# 外籍勞工  

2025年的秋日，自民黨的大腕們剛剛結束一場總裁大位爭奪戰。各方關注的焦點大概都是「第一位女性總裁」與「最年輕總裁」，哪一個會先成為日本政治的現實，這位待命首相又要如何突破少數執政的困境，進而解決日本內外的一連串困境與挑戰。不過在這場五搶一的黨魁爭霸戰中，候選人們不約而同地聚焦在被稱為「失落世代」的勞動人口；於此同時，移工正以前所未有的速度湧入這個以單一民族......

「在我們柬埔寨，能去韓國工作，就跟中了樂透一樣！」這句聽似誇張的讚嘆，日媒《週刊文春》駐韓記者菅野朋子的最新著作《韓國消滅的危機》，赤裸裸地揭示了讓鄰國日本備感焦慮的現實：在爭奪東南亞勞動力的全球戰場上，韓國正以壓倒性優勢，成為移工們心中的「應許之地」。菅野朋子所指出的誘人「樂透」背面，卻是韓國社會一道深可見骨的裂痕。2025年的韓國，正上演著一齣極其矛盾的......

隨著人口結構少子高齡化，外籍移工已成為台灣社會運轉的重要支柱。台灣自1992年引進移工以來，2025年已突破81萬人，占總勞動人口1,160萬的7%。從家庭照護到製造業生產，他們填補人力缺口，卻也深受制度缺陷所苦——勞動權益保障不足、語言文化隔閡與歧視騷擾處境。《日經亞洲》（Nikkei Asia）近日走訪台北與桃園，記錄在這座島嶼在「依賴移工」與「保障移工......

台灣知名自行車品牌「捷安特」的製造商巨大公司，於美東時間24日被美國海關以「涉及強迫勞動、壓低售價取得不當利潤」為由，禁止其自行車及零組件輸入美國，並扣留相關貨品。巨大公司表示，將向美國官方提出申訴；我國經濟部也回應，將與勞動部一起協助業者解決問題。對此，旅美教授翁履中直言，這對台灣產業無疑是一記警鐘，必須承認，台灣在外籍勞工制度上確實有改進空間，尤其是仲介......

美國川普（Donald Trump）政府繼調高H-1B工作簽證申請費，要求企業每年支付10萬美元（約新台幣303.1萬元），藉此限制簽證人數、保護本國勞工公座機會後，聯邦政府似乎還想進行下一步調整，此次將從H-1B工作簽證的選擇流程下手，「優先考慮」屬於高技能與高薪資的外籍勞工，消弭所謂聘用外人、壓低薪資的傳聞。《路透》引述《聯邦公報》（Federal Re......

美國總統川普簽署了一項行政命令，對申請H-1B簽證的申請人徵收每年10萬美元（約7.4萬英鎊）的費用。目前該簽證的費用約為每年1500美元。川普提到該計劃存在「濫用」的情況，並規定除非支付該項費用，否則將限制入境。批評者長期以來主張H-1B簽證壓低了美國本地勞工的薪資，而包括億萬富翁伊隆·馬斯克（Elon Musk）在內的支持者則認為，該簽證有助於美國吸引來......

台灣65歲以上人口已占比超過20%，正式步入超高齡社會，預計2070年近半數人口為老人。在此同時，台灣的總和生育率跌至全球最低的1.11，且已低於維繫出生和死亡水平的世代更替水準2.00。2024年新生兒僅13.5萬，創歷史新低，而今年繼續下探。從2021年以降的「生不如死」，人口年年負成長，儘管政府多年推行生育補助，人口持續下降，構成國安危機：勞動力萎縮、......

美國移民和海關執法局（ICE）針對位於喬治亞州的韓國電池廠工地，展開無預警突襲行動，一口氣拘捕400多名簽證有問題的外籍勞工，當中300名南韓國籍員工、分別隸屬於現代汽車（Hyundai Motor）與LG能源解決方案（LG Energy Solution）兩家企業。隨著韓國政府介入處理，12日下午由大韓航空（Korean Air）包機，將310名遭拘捕的員......

