勞動部新制今天上路！勞工退休金有「5大修法新規定」，千萬人給付領錢都影響

勞退新制上路滿 20 年，勞動部於 25 日正式發布《勞工退休金條例施行細則》修正案。目前全台約有 783 萬名勞工適用新制強制提繳，擁有個人專戶的人數更直逼 1,310 萬人。

本次修法核心在於「還權於民」與「強化法遵」，不僅首創請領月退休金的「30 天猶豫期」，更針對雇主拒絕代扣自提、未成年遺屬請領時效等長年痛點進行大幅優化。除了強化雇主法遵部分於 8 月施行，其餘多數新規於 3 月 27 日正式上路。

勞退新制大變革！20年首見「猶豫期」新政，5大修法重點、生效時程懶人包

1. 領取方式有反悔期！首創「30天猶豫期」

過去勞工年資滿 15 年，一旦選定「按月領取」或「一次請領」並撥款後，便無法更改。

• 新規定： 選擇請領「月退休金」者，在首筆款項撥付入帳日起 30 日內，可申請變更為「一次請領」，但此變更機會以一次為限。

2. 強制雇主配合「自提」！拒辦最高加徵 1 倍滯納金

不少勞工想自願提繳 1%~6% 薪資累積退休金，卻遭雇主以行政麻煩為由拒絕。

• 新規定： 雇主不得拒絕申報或代扣勞工自提退休金。若違反規定，每逾一日將加徵應提繳金額 3% 的滯納金，最高可處應提繳金額之 1 倍。

3. 未成年遺屬保障：10年請求權改自「成年」起算

過去常有勞工身故後，未成年子女因年幼不知情，導致超過 10 年請求時效而無法領取退休金。

• 新規定： 若遺屬或指定請領人為未成年者，10 年請求權時效改自「成年之日」起算，保障繼承權益不因年幼而滅失。

4. 債權保障範圍擴大：禁止扣押與讓與

為確保退休金真正用於保障生活，原本僅限勞工本人的債權保障現在向下延伸。

• 新規定： 將「不得讓與、抵銷、扣押」的保障擴大至遺屬及指定請領人。即便遺屬有債務問題，這筆繼承的退休金專戶餘額也不會被強制執行。

5. 負責人清償責任：新舊老闆需負連帶責任

針對事業單位欠繳退休金後更換負責人的狀況。

• 新規定： 若事業單位變更負責人，欠繳期間的前、後任負責人均須負連帶清償責任，避免雇主透過更換負責人脫法。

【時程表】勞退新制修正生效日期摘要

如何確認自己的權益？

勞動部特別提醒，退休金是老後生活的經濟支柱。若勞工發現雇主拒絕辦理「自願提繳 6%」，或對請領方式有疑慮，可致電勞保局諮詢專線（02-2396-1266）。 （相關報導： 普發現金紅包快領取！1縣市加碼發「每人5000元消費金」，免申請3/31前沒拿就充公 ｜ 更多文章 ）

此外，由於連帶清償責任的修訂，企業負責人在進行股權或負責人變更交易時，務必釐清退休金提繳狀況，以免背負前任留下的債務。