領到年終獎金別高興太早！超過這金額就先扣5%？「1動作」教你怎麼拿回來

農曆年前夕，不少上班族最關心的話題，莫過於年終獎金究竟能領多少。根據最新調查，今年企業年終獎金平均水準來到1.58個月，不僅明顯高於去年的1.39個月，更創下近15年來新高紀錄。在景氣復甦與缺工壓力交織下，年終已不只是犒賞員工的紅包，更被視為企業留才、穩定團隊的重要指標。不過，隨著年終金額提高，實際入帳時是否會被「先扣一筆稅」，也成為不少人拿到獎金後才發現的現實問題。

年終獎金要不要扣稅？哪些情況會被預先扣款

針對年終獎金的扣稅規定，財政部高雄國稅局指出，年終屬於薪資所得的一部分，依法需納入課稅範圍。實務上，是否需要在發放時先行扣稅，關鍵在於單次發放金額是否達到起扣標準。以115年度為例，若年終獎金超過90,501元，發放當下就必須先預扣5%的稅額；未達該門檻，則可全額領取，不必先扣稅，但仍須列入當年度薪資所得申報。

為什麼公司會先扣5%？這筆錢最後算誰的

不少上班族誤以為被扣的5%就是「多繳的稅」，實際上這筆款項屬於預扣稅額，而非最終應納稅負。高雄國稅局說明，企業依法只是先代扣代繳，員工在隔年申報綜合所得稅時，會將這筆已扣繳稅額一併納入計算，最後再依全年所得與適用稅率進行結算，多退少補。換言之，若全年稅負低於預扣金額，仍有機會退稅，並非「被扣就拿不回來」。

年終領多少會被扣？實際試算怎麼看

實務上，扣不扣稅往往只差一個門檻。國稅局舉例說明，若員工年終為80,000元，未達起扣標準，發放時不需扣稅；若年終為100,000元，則須先扣5,000元，實際入帳95,000元。企業需於規定期限內繳納代扣稅款，並於次年申報扣免繳憑單。這樣的設計，主要是避免高額獎金集中於單一時間點，導致隔年一次性補稅的負擔。

企業為何願意多發年終？哪些產業最敢給

（相關報導： 政府發錢了！176萬人每月可領5000元起，哪時候開始領？領取方式一次看 ｜ 更多文章 ）

從產業面觀察，年終金額的提升，也反映企業經營狀況的差異。1111人力銀行調查顯示，今年已有65.4%企業明確表態會發放年終，僅7.2%確定不發放。以產業別來看，金融保險業平均年終達1.97個月，仍是最敢給的族群；建築營造與不動產相關產業在逆風中仍維持1.79個月水準；科技與半導體產業則受AI與高效運算需求帶動，平均年終約1.73個月。這些數字，也讓年終是否被扣稅，成為越來越多人在領獎金前必須搞懂的關鍵細節。