美國本來就是移民國家，又得天獨厚，地大物博，糧食及能源都不缺，科技先進，2024年國民所得人均達到7萬多美元，還有很大的國土空間，可容納外來的移民。美國鄰近的國家，除了北美的加拿大以外，中南美洲各國，都不是已開發國家，人民的工作所得遠低於美國人，加上失業率高，政治不穩定，如此就有強烈到美國工作的誘因，用以改善自己及家人的經濟條件，除了高端人才外，一般人是無法......

南韓政府為解決總人口下滑與首爾（Seoul）以外地區勞動力短缺問題，從4月開始啟用新工作簽證制度，這項被稱為「區域專門人力簽證」的E-7-4R簽證，如今卻面臨大量韓國民眾反彈，甚至在短短半個月時間，就累積超過7.2萬人上網連署請願，要求國會重新審查這個簽證機制，因為他們認為，引入更多外籍勞工，只會讓本地民眾失業率愈來愈嚴重。

日本入國管理廳（ImmigrationServicesAgency）最新公布數據顯示，2023年在日外籍居民人數增加至377萬人，連續三年增幅創新高，其增長速度是政府原先預期的兩倍，人員主要來自南亞與東南亞地區，如果單就該年數據來看，越南與尼泊爾移民分居一、二名；過去三年以來，累計外籍居民增幅已達到100萬人。

台灣正面臨嚴重的人力短缺問題，少子化與高齡化導致勞動市場壓力倍增，不少企業開始轉向外籍人才尋求解決方案。根據104人力銀行最新觀察，2024年有高達40%的企業開放招聘外籍人士，而2024年有超過3萬名外籍人士在台灣找工作，其中又以民生消費業為外籍人才開出最多工作集會。

《日本電視台新聞NNN》報導，根據日本厚生勞動省最新調查，截至去年10月底，日本國內的外籍勞工人數達到230萬2587人，創下歷史新高，較前一年增加25萬3912人。

在日本的外國勞工中，最多來自越南，每四人就有一位越南人。然而，日圓貶值和通膨問題，讓越來越多人開始避開「賺不了錢的日本」。日本能否向他們展現新的吸引力？

一對住在北市天母的李姓夫妻涉嫌聘僱、施虐印尼逃逸外勞阿桃（化名）長達14個月，不但用鍋鏟、湯杓、高跟鞋毆打她，以及淋熱水導致阿桃燙傷外，甚至還會逼她吃穢物，導致阿桃全身傷痕累累，直到趁隙逃出求救才讓全案曝光，夫妻倆被依傷害致重傷罪起訴，士林地院經審理1年8個月後，於今（5日）宣判，雙方因達成和解，公訴不受理。

近年來許多國家缺工問題嚴重，紛紛祭出各種政策延攬外籍勞工，日本政府上週通過法案，放寬嚴格的相關法規，讓外國勞工更容易跳槽，並且計劃擴大發放政府獎學金給外國學生，積極拓展自身優勢，和台灣、南韓等亞洲國家「搶工」。

《外交家》雜誌10月31日發布深度報導，點名華碩子公司亞旭、六和機械、湧德電子等台灣公司涉及「強迫勞動」。報導稱，這些企業是多家跨國衛星、電子和汽車大廠的關鍵供應商，然而背後長期存在移工自行負擔仲介費與其他來台工作衍生費用，或遭到雇主恐嚇與罰款等問題。

「印度斯坦時報」報導，台灣與印度計劃最快下個月簽署移工合作備忘錄（MOU），藉以幫助台灣克服製造業、營建業、家庭幫傭及農漁業缺工問題。

《八尺門的辯護人》是由鏡文學和中華電信出品，改編自同名原著小說，其為「第二屆鏡文學百萬影視小說大獎」首獎作品。該劇集為小說作者唐福睿自編自導，也是導演的首部劇集。

