# 外籍人才  

走在台北街頭，經常可以看到來自不同國家的上班族與學生，如果問「台灣哪個縣市住最多外國人」，不少人可能第一時間猜台北市。不過，官方統計呈現的答案並不一樣。內政部統計顯示，截至2025年底，台灣持有效居留證的在台外僑共有102萬8945人，其中居留人數最多的縣市是桃園市，共17萬823人，新北市、台中市緊追在後，台北市則只排第五。進一步拆解人口結構會發現，桃園之......

隨著台積電赴日設廠，台灣企業進軍日本的熱潮持續升溫。然而，台日兩地勞動法規的巨大差異，往往成為企業經營中看不見的地雷。台灣出身的丸山翔，憑藉驚人的毅力克服語言隔閡，接連考取錄取率極低的日本社會保險勞務士與行政書士國家資格。作為法務領域的二刀流專家，他致力於協助在日華人與台灣企業順利落地，消弭因文化與法律認知落差帶來的商業風險。回顧赴日契機，丸山翔表示，大學日......

退休金向來是勞工關注一大議題，如今台灣外籍人口已突破百萬大關，創下新高，外籍人儼然成為台灣企業重要人才來源，《外國專業人才延攬及僱用法》修法後，自今（2026）年1月1日起，外籍專業人才及特定專業人才（外籍白領）全面納入勞退新制。勞工保險局（勞保局）今（10）日在臉書針對外籍專業人才全面適用勞退新制重點進行說明外，也提醒雇主最晚應在7月中旬前申報。台灣有多少......

全美各地的醫院與醫療團體，如今正設法尋求管道，期望能轉達請求讓川普（Donald Trump）政府聽到，呼籲華府能將醫師與其他醫療專業人員，排除在不久前新規定的H-1B簽證額外10萬美元（約新台幣304萬元）申請費之外，醫院們警告政府，假如不調整、這項政策很可能摧毀原本就相對脆弱的偏鄉醫療人力，而且受創地區多半都屬於川普或共和黨傳統鐵票區。綜合美媒描述，一些......

台灣財政部公布2024年全年度稅收超徵金額高達5,283億元新台幣，創下歷史新高，引發朝野政黨與各界對這筆鉅資的使用方向展開激烈討論。統計近4年稅收超徵情況，2021年超徵4327億元、2022年超徵5237億元、2023年3860億元、2024年5283億元，累計超徵1.87兆元，平均每年4677億元。特別是2024年的超徵稅收破5千億，創歷史新高。

台灣正面臨嚴重的人力短缺問題，少子化與高齡化導致勞動市場壓力倍增，不少企業開始轉向外籍人才尋求解決方案。根據104人力銀行最新觀察，2024年有高達40%的企業開放招聘外籍人士，而2024年有超過3萬名外籍人士在台灣找工作，其中又以民生消費業為外籍人才開出最多工作集會。

隨著在日本工作的外國人的增加，需要接受日語指導的中小學生也呈現出成長趨勢。為了讓日本成為一個外國人才可以安心工作的國家，有必要建設改善配套環境，讓他們的家人也能安心生活。

在日本的外國勞工中，最多來自越南，每四人就有一位越南人。然而，日圓貶值和通膨問題，讓越來越多人開始避開「賺不了錢的日本」。日本能否向他們展現新的吸引力？

台灣民眾黨總統參選人柯文哲今天出席歐洲商會午餐會，被問及新藥上市延遲議題時表示，只要新藥拿到藥物許可證，自費市場就可以開始賣，若業者要申請健保給付就慢慢走程序，但自費市場管理應公開透明。

根據（IMD）瑞士洛桑管理學院最新發布的2022年（IMDWorldCompetitivenessYearbook）世界競爭力年報資料顯示，4大指標性評比台灣在「經濟表現」排名為第11、「企業效能」排名第6、「政府效能」排名第8與「基礎建設」排名第13，在63個國家的競爭力評比中進入全球前10強名列第7位，相較2021年微幅進步1名，整體競爭力排名已經連續第4年進步。

擴大引進外國專業人才，有利於提升國家競爭力，打通產業發展的任督二脈，但實務上放寬程度的拿捏卻並非易事。事實上，向來被外籍專業人才公認為亞洲市場首選的新加坡，礙於近年本國經濟萎縮、失業率創下金融風暴以來新高；為優先保障本國人就業機會，今年已數度調高外國人赴星工作的薪資門檻。

行政院長賴清德繼之前提出友善移民環境主張後，在年終記者會上宣示，2018年將擬訂新的移民政策，致力於解決「缺人才」和「少子化」的問題。此一政策不僅將可「摸蜊仔兼洗褲」，一舉二得，而且做得好的話，還有促進經濟發展和強化國防的功效。

台灣的危機，其實不只人口老化，增多移民也不是最緊要的問題，最迫在眉睫的，應該是止住台灣年輕人才外流的問題…

總統蔡英文12日召開例行的執政決策協調會議，她支持行政院制定《外國專業人才延攬及僱用法》，以期快速、通盤解決當前對外國專業人才聘用的限制，並在不改變外籍人才來台的工作資格及審查標準下，就其簽證、居留、保險、歸化及退休等待遇，進行全面檢討，以利延攬外籍人才。

新政府「亞洲・矽谷」方案希望爭取外籍人才進駐，然而，外籍人才在台起薪卻相對偏低，教育部次長陳良基7日在全國科技會議上坦言，博士級國際頂尖人才在美國矽谷起薪是年薪20萬美元，「延攬外籍人才，薪資是問題」，政府對外籍人才雖然提供「來台第1年加薪3萬」短期措施，但要求一年內達成具體成果，條件太過嚴苛，為提供外籍人才來台長期誘因，他建議，外籍教研人才一定期間（3-5年）內彈性薪資，並提供研究補助與生活津貼。

Google欲在彰化設立資料中心，但台電所供的綠電並非全然是再生能源，Google認定不符合國際認購標準，問題迄今未解決。總統蔡英文今（8）日指出，越來越多企業以能否買到「綠電」為投資前提，政府會努力提供充足、透明、且具有價格競爭力的「綠電」，催生適合綠能發展的電業市場結構。