勞保何時破產，財務失衡關鍵找到了？網傳這族群年領8億津貼，最大宗給付曝光

薪資、退休金、保險等相關社會福利，以及「勞保會不會破產」、何時破產，向來是廣大勞工關注焦點，報稅季來臨前，社群平台近期流傳訊息並搭配圖卡宣稱「外籍移工家屬死亡津貼每年可以領走8億元」，質疑其領取資格與公平性；另外還有傳言指「外籍移工的海外家屬死亡給付從107年6.1億元暴衝到111年10.8億元」，更標註「勞保破產」，質疑其造成勞保財務問題。對此，台灣事實查核中心對此發布調查報告。

調查報告顯示，勞工保險局（勞保局）說明，社群流傳圖卡所指皆為「家屬死亡喪葬津貼」，是依照《勞工保險條例》第62條規定，被保險人的父母、配偶或子女死亡時，請領喪葬津貼，由於勞保屬納費互助、風險分攤的社會保險制度，只要外籍被保險人依法加保並繳納保費，即依法享有各項給付的保障，因此納保移工權益和台灣勞工相當。從數據來看，2024年勞保各項給付金額共計5546.3億元，家屬死亡給付金額計168.1億元，其中外籍被保險人 （不含外籍配偶） 請領家屬死亡給付金額計8.4億元，僅占全體約5%（4.99%）；2018至2024年間，外籍被保險人（含外籍配偶）請領金額合計50.1億元，占全體金額4.7%，年平均7.2億元。

對於所謂移工家屬死亡給付加劇勞保財務負擔的說法，事實查核中心指出，綜合媒體報導，勞保局提出數據指出，2025年外籍被保險人負擔勞工保險保險費約57.8億元，請領勞保各項給付總金額約為22.9億元；2018至2025外國籍被保險人請領勞保家屬死亡給付占整體給付支出僅0.15%，難謂給付造成勞保財務問題。台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益在查核報告中談到，外籍勞工有勞保可領取家屬喪葬津貼，此規定自1950年勞保制度建立時就存在，1992年引進移工時也適用，家屬死亡喪葬津貼跟勞保近年的財務失衡沒有關係。

在勞保財務上，張烽益指出勞保老年年金給付近年快速增加，2024年是已達4176億元且持續快速增長中，這才是勞保財務失衡、入不敷出的主因。他也提到，移工來台工作，無法回國盡孝心，有些移工近年才開始了解相關補貼，這也是近年相關津貼支出增加的可能原因之一。調查報告顯示，據勞保局2024年「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估」報告，老年給付確為勞保最大的給付支出項目，以2023年數據為例，生育給付74.7億、傷病給付23.1億、失能給付55.3億、死亡給付371.1億、老年給付4682.3億。經查核記者計算，老年給付約占全體給付89%。

調查報告指出，目前外籍人士、移工請領家屬死亡喪葬津貼具多重驗證、把關機制，且查無大規模詐領實據。張烽益也指出，若移工透過偽造死亡證明詐領津貼，這應是行政查核與管理漏洞，應為個別案例而非普遍常態，不該成為剝奪移工領取家屬喪葬津貼權利的理由。事實查核中心也補充，為外籍人士請領家屬死亡喪葬津貼發放標準，依《勞工保險條例》第62條規定，被保險人的父母、配偶或子女死亡時，請領喪葬津貼，按家屬死亡當月起之被保險人前6個月平均月投保薪資，依下列標準發給：

1. 被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給3個月
2. 被保險人之子女年滿12歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給2.5個月
3. 被保險人之子女未滿12歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給1.5個月

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