「印度移工元年」台灣為何炸鍋？飆破3.6萬人喊中止引進　勞動部急拋2大前提

首批印度移工最快今年可能引進台灣？在今年1月，勞動部次長陳明仁率隊前往印度東北部，了解印度勞工至海外工作相應制度後，近日勞動部長洪申翰在立法院答詢時鬆口，「今年有機會引進」讓民間輿論炸鍋，公共政策網路參與平台「中止引進」的連署超過，截至今（14）日上午已超過3.6萬人附議，且持續增加中。勞動部13日發布聲明回應，強調勞動部有責任保持外國人力多元來源，但引進印度移工與否有「企業需求」、「印方執行」兩大前提，若兩個原則未能達成，就沒有引進的問題、更沒有時間表的問題。

印度移工何時引進台灣？何種產業優先？

全台移工人數已突破86萬大關，台灣與印度在2024年簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，盼引進印度移工填補產業缺工人力，初期以傳產製造業引進優先，消息一出當時曾引發議論，勞動部今（2026）年1月初為此曾派官員出訪印度，了解台商在當地聘僱印度勞工經驗、勞動市場等狀況。由於如今距簽署MOU已超過2年，對於印度勞工何時能引進台灣，洪申翰9日面對立委質詢時時鬆口「今年有機會」；他當時也提到，勞動部訪團赴印度就後續行政流程等細節進行討論，確有300多人表達來台工作意願，但尚未進入到引進程序。

開放印度移工為何引發反彈？台灣人擔心什麼？

消息一出後引發網路熱議，隨即輿論炸鍋，也掀起政壇朝野攻防。公共政策網路參與平台於4月3日提議的「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫　優先確保國人治安與性別平權環境」，提出直至4月8日檢核通過，自次日進入附議階段後，短短6天時間，已逾3.6萬人「讚聲」。在提議內容中提到，政府近期推動引進印度勞工，面對民間對治安之疑慮，僅以「要求提供良民證」作為回應，然而根據國際新聞與印度當地報導（如近期救護車內性侵案、外籍遊客受害案），許多重大性侵犯罪者在案發前並無前科，顯示「良民證」完全無法過濾潛在的性犯罪意識與文化落差。

印度移工引進台灣暫緩？勞動部提2大前提

針對引進印度移工引發爭議，勞動部13日發出聲明，先是強調，台灣勞動力需求增加的情境下，勞動部有責任保持外國人力多元來源的可能，這也是很多產業的期待；此外，台印度勞工MOU在2024年中送交立法院審查時，是「不分黨派都參與」且支持下通過，勞動部在此行政與立法的授權下與印方展開磋商，而勞動部持續慎重把關，絕對不是、也不會冒進行事，也因此MOU立法院審查通過到現在近2年，這樣的時間不算短。

勞動部表示，密切關注各界聲音，引進與否，需要有兩個前提，如果沒能達成這兩個原則，也就沒有所謂引進的問題，更沒有時間表的問題。​

1. 企業端對印度移工的需求。
2. 印方的執行方案，能否符合我方的要求和把關。
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