新竹縣湖口鄉昨天（16日）晚間發生一起員警遭砍案件，一名樹林警分局員警在追捕一名遭通緝的逃逸鄧姓外籍移工時，不慎遭砍傷脖子，現場另一名外籍移工也遭砍傷，事後鄧姓移工逃逸，目前仍未尋獲鄧男；2名遭砍者送醫後也無生命危險。

「我想透過這個個案，凸顯出台灣整個體制，對移工系統性的剝削，看看能不能喚起大家的注意，開始去施壓政府作出改變......」

新北市政府動保處近日接獲舉報，外籍勞工於租屋處疑似屠宰貓狗案件，動保處不敢大意，立即派員會同汐止分局警員前往外籍勞工租屋處查察，現場查獲疑似動物毛髮及骨頭，動保處已將2批毛髮及骨頭送至法務部調查局鑑識科進行鑑定，新北市政府動保處表示，依據動物保護法第12條第3項規定，任何人不得有宰殺犬、貓或販賣、購買、食用或持有其屠體，倘經查屬實，將依同法第25條第2款規定處2年以下有期徒刑或拘役，併科新臺幣20萬元以上200萬元以下罰金。

一名趙姓單親媽媽為撫養患有高功能自閉症的兒子，在高雄某五星飯店自助吧工作賺錢養家，因工作班表時段不合等問題離職，並以飯店未提撥勞工退休金及勞保為由提告，不料法院因其在離職申請書中未寫明是基於業者違反勞基法而離職，故判趙姓單親媽媽敗訴。

許多家中有長者或是行動不變的家人，都會請外籍看護到家裡幫忙照顧，然而卻有網友表示，自己不小心撞見了照顧阿公的看護，「竟然幫爸爸口愛」，還說只要忍一下就好，外勞事後表示，因為網友爸爸多次騷擾，想想「反正可以賺外快，對方又能安份一陣子乾脆就認了」。

「我跟著帶領我的道路，從種植園到了原始雨林，我眼前開展的是最美麗的熱帶風景。」

疫情指揮中心指揮官陳時中今（11）日宣布有本土確診18例，境外移入61例，總共79例確診。

立法院在前陣子分別三讀通過《就保法》、《性平法》修正草案，除了明訂夫妻可同時請領育嬰假和育嬰留停津貼，女性勞工的產檢假和配偶的陪產假都從5天加碼到7天，待行政院公告施行日期，育嬰假新制就全面上路了！

2019年律師節晚宴，你領取20年資深律師獎牌，我們全家盛裝分享你的榮耀，輪流捧著超大束鮮花，掩不住我們的笑容與驕傲。那段時間，你正在進修社工相關學分，白天上班晚上上課週末也上課，難得那晚有了幾小時的空檔；今年五月起，你在20多年職業生涯首次申請留職停薪，是為了到社福機構實習，希望取得報考社工師的資格。八月底結束在兩個團體的實習，回到任職多年的法扶。現在，有一個新的大的決定，就是準備自己開業了，希望一方面繼續用法律服務弱勢，另一方面希望工作節奏更有彈性、可以準備社工師考試，也把更多時間留給家人。

台灣本土新冠疫情持續，台灣疫情指揮中心（CDC）宣佈延長三級警戒到6月28日，全台學校停課到暑假。

行政院發言人羅秉成近日表示，用電規劃與應對不能「率由舊章」，事實上，法規限制及中央政府蕭規曹隨、因循苟且的心態、無處不在的政治算計與盤算、缺乏創新的想法與作法，才是「率由舊章」的根本，不應一昧究責國營事業。

受全球疫情持續升溫，各地紛紛停止或部分限制開放外國人入境影響，各國對於外籍勞工的需求供不應求。其中鄰近我國的南韓，2020年整年的新入國外籍勞工人數，更是從往年的3至4萬減至2437人，對農業、製造業、服務業等外籍勞力需求較大的產業造成巨大衝擊。

