正視同工不同酬》網球名將小威廉絲呼籲:黑人女性要勇敢對抗不平等待遇!

2017-08-03 10:00

? 人氣

美國網球黑人女將小威廉絲(Serena Williams)挺身而出,呼籲重視男女同工不同酬問題(AP)

美國網球黑人女將小威廉絲(Serena Williams)挺身而出,呼籲重視男女同工不同酬問題(AP)

男女同工不同酬一直是性別平權的議題之一,而7月31日是美國「黑人女性同酬日」,美國網球女將小威廉絲這天在財經雜誌《財星》撰文指出,美國黑人女性在職場上仍受到不公平待遇,當男性賺1美元時,黑人女性只賺63分錢,且與白人女性的薪資待遇相比,黑人女性薪資少了17%,因此她強力呼籲黑人女性,勇敢地為自己的權益挺身而出,讓社會正視這個問題。

小威廉絲(Serena Williams)在文章中稱,美國黑人女性平均要多工作8個月,才能賺到黑人男性1年的薪資額度,而且黑人女性的薪水,也只有白人女性的83%。小威廉絲還說,就連擁有研究所文憑的黑人女性,在職場上每個階級所領的薪資都比較少,這種現象在城中區真實上演,矽谷也不例外。另外,近2/3黑人女性認為受到職場歧視,且高達75%的黑人女性認為自己是職場少數。

解決問題第1步:認知問題所在

小威廉絲直言,如果當初沒有幸運地選擇網球這條路,且一路順遂,她可能也會陷入美國2400萬名黑人女性面臨的困境:同工不同酬。小威廉絲寫道:「要打破貧窮與性別歧視的惡性循環,比創下大滿貫的紀錄還難。」她鼓勵所有黑人女性「討回理應屬於自己的37分錢」,並稱「為了我們的母親、妻子、女兒、朋友、同事,最重要的是為了我們自己,我們必須爭取平等的薪資。」

小威廉絲強調,儘管多數人知道女性及少數族裔面臨同工不同酬問題,卻不清楚黑人員工,特別是黑人女性的遭遇,並稱解決問題的第1步就是要認知問題。她與網路調查公司「SurveyMonkey」合作進行研究,發現69%的黑人女性察覺薪資待遇不平等,但僅44%的白人女性知道此問題,不過逾43%的黑人女性抱持樂觀態度,認為男女在職場升遷上的機會均等。

男女同工不同酬差縮小 僅白人女性受惠

美國智庫「經濟政策研究所」(EPI)2016年報告指出,過去40年間,種族之間的薪資差距增加,性別之間的薪資差距則明顯縮小。然而,受惠的對象卻只有白人女性。黑人女性的薪資漲幅,依然受到種族歧視影響。1979年,黑人女性賺的錢只比白人女性少6%,但到2015年,差距卻增至19%。EPI經濟專家威爾遜(Valerie Wilson)說:「黑人女性仍受到種族及性別歧視,種族劣勢則在根本上限制她們縮小薪資差距。」

美國商業雜誌《富比世》(Forbes)公布的2017年百大收入最高運動員中,小威廉絲以2700萬美元(約新台幣8億元)年薪收入,成為所得最高的女性運動員,但在全部名單中只排第51名,而收入最高的男性運動員是瑞是網球好手費德勒(Roger Federer),他的年薪高達6400萬美元(約新台幣19億元),顯見男女薪資差距極大。

喜歡這篇文章嗎?

楊舒晴喝杯咖啡,

告訴他這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章