# 母職  

Netflix話題台劇再加一！由楊謹華領銜主演的全新懸疑影集《看看你有多愛我》在Netflix上架後隨即引發討論，故事從一個網紅媽媽為了挽回下滑的點閱率，居然瘋狂到策劃女兒「假失蹤」，沒想到最後弄假成真變成「真綁架」。本文為你整理《看看你有多愛我》劇情亮點、結局評價與網友評價懶人包，帶你一次看懂這部爆紅話題台劇在紅什麼。Netflix《看看你有多愛我》劇情講......

母親節向來被視為感恩與溫馨的象徵，但在社會高度渲染「幸福母職」的氛圍下，部分女性的真實感受卻被忽視甚至壓抑。阮綜合身心科醫師林奕萱表示，對某些人而言，母親節反而可能觸動內心深層的遺憾與創傷，成為難以言說的心理負擔。一名47歲、育有三名子女的女性，因長期失眠與頭痛反覆就診，歷經半年才鼓起勇氣吐露「後悔」的心聲。經醫師評估，其過往曾遭遇性侵及長期家暴與冷暴力，長......

二〇二三年二月，日本學者上野千鶴子和三位畢業於中國北京大學的已婚女性展開對談，主題圍繞女性主義者對戀愛、結婚成家與追求個人自由的討論，根據《端傳媒》報導，這支影片在當時已達五・一億次點閱。但影片人物之一的全嘻嘻隨即遭部分網友非議抨擊，認為她們不應該將問題局限在自身婚育困境。就這起事件及後續迴響，我觀察到部分人對女性主義的期待是處理宏觀的結構性問題，如職場或政......

每逢佳節被撕親，意思是，經常到了節日，就是撕裂感情的時候。光是想到一件事就很不公平，為什麼母親節只有一天，但是情人節卻有四天？2月14日叫做西洋情人節、3月14日叫做白色情人節、4月14日叫做黑色情人節，台灣還有個七夕情人節。不過，有些人或許不這麼喜歡母親節，以下就是母親節負能量爆發的時候所衍生的問題：

媽媽本身就是強大，所以不要有罪惡感，也不要自我懷疑。

「要讓小孩覺得我的媽媽好喜歡她自己啊！」

「要讓小孩覺得我的媽媽好喜歡她自己啊！」

去年12月，世界走走推出專題「菁英媽媽的選擇」，探討「家庭職場兩兼顧」這道歷久彌新的難題。在傾聽各行各業媽媽煩惱的過程中，我們發現社會對母職的高標準，讓許多女性對自己在家庭和職場的表現都施加嚴苛的自我要求。

媽媽背負爸爸沒有的「成績單」：孩子從小的健康、教育等等的「成效」，都是母職KPI。

去年12月，世界走走推出專題「菁英媽媽的選擇」，探討「家庭職場兩兼顧」這道歷久彌新的難題。在傾聽各行各業媽媽煩惱的過程中，我們發現社會對母職的高標準，讓許多女性對自己在家庭和職場的表現都施加嚴苛的自我要求。

爸爸們顧小孩的壓力較小，使得媽媽產後加薪少於爸爸員工，甚至有減薪的情形。

當媽媽就是把社會原本給你的價值勳章、標籤，一個一個拔掉到完全赤裸之後，然後你自己再重生，把羽毛一片一片貼回來。

「每位女性在成為母親之前，都是她自己。」

「每位女性在成為母親之前，都是她自己。」

「每個女人的一生，都可以自由選擇跟組合自己的identity，因為人的一生本來就是各式各樣的創造。」

「每個女人的一生，都可以自由選擇跟組合自己的identity，因為人的一生本來就是各式各樣的創造。」

不是你做不到，是社會支持不夠。

「人才不是用時間來算，不是用你請假幾次來算的，也不是用你有沒有小孩來算的。人才就是人才。」

覺得很煩的時候，我會趕快做一件讓自己開心的事，這樣就可以停下來想一想：我到底為什麼要當媽媽？

「爸爸有足夠的能力和權利照顧小孩」──台灣社會還沒有足夠的討論讓大家覺得這是理所當然的。

吳爾芙說：「女人要有自己的房間。」老公的辦公桌很大，我的辦公桌是一個梳妝台。

台灣民主化30年，我們以為自由就是言論自由、投票自由，其實「親職」也有平等和自由要追求。

台灣民主化30年，我們以為自由就是言論自由、投票自由，其實「親職」也有平等和自由要追求。

以男性為理想設定的工作文化不利於彈性工作，懲罰那些為了家庭尋求彈性上班的女性專業人士。

0427晚報

文／謝孟穎

0125晚報

新型冠狀病毒COVID-19疫情造成全球社會巨大變革，包含聯合國婦女署（UNWomen）、世界經濟論壇（WorldEconomicForum）等多項國際調查數據皆顯示，COVID-19對於女性帶來的衝擊遠超出男性。其中，對於要身兼職場與家庭的職業婦女而言，疫情不僅加重女性育兒及家務負擔，更加快女性離開職場速度，讓消弭性別差距得比過往多花36年。