日本群馬、埼玉兩地警方自10月以來，相繼逮捕涉嫌大量竊取家禽及水果的越南籍前技能實習生，除部分專家懷疑相關案件為組織犯行外，也有人認為是生活困頓導致這些技能實習生誤入歧途。除生活窘困外，遲遲未平息的新冠疫情，也讓部分失業的越南籍勞工「有家歸不得」，進而被迫留在日本以微薄的存款勉強度日。

棕櫚油產業的血汗光景過去已有不少報導揭露，包括破壞環境的狀況，但美聯社深入挖掘，發現絕非單一企業或種植場的原罪。舉例來說，許多西方金融業者都大舉投資棕櫚油產業，包括德意志銀行（DeutscheBank）、紐約梅隆銀行（BNYMellon）、花旗銀行（Citigroup）等，助長了數十年來的產業擴張。

「我再也不是自由之身……我好想好想見到爸媽，我想回家！」印尼勞工朱穆（Jum）啜泣著，娓娓道來悲慘遭遇。

「你應該知道的是：外國人才的移入，緩解了日本高齡化及少子化所帶來的社會問題。不過，這些長期居留於日本的外國人，其各項支援措施卻一直不受日本政府重視。然而，這次疫情的爆發卻讓日本政府意識到需對外國人政策加以改革的急迫性。」

新冠肺炎疫情之流行，要脅著人們的性命，打亂了各地原先的生活節奏，造成全球民眾聞之色變、個個人心惶惶。2020年3月19日，於台北市發生一名印尼籍移工因發燒而至小型醫院就診，在轉診的過程中疑似以為護理人員要報警抓他，進而逃跑。此新聞一出，立即招來許多民眾的討論：

全世界把新加坡視為初期防控新冠肺炎（武漢肺炎）的模範生，其追蹤新冠病毒患者的「黃金標準」檢疫倍受讚譽，但4月以來該國確診案例急速飆升，截至17日已有4427人確診感染，其中約有60％是居住在擁擠宿舍的外籍移工，凸顯新加坡忽視移工群體，使弱勢者受到疫情重創。

日本高齡少子化問題嚴峻已非舊聞，而鄰近日本的台灣、南韓同樣面臨相同窘境，其中南韓2018年總和生育率更是跌到0.98，比日本的1.41還低；今年7月至9月的季生育率則降至0.88，兩者皆刷新世界紀錄。《朝日新聞》日前專訪協助南韓政府擬定少子化對策的南韓人口學會會長李三植，就南韓少子化現況、背後成因、未來發展等多面向議題提出見解。

總統及立委選舉將近，14日的《TVBS戰情室藍綠政策大論辯》討論「觀光政策」及「新南向施政績效」等議題，靜宜大學觀光學系副教授黃正聰在節目中指出，以交通部觀光局的數據顯示，新南向政策帶來260萬入境人次；但同場來賓觀光精品產業協會秘書長張國榮卻說明，這個資料包含來台打工的勞工；國民黨立委王育敏對此痛批，觀光局的數據根本是虛胖、魚目混珠。

儘管美國總統川普10月27日宣布「伊斯蘭國」首腦巴格達迪自爆身亡，這個恐怖組織在中東的最後據點也早就遭到攻破，美國「有線電視新聞網」（CNN）10日卻指出，「伊斯蘭國」的勢力早已化整為零、滲入亞洲。CNN說，「伊斯蘭國」盯上離鄉背井工作的穆斯林移工女性，不僅騙財、還洗腦她們為「伊斯蘭國」效力，甚至成為自殺炸彈客。專家警告，在中東的潰敗並非「伊斯蘭國」的末日，而是這些恐怖分子在東南亞拓展勢力的開始。

宜蘭南方澳跨港大橋於10月1日上午發生坍塌事件、壓毀港內漁船，事發時6名印尼籍與菲律賓籍漁工全數身亡，今（3）日尋獲最後一名漁工遺體，而由數個民間團體組成之「外籍漁工人權保障聯盟」於傍晚發表聲明，沉痛指出：「若漁船靠港時外籍漁工不用生活居住於船上，或許就不致釀成這次悲劇。」聲明也引述韓國經驗，呼籲中央與地方政府單位應盡快研擬方案提供漁工陸地居所，強制雇主在漁船回港時不得讓漁工居住於船上，避免不幸再度發生。

