你的薪水有達標嗎？主計處公布「全國最新平均薪資」又創高，近7成勞工都沒領到

​主計總處公布最新薪資統計，2026年前9月全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為4萬9,152元，年增2.93%，創近26年同期次高增幅；扣除物價上漲因素後，實質經常性薪資也維持正成長。不過，平均薪資上升不代表多數勞工都能領到相同水準，統計顯示，前9月有69.97%的受僱員工經常性薪資低於平均數，接近7成每月固定薪資未達4萬9,152元。主計總處分析，主要原因在於高薪族群拉高整體平均值，使平均數與多數勞工的實際薪資仍存在差距。

行政院主計總處11日公布9月工業及服務業薪資統計，2026年前9月全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為4萬9,152元，較去年同期增加2.93%，增幅僅次於近26年同期的最高紀錄。

若進一步觀察實質薪資，也就是扣除物價變動因素後的薪資水準，前9月全體受僱員工實質經常性薪資年增0.98%，為近6年同期次高；實質總薪資則成長2.6%，創11年同期最大增幅。整體而言，薪資成長幅度仍高於物價漲幅，實質購買力呈現正成長。

不過，平均數容易受到高薪族群影響，未必能完整反映多數勞工的薪資情況。主計總處統計，今年前9月有69.97%的受僱員工經常性薪資低於平均水準，顯示近7成勞工每月固定薪資仍未達4.9萬元。

從9月單月數據來看，本國籍全時受僱員工共753萬9,000人，經常性薪資中位數為4萬1,356元，年增3.22%；平均數則為5萬2,522元，年增3.14%，兩者增幅都超過3%。

若將獎金、紅利及加班費等非經常性薪資納入計算，9月本國籍全時員工非經常性薪資平均為1萬1,347元，總薪資平均數因此達到6萬3,869元，年增4.84%。

至於部分工時員工，9月經常性薪資中位數為1萬5,729元，年減1.26%；平均數為2萬1,305元，年增2.98%。加計獎金、紅利及加班費後，總薪資平均數為2萬2,523元，年增4.09%。

若將觀察期間拉長至今年前9個月，本國籍全時員工經常性薪資中位數累計為4萬1,120元，年增3.36%；平均數則為5萬2,100元，年增3.21%。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，最低工資逐年調升，加上企業調薪等因素，帶動全時員工薪資增加。今年前9月本國籍全時員工經常性薪資中位數年增3.36%，是2020年開始統計以來同期最大增幅；平均數年增3.21%，則創2018年以來同期最高增幅。

與2020年同期相比，今年前9月本國籍全時員工經常性薪資中位數及平均數分別增加15.48%、17.51%，顯示近年薪資水準持續上升。 （相關報導： 勞動部有發錢新制！45歲中高齡「記得領2筆錢」6萬元符合條件就入帳，就業獎勵如何領取一文看 ｜ 更多文章 ）

儘管整體薪資呈現成長，為何仍有近7成勞工的固定薪資低於平均數？譚文玲解釋，主要是少數高薪族群拉高整體平均值，導致多數受僱員工的薪資落在平均數以下。

統計顯示，今年前9月經常性薪資低於平均數的員工占比為69.97%，雖然略低於今年上半年的70.03%，但仍是歷年同期新高。

譚文玲進一步說明，暑期工讀生及剛踏入職場的社會新鮮人陸續加入勞動市場，由於這些族群的薪資通常相對較低，會影響整體薪資平均數及低於平均值的員工占比。

另一方面，近年高科技產業發展帶動部分員工薪資提升，本國籍全時員工薪資低於平均數的比率已連續2年下降，顯示高薪族群拉高平均值的情況，與全體受僱員工相比已有不同變化。

主計總處統計，今年前9月全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為4萬9,152元，年增2.93%，創近26年同期次高增幅。

主要是少數高薪族群拉高整體平均值，使多數員工的經常性薪資低於平均水準。因此，平均薪資不一定代表一般勞工實際領到的金額。

9月本國籍全時員工經常性薪資平均數為5萬2,522元，中位數為4萬1,356元。若加計獎金、紅利及加班費等非經常性薪資，總薪資平均數為6萬3,869元。

經常性薪資是指每月固定發放的薪資，例如本薪及固定津貼；總薪資則是在經常性薪資之外，再加上獎金、紅利及加班費等非經常性薪資，因此金額通常較高。

實質薪資是將物價變動因素納入計算後的薪資數據，主要用來觀察薪資成長是否追得上物價上漲。若實質薪資增加，代表薪資購買力較前一年有所提升。 （相關報導： 勞動部有發錢新制！45歲中高齡「記得領2筆錢」6萬元符合條件就入帳，就業獎勵如何領取一文看 ｜ 更多文章 ）

前9月本國籍全時員工經常性薪資中位數為4萬1,120元，年增3.36%；平均數為5萬2,100元，年增3.21%。其中，中位數增幅創2020年開始統計以來同期最高紀錄。