# 正職  

根據2024年9月韓國統計廳發布的數據，有多達46萬名15歲至29歲的年輕人，處於不工作、不求職、「純休息」的狀態。2023年6月，調查數字尚停留在39萬人，但2024年6月卻增至43萬人，8月更進一步攀升至46萬人，呈現急速增長趨勢。這項統計數據最早發布於2003年1月，當時僅有20.5萬年輕人處於這種狀態。然而，與二十一年前相比，年輕人口幾乎已減少一半，......

愈來愈多民眾不願把退休視為「完全退出職場」的分界點，根據跨國研究機構的最新調查，超過半數受訪者坦言，在退休後仍會選擇繼續工作，背後的理由，不只是經濟壓力，也包含身分認同、健康維持與社會連結，專家指出，退休族群正形成一股新型勞動力，他們具備的深度專業與耐心，往往成為企業、教育與服務市場最不可或缺的補位力量。 退休後重返工作市場的背後原因 根據美國泛美研究提供的......

為了幫助求職市民，臺北市就業服務處將於2月8日（六）上午10時至下午4時，在臺北市政府1樓中庭與鼎泰豐餐飲合作舉辦徵才活動，提供150個職缺，現場進行面試。大多數職位不要求工作經驗。鼎泰豐的餐飲服務專員起薪最高可達47K，加上獎金，月收入可達5萬元；廚師的薪資則根據技能水準，最高可達59K。表現優異者還有機會被派往海外交流。

找工作的人看過來！台北市就業服務處自1月13日至1月17日舉辦現場徵才活動，邀請了22家企業參與，涵蓋公共自行車租賃、零售、旅宿餐飲、運輸物流、製造業、照顧服務及保全清潔等多個領域，共提供994個工作機會。

台北市就業服務處辦理台北市政府113年第11次就業甄選活動，共釋出212個職缺，月薪最高達72000元，還有多個職缺只要專科、高中職相關科系畢業，或是有相關工作經驗、證書就能報名。此次活動自今（29）日上午10時起至11月4日下午5時受理網路報名，預計11月23、24日舉辦甄試。

行政院通過明年最低工資調整，月薪自27,470元提升至28,590元，時薪則從183元調整至190元，調幅皆為4.08%。然而以近九年累計來看，兩者差距超過15個百分點，這一情況引起了勞團和資方的擔憂，害怕年輕人因此放棄正職工作，轉而選擇打工或兼職，進一步加劇正職人力不足的問題。

不少人選擇在正職工作外發展副業，以增加收入來源，對抗通膨。不過，日前有民眾發文表示，許多正職工作的薪水皆開27470元左右，但如果選擇兼差，以時薪183元計算，一個月做160小時，就能領到約29280元，「既然這樣，為何大家還這麼渴望找到正職？」

專任輔導老師、特教老師難尋，國中增班與科技界挖角、地處偏鄉等因素，又使代理教師荒雪上加霜；開學在即，不少學校徵選數十次仍招嘸人，若未能完成招聘，將先聘短期代課，或請老師超鐘點兼課。

中國經濟陷入低迷狀態，除了中國A股「一片綠油油」已有好一段日子，失業問題更是日益嚴峻，由於正職工作競爭激烈，因此逐漸有更多民眾轉向選擇「打零工」，近3年來就有約2億人從事零工，占總勞動人口的23%，然而打零工所面臨的問題如、職工黑數、勞動權益保障難等問題，也備受民眾關注，並期許有關當局正視與改善。

台鐵公司化後面臨人力不足，延燒多日都未有良好解決方案，先前為了配合火車正常運行又開始實行「管控休假」的政策，導致許多司機為了請假，還得在辦公室打地鋪，只為搶到請假的「頭香」，消息曝光後讓不少網友相當心疼。不料，如今又傳來因人力不足，台鐵將取消台北車站取消1樓電梯剪收票人員，也讓台鐵產業工會出面怒批台鐵此舉根本是「變相縱容逃票」。

中國房企產業下行，連帶導致鋼鐵業也陷入寒冬，中國鋼鐵龍頭央企寶武鋼鐵旗下子公司「武鋼集團」驚傳一次裁員29萬人，只保留1萬名正式員工，裁員幅度達96%，引發廣泛關注和強烈民怨。

近年來「斜槓青年」興起，越來越多人在本職之外開啟副業，做兼職工作，甚至因為兼職時間較彈性，或是收入較正職工作高，因此辭去正職專注做兼職。而經過人力銀行分析，在市場上最受歡迎的兼職則是一些需要技術性的兼職，例如熱門的紋髮及水電產業。 