新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）疫情重創全球經濟，但每個族群感受到的衝擊程度不一。其中女性經常被迫負擔照顧家庭的重任，在工作之餘還得負責家事、看顧孩子，形同從事兩份工作。2020年2月以來，光是美國就有200萬名女性離開職場，而且就算疫情趨緩，也很可能無法重返職場，經濟學家稱她們為「失落的世代」。

竹內結子過世的新聞，有些留言讓人看了很難過。「產後憂鬱就是想太多」「太自私了，為什麼不想想自己的孩子？」關於產後憂鬱症，大多數人還是不了解吧，我想分享三年前的舊文，談談我的親身經驗。

那天看見朋友悶悶不樂，知道她為孩子與老公的事情煩心一陣子，我們就小聊一下她的近況，聊著聊著她不禁眼框泛紅，她說：「我真得覺得好累！」

「要回家當貴婦了嗎？好好喔！」

在成長過程中，你是否一回家就能吃到香噴噴的飯菜？你有沒有想過，天天做飯給全家人吃、數十年如一日的媽媽究竟喜不喜歡煮飯？如果有一天媽媽不見了，你該怎麼辦？

壞心繼母的故事，令我們反感、憤怒、豎起耳朵聽。趕走並迫害丈夫孩子的繼母，同時令我們不安又放心：那個女人怎麼會這麼邪惡，果然如同我們想的一樣。我研究所的朋友用不屑的口氣講著，「我爸的老婆……」──我朋友通常那樣叫對方。

「親家公，恕我冒昧，有句話我還是不吐不快：只有你們家人團聚很重要嗎？我們也是除了過節以外，沒有別的機會可以聚在一起好好看看三個孩子……既然你們的女兒可以回家，那也應該讓我們的女兒回來才對吧。」——節選自《82年生的金智英》

每天下班回家後，小露的生活寫照就是：一個人忙進忙出，煮飯、洗碗、洗衣服樣樣來，然後兩個寶貝還不時叫喚「媽媽」，大小事都要來跟小露報告或詢問。反觀她老公卻是從一回家都賴在沙發上用手機，家裡的事似乎都與他無關，長久下來，小露覺得自己的耐性都快被磨光了……

研究發現，父親照顧孩子時，有較多幸福感；反之，母親則會產生更多憂鬱症狀。專家指出，因父親照顧孩子多從事休閒、遊戲活動，女性則多承擔「必須」、或不得不做的事項。

編按：本文作者使用諸多諧音字、口語化的詞彙，用幽默的口吻呈現生活化的內容。

近一年來，紐西蘭總理雅頓擘劃執掌的是一國國政；但過去6個星期，她煩惱的事變成了「餵奶、睡覺和尿布」。

懷胎十月、忍受宛若千刀萬刮的分娩之苦才生下你；把屎把尿、含辛茹苦把你拉拔長大，總是無怨無悔地付出，在你離家後依然是你永遠的避風港…社會上所歌頌的「母親」形象，總是如此美好而單一，然而，母親真的只有一種樣子嗎？只有符合「模範母親」的形象才是好媽媽嗎？

全球最高齡的新生嬰兒母親、今年73歲的印度旁遮普省婦女考爾，去年產下一子後，覺得照顧兒子比她想像得困難，而且她的身體已開始變差。

近年「女力」崛起，在各領域位居要職的優秀女性越來越多，然而，「婚育」仍成女性職涯發展的阻礙。年僅34歲的Heidi在知名百貨公司擔任主管，但為扶養幼兒，只能毅然放棄高薪。

根據勞動部勞動力發展署統計，因結婚或懷孕離職的15歲至64歲女性，平均要6至7年才會重返職場。行政院長林全今天表示，30歲以上女性勞動參與率急速下降，顯示女性承擔過多不對等及不友善的社會責任，是非常嚴重的社會問題，需改善。