根據香港政府統計，香港目前約有34萬名外傭，其中女性佔95%以上。香港特首林鄭月娥去年表示，人均壽命居全球前列的香港已進入高齡化社會，當地家庭未來需要更多外籍幫傭。香港勞工局稱，30年後估計香港社會會有60萬名外傭，照顧有需求的家庭或個人。

「煩欸！我搭上外勞公車了，現在身上味道超重的！」一次從台北返家的途中，我搭上從中壢市區回家的公車，聽到了前方拿著手機正在通話的國中生這麼說，他指的是國際移工們習慣在身上噴灑的香水味。

「我認為每個人都是一個獨特的個體，外國人不要想著要變得跟日本人一樣，日本人也不要有把外國人變成日本人的想法比較好。」現年38歲、來自伊朗的石野沙赫拉（IshinoShahran），藉由在日本上班10多年的經驗成立顧問公司，幫助各大企業掌握與外籍職員的溝通技巧。

新北市勞工局今(21)日針對有關美堤食品有限公司、薩摩亞商巧詣有限公司所僱越南籍勞工集體陳情一事說明，81名越南籍勞工前於108年5月3日與美堤公司，曾因薪資、加班費、獎懲考核等發生勞資爭議，經勞工局趕赴現場召開勞資爭議協調會協調成立。公司同意108年5月15日補償給予每位勞工以到職日迄今，每月新臺幣2萬元計算，總金額高達4千多萬元。

「姐妹們！投給他！」菲律賓中期選舉海外投票站外，聚集近百名菲律賓女傭，為各政黨候選人聲嘶力竭呼口號，拉票助選。人群中，有一名背著側背包、戴著帽子和粗框眼鏡，留著鬍渣的男性，特別顯眼。他是今年46歲的埃曼·維拉努瓦（EmanVillanueva），一位來自菲律賓的男傭。

東南亞外籍生淪為外勞情況，近來連環遭人爆出，儘管教育部宣示，將徹查國內大學，但如今又流出一份東南科技大學發給企業廠商的簡報，當中竟製作新南向產學專班學生與外籍勞工的比較表，並以免受一例一休限制、可擔任骯髒危險工作等「優點」，推薦產專班學生。

「公司獲利年年創新高，外勞宿舍卻擁擠不堪，每人平均可以分到的空間還不到1坪！」、「食宿費、冷氣費…每個月都從薪水單扣，冷氣卻不給開，伙食也常爛到令人難以下嚥。」這是新北市一家上櫃公司外勞的心聲。惟相較家庭監護每天工時動輒13到14小時起跳，基本薪資、休假天數也無保障，卻礙於不適用《勞基法》而投訴無門，產業外勞的勞動條件已足教全台23萬多名外籍家庭監護工羨慕不已。

歲末年終闔家團圓，但你想過嗎？此時此景，全台逾70萬名漂洋過海來台打拼的外籍勞工，卻只能望月思鄉。監察院調查報告指出，外勞長年離鄉背井，飲食水土多有不服，在台從事的又多是勞心勞力的3k工作（骯髒、危險、辛苦），單單近10年「客死異鄉」人數便累計達1542人；更甚者，期間外勞因職災死亡、失能、傷病者更合計近1萬5000人，職災率是本國勞工的1.2到1.6倍。

新北市外籍勞工人數9萬8101人，居全國第三，107年11月底止受理勞資爭議案3220件，為協助雇主即早發現問題所在並保障外籍勞工在台工作權益，避免滾雪球效應，107年勞工局首創結合台灣國際勞工協會、桃園市群眾服務協會、勵馨社會福利事業基金會、天主教耶穌會台北新事社會服務中心等4家民間團體共同參與。