台灣1產業慘了！勞動部公布「超過240家公司減班停工」，3千多人受波及

勞動部今（16）日公布最新受景氣影響勞雇雙方協商減少工時統計，實施無薪假的人數持續走低。本期統計顯示，全台共計 245 家事業單位、3,442 人實施減班休息，與 4 月 1 日公布的數據相比，家數減少了 16 家，人數則減少 245 人。這也是近期無薪假人數的新低點，顯示產業端的人力需求正隨著訂單回流而逐步回升。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅分析，這次人數續減的主因在於企業陸續接獲新訂單，帶動了人力配置的需求。統計數據顯示，上一期通報的企業中，有 48 家在本期屆期後不再續報，甚至有部分企業選擇提前終止減班休息。總計有 1,014 名員工已恢復原本的勞動條件，回歸正常工時與薪資水準。

雖然整體人數下滑，但減班休息的壓力依然集中在特定產業。根據最新資料，製造業目前仍有 3,132 人實施無薪假，占總人數的九成以上。在製造業內部，又以「金屬機電工業」為最主要的重災區，比重超過七成。至於先前引起高度關注、受美國關稅政策衝擊的企業，目前受影響的規模也持續縮小，僅剩 187 家、2,392 人。

除了現有的產業結構問題，市場也開始擔憂國際局勢帶來的變數。已有部分業者反映，近期中東戰事緊張，可能導致原物料成本上揚及運輸成本波動。黃琦雅司長表示，行政院與經濟部已針對中東戰爭的潛在影響提前展開因應措施，不過從目前的數據來看，尚未發現相關衝擊反映在減班休息的統計上。

為了支持在減班休息期間維持生計的勞工，勞動部也備妥了銀彈支援。統計顯示，目前仍在實施減班休息的勞工中，有高達 172 家企業、2,683 人符合申請「僱用安定措施」的資格，比例接近八成。這項強化版的支援措施，能為工時被縮減的勞工提供實質的經濟後援。

勞動部進一步說明，符合資格的員工在雇主發放不低於法定最低工資的基礎上，還可以向勞動部申請「薪資差額補貼」： （相關報導： 勞動部新制上路！55歲以上中高齡給付領錢、退休族再就業都受影響，「4重大改變」一次看 ｜ 更多文章 ）

補貼對象：適用僱用安定措施產業之減班休息勞工。

補貼金額：以縮減後的薪資與原領薪資差額的七成計算。

發放方式：直接發放給勞工，支持經濟生活。