不過，居家上班（WFH）的日子縱然充滿挑戰，有餘裕在社群平台分享自炊菜單、育兒追趕跑跳碰的你我，其實是這場疫情風暴下的「特權階級」。
今天的《世界走走》，想帶你看見那些必須出門上工，維持社會運作的人們、那些被迫全天候在家上班（work at home, WAH）的人們，以及根本無家可以躲避病毒的人們......
無法WFH的人：疫情下加劇的不平等
「要麼我待在家裡，賺不了錢；要麼我繼續工作，害自己或其他人得病。」
在台灣本土案例節節攀升之際，不少企業啟動遠端、居家辦公模式，但外媒也點出，仍有為數可觀的公司無視疫情升溫，要求員工進辦公室工作，顯見台灣多年來長工時、強調實體出席的職場文化並非一朝一夕可改變。
但能不能在家工作，其實還取決於你從事的職業：從抗疫前線的醫療工作者、24小時運轉的工廠作業員、到支撐基本民生需求的零售業員工、餐飲外送員......對於諸多產業而言，在家上班從來就不是個選項，疫情下受到的衝擊也因此不成比例。
根據美國勞工統計局（BLS）的數據，教育程度、收入水準越高，有能力WFH的機會也越大；反過來說，低薪、低學歷的勞工，在疫情期間更可能暴露在染疫風險下，卻往往缺乏帶薪病假等相應福利保障。
美國民間智庫「國家經濟研究局」（National Bureau of Economic Research）的研究更指出，疫情下無法居家工作者，無論是失業率或產生呼吸道症狀的比例，皆高於在家遠端上班的族群。無法WFH的族群所面臨的多重困境，在疫情爆發一段時間後將更加鮮明。
被迫WAH的人：家事又成為「女人的事」？
「我彷彿在一夕倒退為1950年代的主婦。」
這幾天，社群上流傳一張標題為「居家上班上課日常」的梗圖，媽媽整天的行程除了料理三餐、做家務以外，還充斥滿滿的「罵老公、罵小孩」，許多親子部落客的崩潰文也引發滿滿共鳴。
事實上，這些貼文雖帶有刻板印象，描寫的卻是不少媽媽、太太的疫情日常。
早在疫情爆發前，全球女性從事家務勞動的時數就是男性的數倍，但即便封鎖期間父母都待在家中，理應能平等分擔家務與停課後的育兒責任，多國研究卻顯示，疫情下的性平進程出現大開倒車的情況。
當老公關在書房裡上班，妻子必須在廚房邊工作、邊下廚、邊盯著居家學習的小孩；絕大多數家務勞動與育兒工作仍落到女性頭上，讓她們面臨龐大的身心壓力，甚至被迫中斷職涯。
「從清晨五點開始，到小孩在晚上八點半上床的這段時間內，我沒有一秒鐘可以工作。」在英國封鎖期間，育有兩名年幼子女的博斯沃思（Anna Bosworth）最後選擇辭職：「我是名女性主義者，但是在疫情之下，我失去了原有的選擇。」
除了家庭中的女性成員，疫情下被迫全天候WFH、WAH的還有原本就以家為職場的幫傭、看護們。 （相關報導： 你不知道的體育史》誰背叛了這群「國家之光」？ ｜ 更多文章 ）
從西班牙到中東富裕的海灣國家，都傳出雇主禁止（外籍）幫傭離開家門的情形，許多人甚至被苛扣薪資、雇主暴力相向甚至伸出狼爪的案例也屢見不鮮，她們的工作負擔加劇，卻只能坐困在離家千里遠的異鄉無處求援。
