# 勞工政策  

為強化南投縣工會組織治理與勞動法令實務能力，南投縣政府於12月17日至18日於帝綸溫泉渡假大飯店辦理「114年南投縣企業、職業工會理事長暨會務人員勞工政策研習會」。本次研習共有85位來自各職業工會的理事長、理事、監事會召集人、監事及會務人員參加，充分展現縣內工會對勞工權益與組織強化的高度重視。 本年度研習課程內容兼具前瞻性與實務性，聚焦職業安全衛生、勞動法令......

全國產業總工會等5大勞團29日舉辦「2024總統候選人勞動政見發表會」，3黨候選人都上台並接受媒體提問。表現最「亮眼」、也最嚇人的當屬賴清德。他呼籲「不要只想以移工替補人力」。值此勞動部正準備與印度簽署備忘錄，引進大量印度移工之際，賴清德這番話是言不由衷呢？還是打臉蔡政府與勞動部？或是賴也「中了認知戰的招」了？

勞動部於9月8日召開基本工資審議委員會，113年1月1日起，又一次的「乞丐式調薪」是月基本工資會由26,400元調升至27,470元，調升1,070元，調幅為4％。時薪由176元，調升為183元，調幅為4％。

民進黨台北市長參選人陳時中昨拋「勞工三箭」政策，包含加碼「捷運1280定期票」最長3個月等政策。無黨籍台北市長參選人黃珊珊16日上午被問到此事時評論，陳的政策到目前為止都是見樹不見林，撒幣也不是最有效的方式，「做一個首長要能掌握全盤內容」。黃珊珊也舉例，陳時中提的高齡就業平台，北市府早就做了；「勞工董事制度」是中央職權，陳時中當衛福部長時就可以跟中央建議、中央修法，更直言「還是把市政全盤了解，不要當江湖郎中」。

高雄市政府前年歷經政黨輪替，短短一年卻有不少顯性政績獲得市民好評。原本被視為冷衙門的勞工局，自三月底新任局長王秋冬上任後，對外服務形象煥然一新，對內陸續調整業務推動步調，並導入KPI績效指標，針對勞資不同角色及需求，量身客製宣導及服務措施，提升和諧勞資關係。局長王秋冬表示，上任後為使勞政業務儘快與新市府團隊的「拚招商」目標接軌，幾乎沒有蜜月期時間，所幸在局內主管與基層同仁一同努力下，去年度業務成果數據普遍提升，沒讓勞工朋友失望；王表示選舉並沒有讓施政停頓，反而競競業業加強績效，今年會「衝一波」，讓勞工朋友更有感。

選舉季節，各種特定選票族群無一不被列為政策買票對象，例如：投入36億擴大秋冬旅遊補助來討好觀旅業及遊客；調高老農津貼、補助購置農機以討好廣大農民，更有大開「地圖砲」型政策，採無差別式進行收買的某鐵、某捷延伸案，據統計約有950億規模之譜！

高雄市長韓國瑜日前就青年政策以「鳳凰與雞」為喻，主張築巢引鳳「鳳凰一隻隻引進來，也要把本國的鳳凰留住」，不料勞動部長許銘春出席全國勞動首長會報受訪稱「韓市長應該要再教育」，認為每個勞動者不分國籍、工作都應受到尊重。

新鮮人出社會工作後難適應環境？亞洲未來領導人協會（AFLA）於今（4）日主辦「青年來吐槽－一份工作，有這麼難？」座談會於新北市致理科技大學舉行，並邀請到社台灣觀光策略發展協會總幹事楊荏傑、亞洲未來領導人協會理事長彭彥翰、蝦皮購物專業經理蔡伊芳、台灣自造者協會常務理事張哲源與國民黨新北市長候選人侯友宜，一同來聊聊職場工作與就職環境的優劣談。 

針對「一例一休」的修法爭議，高教工會青年行動委員會20日早上10點在民進黨中央黨部召開「拒絕修惡勞基法，還我勞工七天假」記者會，抗議民進黨政府的勞工政策從去年的「一例一休」到近日修改⟪勞基法⟫都是謊言，不僅沒有幫助勞工減少工時，反而替資方砍掉7天假日，降低勞工成本。呼籲民進黨政府應該要盡速落實勞動檢查以及檢討「一例一休」，並且還給青年勞動者應有的7天國定假，落實蔡英文選前的六大勞工政策，改善勞動環境。

台灣智庫民調中心今（26）舉行記者會公布蔡英文總統就職百日民調，其中有48.5%的民眾表示滿意、38.4%的民眾表示不滿意，相較於就職兩週與滿月的表現，不滿意度有攀升的趨勢。時代力量立委徐永明認為，不滿意度攀升之因，在於蔡英文的改革步驟和力道十分混亂，且政策價值不夠清楚。

民國黨於17日上午舉辦全國勞工領袖高峰會，黨主席徐欣瑩表示，勞工的權益與福利不僅止於勞工政策，更與經濟、教育與住宅等面向息息相關，她看到近年來很多勞工走上街頭爭取權益，藍綠輪流執政卻還是漠視這一塊，而民國黨聽見勞工心聲，將秉持「跟勞工站在一起、捍衛勞工權益」，提出「四大方向、十帖補藥」的勞工政策。

民進黨總統候選人蔡英文全國勞工後援會29日成立，蔡英文致詞時提出六大勞動政策，主張降低年工時、訂定「派遣勞工專法」、鼓勵組織工會等，會場旁國道收費員自救會再次前來陳情抗議，蔡英文也脫稿演出，表示民進黨立委跟中央黨部、地方政府，會盡可能協助，也要現場勞工朋友鼓勵他們。