日本作為外籍勞工心目中理想工作地點，其吸引力正在逐漸退化？根據一項在今年一、二月針對1732名在日外籍居民，進行的深度普查顯示，在願意留在日本工作的受訪者當中，僅61.6%希望留日超過五年，這一比例相比2025年大幅減少14.7個百分點。這份由日本大型外籍人才就業機構Mynavi Global發布的研究報告，也警示日本長期面臨低薪環境與日圓匯率持續貶值的因素，很可能讓日本在國際人才爭奪戰中，逐漸被邊緣化。
《日經亞洲》指出，日本國內最大的外籍勞動力支柱，以越南籍勞工的留日意願下滑最多，比去年同期重挫18.4個百分點；印尼籍勞工也下滑10.9個百分點。Mynavi Global認為，這應該與近幾年越南本土經濟蓬勃發展，薪資水準快速崛起有關。越南2025年平均月收入，相比2019年成長約1.4倍，達到840萬越南盾（約新台幣 10240 元）。
該機構社長杠元樹坦言，「扣除稅金與日常高昂開銷，日本與越南當地的收入差距早已大幅縮小。如果再加上日圓大幅貶值的當下，讓我們原本具備的相對薪資優勢，似乎早已被消磨殆盡。」
南韓高薪、澳洲淘金「更誘人條件」
報告中也訪問一名返回家鄉謀生的越南勞工，他表示自己最初是以技能實習生的身份去到日本，但如今決定回越南，因為自己想多陪伴家人，加上日本現在薪水太低、日圓太薄，「雖然回國相對賺得少，但至少能陪伴在家人身邊。」
杠元樹社長還提到，除了大環境經濟不佳，如今的日本政府又計畫大幅調高居留簽證的更新手續費，以及技能實習生轉正所需等待的年限，這種種因素，都讓許多外籍勞工不願續留日本打包回國。
雖然厚生勞動省數據顯示，2025年在日外籍勞工人數，達到創紀錄的257萬人，其中越南以60.5萬人（佔23.6%）居冠，其次則為中國。
但日本國際協力機構（JICA）在考量經濟增長率後，卻給出嚴厲警告：到了2030 年日本將需要高達419萬名外籍勞工、2040年需要688萬人，才足以填補本土勞動人口萎縮的黑洞。
而且目前留在日本工作的外籍勞工當中，有高達83.7%的人公開表明，他們正密切計畫前往日本或母國以外的「第三國」，尋求更好的出路。其中有16.5%的移工，將鄰近的南韓視為首選，除了受到韓流文化吸引力（31.4%），有28.4%比例認為，「南韓薪資遠高於日本」。 （相關報導： 入境前得先付10萬？日本限制移工「天價仲介費」、放寬跳槽限制，要與台韓搶勞動力 ｜ 更多文章 ）
這些心向第三國的移工當中，又以持有日本「特定技能簽證」的高階技術移工最多，多達三成比例首選南韓，只因該國的勞動制度，能提供更具競爭力的優渥薪酬。除此之外，擁有英語環境與更高基本工資的澳洲，則以13.6%緊追在南韓後面。