為因應青年經驗不足、不了解產業用人需求，導致尋職困難，轉而從事部分工時工作，勞動部「投資青年就業方案第二期」，引導青年認識產業與職場，勞動力發展署北分署拓展就業機會，運用「多元就業開發方案」提供中繼職場，協助青年循序漸進培養技能與就業力，112年迄今已開發500多個工作崗位，透過「知產業、養態度、練技能」行動方案，協助就業困難青年「轉正職」。

新世代勞動價值與就業偏好改變，青年追求的是彈性、自由的勞動環境，職業的選擇也更多元，勞動部「投資青年就業方案第二期」強化青年對職場認識、深耕就業服務拓展職缺，鼓勵青年穩定工作「轉正職」。勞動力發展署北分署以「歸零策略」，運用實體課程、線上工作百科等多元管道，讓青年認識產業及職場「產業資訊零距離」，並透過就業服務員深耕企業、跨部會結合開發就業機會「開發職缺零死角」，運用就業促進措施鼓勵雇主僱用青年，112年迄今已協助4千多名青年從事正職工作。

近日，一位在台灣清華大學就讀的中國交換生發現，校園內的食堂一則招聘工讀生的廣告，時薪高達185元台幣，一個月收入可以輕鬆超過萬元人民幣，比不少中國上班族薪水要高，讓他感到震驚，同時也引起熱議。

企業缺工潮祭出加薪搶才，根據人力銀行去（2023）年的調查顯示，去年全台平均年薪為新台幣69.4萬元，創8年新高，平均月薪達到5.7萬元左右，但就有網友指出，全台今（2024）年起基本時薪上升至183元，許多餐飲業更開出時薪200元以上，因此也狠批「月薪領不到4萬元的人應先檢討自己」，意外引發大批網友的討論。

日本品牌「MUJI無印良品」以簡約風格和高品質產品深受消費者喜愛，但台灣公司的員工近日卻爆出不滿聲浪，指公司近年宣傳業績顯著長，內部卻以「營業額未達標」、「沒賺錢」為由拒發放年終獎金，消息曝光後，也讓無印良品的官方IG、臉書等社群帳號湧入員工和其他網友留言洗版。如今更有前員工爆料，稱無印良品非但不發年終獎金，就連門市業績達標後也藉故不發獎金，苛刻內幕曝光後讓大批網友看傻眼。

全球科技業去年的大規模裁員潮延續至今年，亞馬遜、Alphabet及Unity本月已證實將裁員，美國跨境電商巨頭eBay日前也宣布將裁撤約9%的員工，相當於約1000個正職，eBay執行長安諾（JamieIannone）表示，原因是公司業務成長速度無法跟上員工人數及開支的增長。

勞動部為協助就業弱勢者就業準備及適應，推動「職場學習及再適應計畫」，透過公民營事業單位或團體提供職場學習及再適應機會，幫助高齡者、長期失業者、身心障礙者或是更生受保護人等弱勢求職民眾，透過北分署轄區各就業中心提供一案到底的就業服務，學習適應後回歸職場。

勞動部為協助就業弱勢者就業準備及適應，推動「職場學習及再適應計畫」，透過公民營事業單位或團體提供職場學習及再適應機會，幫助高齡者、長期失業者、身心障礙者或是更生受保護人等弱勢求職民眾，透過北分署轄區各就業中心提供一案到底的就業服務，學習適應後回歸職場。

明年元旦起，基本工資有望「連八升」！其中「時薪」預計從176元，提高到183元，增幅4％；「月薪」預計由26400元，提高到27470元，增幅4.1％。yes123求職網發言人楊宗斌對此表示，這樣的調幅，代表勞資雙方皆正視「物價上漲」衝擊，雖然今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，不過內需產業持續面臨缺工潮，仍需要調整工資解決人力問題，同時也兼顧到經濟情勢與勞工購買力。

在日本，有位32歲的男生，叫做Fumi君。在過去的13年來，他從來沒有在公司上班，完全仰賴歷任女友的物質照顧。重點是，他換了7任女友，而分手的原因，通常都是因為被求婚，他還不想定下來，所以才會結束關係。

疫後餐飲需求成長強勁，連鎖品牌加碼投資台灣，王品集團拓店腳步積極，今年已提前完成全年50家新店的目標，8月將啟動第3波調薪搶人才，也招募中高齡員工，目前已達406人，較去年同期倍增，近期也有72歲「阿嬤級」生力軍加入。

全球第二大自行車關鍵零組件廠愛爾蘭商速聯集團（SRAM），在台灣深耕逾30年，今年2月才宣布將斥資100億元在台中市潭子區打造新廠區，沒想到近日卻傳出其大量裁員。對此，台中市勞工局證實，確實有接獲資遣通報300多人，但大部分是派遣公司派駐於速聯公司任職的員工，非正職員工，勞工局之後會持續關注。

勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，協助初次尋職青年及非典型就業青年開創新的職涯機會。企管系畢業的小寧(化名)從事派遣工作已近3年，負責與廠商洽談合作方案並規劃、辧理活動，偶爾也兼任活動主持人，雖然對於工作內容駕輕就熟，卻遲遲無法轉任正職員工，薪資也一直無法調升，年近30歲的他不禁著急了起來，因緣際會透過朋友介紹他到勞動力發展署北分署「青年職涯發展中心」預約一對一的職涯諮詢服務，經盤點個人特質與職場優勢後，順利受僱竉物用品公司的人資，目前已穩定就業半年，薪資達4萬以上。

百萬YouTube頻道「老高與小茉Mr&MrsGao」日前遭其他YouTuber踢爆，影片內容疑似抄襲日本YouTube頻道，除文本內容一模一樣外，敘事結構、引用數據也全都相同，甚至連妻子小茉在一旁互動的對話也高度相似，昨（4）日老高發聲明回應，大方表示影片內容並非原創，都是來自網路和書籍，他也只是收集這些公共資訊再說給大家聽。「老高與小茉」頻道累積585萬訂閱數，每支影片幾乎都有百萬以上訂閱，收入驚人，但事實上，夫妻倆的收入來源不只YouTube，小茉的個人收入也相當驚人。

台大經濟系學生會正副會長選舉鬧出醜聞，2位候選人在選舉公報政見公然寫下「A罩杯以下女生國防必修2學分」、「ㄐㄐ10公分以下要上家政課」等岐視內容，引發爭議。如今有校友透露，已經動用關係要在業界封殺他們，不只找不到實習、工作機會，也不會讓他們有機會申請國外大學。

畢業於北部私立名校國貿系的小臻，因為喜歡孩子，也富有教學熱情與責任感，大學期間就開始擔任英文家教，看到學生的成績因自己用心指導而進步，獲得莫大成就感，也萌生了對教育的熱忱。小臻畢業後也繼續從事教育工作6年，期間擔任國小的代課老師，除了設計教案、授課、批改成績，也需要隨時擔任教養的心靈導師，付出額外的時間與家長溝通，讓親師生的互動更正向，也讓孩子跟家長對她的用心都稱讚不已。

如同其他靠著非正式勞務牟利機會維生的人，微工作者沒有顯而易見的專職工作。「微工作者」、「群包工作者」和「人機迴圈」（humans-in-the-loop）等籠統的用語，都顯現出想把負面場域包裝得頭頭是道的意圖。當然，起初的問題在於「微工作」一詞源自於Samasource，對該平台而言，難民充其量只是發展AI可利用的資源。這個用語巧妙地符合這些人士的利益，他們連同世界銀行等機構都想要美化貧窮化行動。確實，「微工作者」的講法常常被用來描述一種具有作業流程和特定任務的專業，好像它跟「律師」和「醫師」可以相提並論。但從本質上看來，微工作變動大、不規律且沒有特定型態。描述這個空洞特質最精妙的，或許首推貝佐斯無意之間在行銷MTurk時厚顏無恥講出的「人即勞務」。雖然是沿用「軟體即勞務」（softwareasaservice）的講法來把勞動力偽裝成電腦運算力，但對於這種任務內容雜七雜八且常從其他工作切割而來的角色，貝佐斯的用語確實捕捉到它的空洞性。這讓我們思索一個問題：如果不算是專職工作，那微工作究竟是什麼？

餐飲業缺工搶人才，乾杯集團今（3）日宣布第1季將招募400名新血，正職起薪調升至新台幣3萬3500元起，並首次增設招募競爭地區津貼，配合集團展店，內部也將徵選員工前往英國工作。

隨著國內疫情趨緩、實體消費回溫，餐飲業也相繼祭出調薪策略來應對缺工困境。麥當勞宣布自11月1日起，正職服務員起薪由27,000元調升至30,000元，相當於調整11%，而大夜正職人員更是開出200個職缺，以底薪39,000元與其他餐飲業者搶人。

頂大生真的有無敵光環嗎？許多人不惜選擇較冷門的科系，也希望能進入頂尖大學就讀，一名網友就分享了進入頂大的優勢，並指出任何頂大生都能靠這個「職業」月收64K，甚至在學生時期就可以開始做！

對部分求職者而言，待業時間越長越容易焦慮，一名網友表示，去年離職後，找工作一直不太順利，後來錄取了一份外商公司的約聘工作，就立刻答應入職，沒有考慮太多約聘的缺點，讓她直呼「每天都想辭職」。

好市多、全聯雙雙宣布調薪，全聯今年月薪平均調幅最多6%，另提供生育補助，每一胎新台幣5萬元；好市多將自4月1日起全員加薪，新進員工時薪一口氣調升30元，調幅高達14%，正職加薪後月薪上看4萬元。

