# 勞動力短缺  

在全球搶建數據中心之際，電力供應成為大多數地區的頭號難題，但在日本，更迫切的瓶頸居然是「建築本身」。《日經亞洲》3日指出，由於勞動力短缺、傳統建築流程落後，加上成本飆升，讓全球雲端巨頭和中國科技公司爭搶日本設施卻苦無空間，恐壓制日本的AI競爭力。 Bottlenecks in data center construction threaten Japan's......

現在已是韓國首爾郊區的深夜時分，我突然想吃點零食。不過這並不成問題——因為就在我公寓對面，不只一間，而是三間24小時營業的零食店正在等我光顧。我走進了一間冰淇淋店。店內排列著多個冷櫃，擺滿各式冰淇淋，但完全沒有保安或店員，貨品全都公開陳列，顧客只需在自助付款機付款即可。我只需挑選自己想要的冰淇淋，結帳後就能離開。這棟大樓裡，除了這間冰淇淋店外，還有售賣文具、......

日本入國管理廳（ImmigrationServicesAgency）最新公布數據顯示，2023年在日外籍居民人數增加至377萬人，連續三年增幅創新高，其增長速度是政府原先預期的兩倍，人員主要來自南亞與東南亞地區，如果單就該年數據來看，越南與尼泊爾移民分居一、二名；過去三年以來，累計外籍居民增幅已達到100萬人。

為改善勞動力短缺，協助企業內中高齡勞工續留職場延緩退休，或再僱用已退休員工，台中市政府勞工局提供「企業友善僱用中高齡輔導服務」，事業單位提出申請後，即由勞工局免費安排各產業專家或市府不老高手團隊進場輔導，診斷各類基層職務及中高階管理策略，並宣導僱用中高齡及高齡相關就業促進措施等方案，以促進事業單位營造友善中高齡的工作環境及條件。

隨著少子化和人口老化的趨勢，日本人力短缺問題越發嚴重，過去有著嚴格「髮禁」的麥當勞日本分公司應對勞動力短缺，也在日前宣佈取消對員工髮色的限制，此前試行該政策的大阪門市也透露，門市新員工數量增加了3倍，而其他企業如星巴克、壽司郎也相繼放寬員工儀表標準，以應對人力短缺。

烏克蘭戰爭讓俄羅斯幾十年來最嚴重的勞動力緊缺局面雪上加霜，已有數以十萬計的勞動者逃離俄羅斯或被派往前線，在俄羅斯經濟已因制裁和國際社會孤立而承壓之際，令其根基受創。

我國就業人口開始轉變，不喜歡從事辛苦、危險、骯髒的工作，還有家庭照顧的工作，政府於考量基層勞動力短缺的情況下，在1989年10月開始開放引進移工到產業及家庭中工作。截至目前為止在台移工雖將近70萬人，大多從事基層且勞力密集的工作。但見勞動市場上的供給依然有失衡現象，例如營造建築業急缺勞力工，以致工期常延後。依行政院主計總處110年8月底事業人力僱用狀況調查統計結果，製造業職缺人數達9萬517人，營造業職缺人數達2萬5,758人。再依據國內仲介統計發現，中階技術人力缺工也逐年擴大，110年缺工達13.1萬人。

《華爾街日報》一項針對經濟學家的調查顯示，從現在至2022年的很長一段時間內，高通膨將持續籠罩美國經濟。

由於快餐店勞動力短缺，美國奧勒岡州一家麥當勞（McDonald's）分店呼籲14及15歲人士前來應聘。

從前，ZhangJianli只僱用男勞動力在他位於內蒙古赤峰市的建築工地上工作，他在網上發布的招工廣告中也特別註明「女工勿擾」。但如今活多人少，Zhang說，他放棄這個規矩了。

早上9時剛過，中國上海長寧區的社區看護中心已經準備好替老人服務，有人唱著民歌，另1名百歲人瑞則坐在象棋盤旁等著對手。比起設施中一台無人問津的虛擬實境機器，老人們更喜歡在早操時間舒展他們喀喀作響的關節，他們是中國快速老化的前鋒，而劇烈的高齡化已開始對中國經濟發展造成阻礙。