年薪數百萬的家庭,也可能遇到中年危機!專家傳授4點建議,不管薪資高低都該學起來

2022-05-02 17:10
職涯上的中年危機令人擔憂,當45歲大關來臨,許多人因此感到迷惘。(示意圖/Azlan DuPree@Flickr)
職涯上的中年危機令人擔憂,當45歲大關來臨,許多人因此感到迷惘。(示意圖/Azlan DuPree@Flickr)

由於薪資待遇優渥,加上職涯發展順遂,很多外商的男性高階主管都是太太在家專職做主婦與媽媽,45歲以前覺得這樣的安排是好的,因為自己很忙,家裡有人照顧,特別是孩子有人陪伴與教養,令人安心,後顧無虞。直到45歲以後,卻發現它可能是一顆未爆彈,原因很簡單,這時候出現—中年危機!

年薪數百萬,也該做斜槓

這些男性主管在大企業、大品牌,領的年薪不是新台幣數百萬就是上千萬,住的至少是小豪宅,孩子讀的是私校,家裡開銷水準在中產階級之上,過去負擔得起,想買就買、想花就花,未必有認真存錢或理財,手邊不見得有閒錢,靠的是每月進帳的薪水在支應。

別人新台幣幾萬塊錢居家過日子,他們動輒十幾萬或二三十萬,一旦遇到中年危機,那個經濟壓力之大如山才會真正嚇到他們。由儉入奢易、由奢入儉難,他們會變得動彈不得,無法轉身離去,尋求他途,另做打算。反而是必須想盡辦法待在原職,可是公司卻同時在步步逼退,身心的煎熬可想而知。

最近在我授課的斜槓講座當中,不時有穿著時尚的夫妻出現,舉止談吐一看就知道是上流社會。他們踏入現場的那一刻,我總覺得是看到一對天仙翩然落入凡塵。這些人自帶光圈,走到哪裡自然都會成為人群的焦點,很難不看見他們。聽完講座之後,他們過來跟我談的都是相同問題:

先生不是失業了,就是快失業,而太太多年來都是全職主婦,來問我創業或做斜槓?

通常,我是不鼓勵上班族創業。在網路上,我看過有統計指出,年初100家創業,年底剩10家,5年後只有1家倖存,成功率低到1%!當然,這類統計數字很難精確,可是中年有家有小,財務勢必要穩當才行,錢沒法拿來這樣燒,這不只個人職涯風險的問題,也置全家於危險之中。特別是孩子都小,還要十多年才能獨立自主,更不能拿孩子的未來冒險。

因此,我仍然認為最穩當的做法是做斜槓。然而我不見得會鼓勵這位男性主管做斜槓,有時反而會轉頭鼓勵太太走出來,從斜槓做起,讓家裡多一份收入,幫先生減少肩上的家計壓力。壓力小了,在公司的表現通常會自然轉好,或許可以延緩被資遣的時間,並且趁著這段時間布局斜槓,無縫接軌下個階段。

先生在公司內斜槓,太太在家也斜槓

像是有位全球頂尖品牌的財務長一表人才,說話聲音好聽,問我可以斜槓主持與配音嗎?我想都不想便搖頭說不行,因為他不能露臉,這個斜槓會加速他在公司被辭退的噩運。而且老實說,這兩種項目的工作機會零星,收入又少,哪裡能夠頂得住他未來失去年薪的經濟缺口?

於是我鼓勵他太太出來做斜槓,這位太太的臉蛋與身材足以當明星,像是做直播主賣東西絕對是沒問題。這位男性主管先是楞住,再是笑了出來說:「原來不是我要做斜槓,而是太太?」我點點頭,並且正色地說:「你現在要做的不是下班後做斜槓,而是在公司內做斜槓!」也就是說:「他要在公司移動並跨界,多一個專業領域,幫公司解決一個迫切的問題! (相關報導: 不要等到這一天,才發現錢沒準備夠…職場專家:每個上班族都必須認真做好3件事 更多文章

我們每個人如果不想成為公司的負債,就必須成為公司的資產,重新活化,讓公司看到我們有新價值、新亮點,請一個人有兩個人的功能,覺得划算!另外,公司要找到一個財務主管不難,但是要找到既會財務也能做另一個專業的雙領域人才就相對稀缺,他有不可被取代性的地位,便能夠延長工作夀命。

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