物價紛紛上漲，你的薪水有跟著調漲嗎？許多人覺得正職薪水賺不夠多、一份薪水養不活自己，會趁著下班、假日時間兼職工作幫自己加薪。但你是不是很擔心兼職會被正職的公司知道呢？又或者兼職公司跟你說勞保不能重複加保是否正確呢？小心你可能因此虧大，錯失領取加倍退休金和勞保給付的機會。

接近2021年尾聲，這兩年因為Covid-19疫情關係大家都無法出國，導致許多勞工朋友的特休假未用完，公司員工如果積了一堆特休假，雇主該如何處理？另一方面，也有企業是因疫情影響放無薪假（減班休息），這段期間因為減班導致員工的薪水減少，特休折現是否也會因此縮水呢？

疫情期間，民眾減少出門在家，不少人都會選擇三餐叫外送，但大家有想過這麼多的外送員都是從哪裡來嗎？日前，就有一名網友在PTT上發文表示，現在年輕人越來越不耐操，但卻紛紛投入風險極高外送員行列，不經讓他好奇為什麼越來越多年輕人開始跑外送？貼文一出，也引發網友熱烈討論。

這本書作者看書籍簡介會發現，他是個資深魯蛇，沒有富爸爸，國考N年考不上，三十幾歲才開始有一份正式的工作。他也曾經是個股市小白，每次買每次賠，只能黯然出場。

前桃園市議員王浩宇在2020年大選後宣布退出綠黨、加入民進黨，外界認為這讓綠黨對外發聲的能量遭受重創，並以「後王浩宇時代」來形容此困境。綠黨現任召集人劉崇顯接受《風傳媒》專訪時強調，黨內認為並不存在「後王浩宇時代」。

華南銀行即日起於台灣金融研訓院網站公告，將擴大招考202人，報名期間自民國109年11月20日(星期五)上午10：00至12月2日(星期三)下午17：00止，訂於12月19日(星期六)辦理筆試，110年1月17日辦理口試。

新冠肺炎疫情重擊就業市場，許多人擔憂，未來兩年求職難度將大為增高，公職與國營事業招考成為更受歡迎的選擇。桃園大眾捷運公司近日公布109年第2次新進人員甄試消息，預定錄取54人，且不限年齡、性別、高中職學歷以上即可報考。

興櫃印刷電路板（PCB）廠相互受華為訂單驟減影響，今天宣布台灣廠生產線全部停止生產，將影響合併營收約50%，預計資遣正職員工約600人。

無法成為正職員工……。

日本15到39歲的繭居啃老族約為54萬人，40到64歲則超過61萬人。八成的繭居啃老族都是男性，半數的繭居時間超過7年。

繼香港理工大學發生裁員風波後，香港浸會大學宗教及哲學系也發生正職教師全部未獲續約。浸大民選校董王凱峰25日召開記者會，指出宗哲系全體老師去年被校方通知，未來教學量將「遞減」而未與續約，但校方今年卻以時薪一千港幣聘用兩名未獲續約的講師以兼職方式任教，而且工作份量不減反升。王凱峰質疑校方說法矛盾，要求校方為受影響講師續約。

時代力量29日召開「讓台南成為有勞基法的城市」記者會，時力台南市議員擬參選人林易瑩指出，台南市是六都中唯一沒設勞檢處的城市，且沒有正職勞檢員，都是約聘僱，導致勞基法在台南無法確實執行。台南市政府勞工局副局長吳明熙則回應，台南有正職勞檢員，也在去年成立勞檢中心，處理業務與勞檢處相同，只是名稱不同問題。

我剛畢業的那幾年，全世界都在流行迷你裙，真是讓人傷透腦筋！像我這樣肥臀短腿的人，能穿迷你裙嗎？不就是自曝其短！我懂得這個道理啊，可是買不到長些的裙子，不得已買一條來穿，別人看到我時，很顯然的是盡力憋住笑，並客氣地說：「你也流行穿迷你裙？」

宏達電日前與Google共同宣布，Google將收購宏達電參與打造GooglePixel手機的研發團隊，但卻傳聞轉職去Google的員工並非正職，而是約聘人員，如此兩間公司都不用付資遣費，不過Google已否認約聘傳聞。

南韓企劃財政部12日發布俗稱「綠皮書」的《最近經濟動向》5月刊，指出政府將進一步強化對內外風險因素的監管力度，同時通過追加預算創造就業機會，推動經濟復甦。文在寅12日也宣布，爭取在任期內實現公家機構臨時僱員全部轉正職，努力創造更多就業機會。

大家是否因為日劇或動漫而很憧憬日本的工作生活呢？現在打工度假名額多，中文人才職缺多，只要日文程度有N3以上來日本打工度假，或N2以上在日本當正社員不是什麼遙不可及的夢想喔！