黃仁勳會被換掉嗎？輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳接連爆出婚外情後，去留問題越演越烈。據《彭博社》報導，輝達已委託外部機構物色新任執行長人選，也在評估是否先找一位臨時執行長撐過過渡期，等交接安排就緒後，再展開完整的執行長遴選。
黃仁勳接班有譜？彭博曝輝達委外獵才 新CEO到位前可能有人暫代
這項消息之所以震撼市場，是因為黃仁勳從1993年和夥伴共同創立輝達後，30多年來一直坐在執行長位置上，公司的經營方向和技術路線幾乎都由他主導。董事會一旦真的啟動交接，等於這家AI晶片龍頭要面對創業以來第一次換帥。
董事會何時拍板也備受關注，《路透社》報導，知情人士透露董事會預定美國時間週三召開會議，討論黃仁勳的去留。現年63歲的黃仁勳，先前已承認與疑似中國間諜的黃樂有婚外情，《紐約時報》又報導他與公司醫療事業副總裁鮑爾（Kimberly Powell）有一段感情，董事會也已啟動獨立調查。
黃仁勳接班人選有誰？財務長克雷斯被看好當臨時CEO
外界最常點名的臨時人選，是2013年9月加入輝達的財務長克雷斯（Colette Kress）。多位分析師與獵才業者認為，克雷斯是市場最熟悉的高層，由她暫代可以穩住投資人信心，但她是否適合長期接班，仍有不同看法，目前也沒有證據顯示輝達已選定她。
科技媒體《The Information》則分析，為了讓董事會萬一換人時手上有備案，獵才業者恐怕早已在半導體圈私下探詢，被點名的有超微（AMD）掌門人蘇姿丰，以及安謀（Arm）執行長哈斯（Rene Haas）。文章指出，AMD和輝達是競爭對手，加上蘇姿丰與黃仁勳有親戚關係，讓她轉任的可能性變得複雜；哈斯職涯初期在輝達待過7年，反而被視為更理想的人選。另外，負責加速運算的副總裁巴克（Ian Buck），也被部分分析人士和輝達老員工列入口袋名單。各方點名的人選整理如下：
這些人選都屬外媒分析與外界推測，輝達並未公布任何人事安排。
黃仁勳難以取代？輝達沒有第二把手成最大難題
輝達接班之所以棘手，和黃仁勳的管理方式有很大關係。他直接帶領約60名高階主管，公司也沒有設營運長，內部並沒有一位明顯能立刻接手的「第二把交椅」。兒子黃勝斌、女兒黃敏珊也都在輝達上班，不過兩人能不能扛起整間公司，外界仍打上大問號。黃仁勳本人曾對《彭博社》透露，理想中的繼任者會是自家人才，而且他打算再做20年左右才交棒。
Futurum Group執行長紐曼（Daniel Newman）形容：「在許多方面，黃仁勳就是輝達的賈伯斯。」《華爾街日報》也引述分析師看法指出，日常營運或許有人能接，但黃仁勳長年飛遍全球，和各國企業高層、政府官員累積的人脈，很難有人在短時間內補上。
值得注意的是，黃仁勳雖是共同創辦人，但依FactSet數據，他只持有輝達約3.4%股份，輝達也沒有設計讓創辦人多握投票權的「雙重股權」制度，和Meta的祖克柏情況不同。換句話說，一旦內部調查發現黃仁勳有違規情事，董事會要讓他下台，在制度上並沒有太大阻礙。D.A. Davidson分析師盧里亞（Gil Luria）的看法是，接班規劃空白讓輝達很難馬上換人，不過只要查出違法或違反內規的證據，董事會還是可能出手。 （相關報導： 黃仁勳再爆第2段婚外情！紐時爆對象是她，外媒傳輝達董事會準備撤換CEO ｜ 更多文章 ）
