台印薪資差距曝光，印度移工背債來台藏隱憂？他曝東北省治安亂象：良民證不夠

​全台移工人數已突破86萬大關，台灣與印度在2024年簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，盼引進印度移工填補產業缺工人力，預計首批引進千人；時隔兩年，勞動部長洪申翰在立法院答詢時鬆口，「今年有機會引進」，消息一出引發輿論質疑。對此，​民眾黨台南市黨部主任江明宗今（16）日對比台印基本薪資的差異，及當地的治安陰影，呼籲政府應先解決動盪地區的審核疑慮，而非在配套未明時強行上路。

開放印度移工為何引發反彈？台灣人擔心什麼？

印度移工引進台灣議題引發討論，公共政策網路參與平台於4月3日提議的「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫　優先確保國人治安與性別平權環境」，截至今日已有超過4萬人表態支持。江明宗在臉書以「5.9 倍薪資吸引力 vs. 動盪局勢疑慮：台南準備好迎接印度移工了嗎？」為題指出，公共政策參與平台數萬人的連署，反印了這不只是人力需求的問題，更是對於安全把關與社會衝擊的實質焦慮。

台印薪資差距有多大？仲介剝削成隱憂​

江明宗對比，台灣2026年基本工資已調升至29,500 元，而目前預計引進的印度東北部省份（如曼尼普爾（Manipur），當地月薪約為台幣5000元，薪資斷層達到5.9倍， 如此巨大的利潤空間若無嚴格的「直接聘僱」機制，恐誘發仲介剝削，他舉例，若當移工背負債務壓力來到台南，後續的管理與社區穩定將面臨極大挑戰；再者， 熟悉印度局勢的友人示警，曼尼普爾有其治安陰影，該邦目前仍深陷族群衝突與武裝割據，且當地毒品走私問題嚴重。

江明宗指出，就實務考量來看， 在行政體系混亂的區域，只有一張「紙本良民證」的公信力值得懷疑，台南等地許多工廠與住宅社區鄰近，政府是否有比照高階人才的實地徵信機制，確保進入社區的勞動力背景單純？最後一點，數萬人連署反映出民眾在乎的是「透明度」，政府應有以下作為：

• 加嚴徵信機制： 針對動盪地區建立更嚴謹的背景考核
• 保障本勞權益： 避免低技術勞工湧入，壓縮台南在地青年與中高齡勞工的生存空間
• 建立熔斷機制： 若發生治安衝擊，應有即時停止引進的預警系統

​​江明宗總結，在地務實觀察來看，台南的發展需要勞動力，但市民的安全感不應成為犧牲品，政府應先解決動盪地區的審核疑慮，而非在配套未明時強行上路。

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