筆者認為，國軍戰鬥部隊人力短缺問題，非單靠加薪即可解決，還須改善勤務負擔與服役條件，才能真正提升留營率與戰力。（資料照，張曜麟攝）
賴清德總統於3月21日上午前往松山基地視察參加「立即備戰操演」的陸戰66旅衛戍第二戰鬥隊時，正式宣布將從4月1日開始，增加國軍的「志願役勤務加給」(以下簡稱「志願役加給」)與「戰鬥部隊增支志願役勤務加給」(以下簡稱「戰鬥部隊加給」)，替國軍的志願役官兵加薪。
國防部隨後宣布了加薪的細節，在「志願役加給」部分，調整前是志願役官士兵不分階級、每人每月1萬元，調整後「將官」為1萬3000元、「中校及上校」為1萬4000元、「少校以下各階官士兵」則為1萬5000元；「戰鬥部隊加給」部分，「第一類戰鬥部隊」由每人每月5000元增為1萬2000元，「第二類戰鬥部隊」由每人每月3000元增加為7000元。換言之，戰鬥部隊少校(含)以下的軍官、士官與士兵加薪額度最多，每月可增加1萬2000元。
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