選舉季節，各種特定選票族群無一不被列為政策買票對象，例如：投入36億擴大秋冬旅遊補助來討好觀旅業及遊客；調高老農津貼、補助購置農機以討好廣大農民，更有大開「地圖砲」型政策，採無差別式進行收買的某鐵、某捷延伸案，據統計約有950億規模之譜！
勞工則不在政策買票優先對象中，直接用騙的比較乾脆！日前勞動部才敲鑼打鼓誇稱新制勞退基金大賺1949億元，平均每位勞工可分紅2.7萬大紅包。好景不常，隨後數日就傳出明年起勞保年金請領年齡提高一歲，符合資格勞工恐少領18.6萬元，勞工情何以堪？
說到勞退基金大賺，勞動部大肆宣揚實也無可厚非，因為報喜不報憂是戒不掉也改不了的機關文化，賠錢大虧的醜事肯定絕口不提，例如去年同一基金虧損423.8億元，平均人損3685元，甚至在去年十月單月賠掉1227億元，這些不堪回首的往事在官員心中，肯定是不值一提的小事。
事實上，勞工退休保障大幅減少的夢魘才剛要來臨，勞保條例早規定，2020年起請領年齡提高一歲，之後每二年提高一歲，直至65歲為止。原因無他：政府沒錢，否則何必讓心中最軟的那一塊的勞工，必須「拚老命」到65歲才能退休領錢呢？
駭人聽聞也束手無策的風暴正悄悄襲來，年初勞動部勞保精算報告指出，勞保破產年限將由2027年提前一年至2026年，距今已不到七年，你我等上千萬廣大勞工朋友早已籠罩風暴之中。可預料的是，政府屆時勢必會出手干預，延後領、繳更多、領更少的「勞金三部曲」，肯定會在下一個四年成為政府施政的變奏曲，勞工徒呼奈何之餘，執政大員又豈會為勞工徒呼負負？
看著執政黨近年高舉年改大旗，不時壯膽佯稱年改方向正確，直接列入重大政績同時，勞工息息相關的年金問題有如泡在溫水鍋中的青蛙，如明年繼續執政，執政黨難道會因為青蛙也是綠色，就停止旋轉手中那顆瓦斯爐上的火力控制鈕？甚至關閉？恐怕是難如登天了。
＊作者為高雄市民
