# 聯詠  

編按：台股AI行情衝上雲霄，為何IC設計二哥聯詠(3034)的股價卻像斷了線的風箏，一路下殺？當財經媒體一片靜默，讓持有聯詠的投資人彷彿成了「投資孤兒」，心中充滿疑問。究竟是誰在狂砍股票？公司營運真的出了大問題嗎？本文將為您深入剖析聯詠股價下跌背後的兩大元兇：首先，是來自高股息ETF換股潮引發的「籌碼大逃殺」；其次，是公司營運與面板產業深度綑綁，導致EPS與......

隨著全球產業趨勢加速變革，投資人對主題型 ETF 的關注度持續飆升。知名財經專家「股海老牛」近日於其頻道深入解析了台股第四季的走勢預期、多檔熱門個股的體質健檢，並重點介紹了四檔瞄準 AI、5G、數位支付、太空及電力基建等未來趨勢的主題型 ETF，為投資人指明了下一階段的財富增長方向。台股第四季展望：企業獲利是關鍵基石針對投資人最關心的台股後市，老牛指出，歷......

很多投資人買股票的首要條件，就是先確認能不能穩定配息：只要能固定領錢，持續累積，久了會變成一筆可觀的現金流，一點一滴接近財務自由。這也就是為何「高殖利率股」會是投資人關注的標的。偏偏今年，高殖利率股卻讓許多這樣想的投資人落空了。高殖利率的「美麗與哀愁」：賺股息、賠價差的存股族困境配息是有的，只是股價卻一路下跌，賺了股息卻賠了價差。這種感覺就像房東穩穩收租，同......

在全球生育率持續探底的當下，美國矽谷的億萬富翁們正積極倡導生育，認為低生育率是人類面臨的最大危機。然而，全球最大的半導體供應國台灣，也同樣面臨嚴峻的少子化挑戰。根據外媒《Rest of World》報導，在政府的各項鼓勵生育政策收效甚微之際，台灣新竹科學園區卻是一個罕見的例外，這裡的生育率不僅遠高於全國平均，甚至出現「學校不夠用」、「月子中心一位難求」的現象......

摩根士丹利（Morgan Stanley，大摩）最新《大中華半導體》報告，為AI產業再添火藥味。大摩認為，隨著關稅與匯率干擾逐步淡化，半導體產業整體評等可望上調至「具吸引力（Attractive）」，並強調「AI優於非AI」投資方向不變，直接點名台積電（2330）、華邦電（2344）為首選。不過，與大摩的樂觀展望形成強烈對比的是，今日台股卻慘遭重擊，大盤下跌......

AI之後，市場最強風口在哪？輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳已經給出答案：自動駕駛＋機器人，將主導未來10年百兆美元產業升級。他直言：「未來10年將是自駕車與機器人的黃金年代。」隨著AI進一步滲透硬體、交通與城市基礎建設，自駕車供應鏈也成為投資人關注的下一個進場重點。全球10億輛車，準備迎接AI進化黃仁勳指出，全球目前已有超過10億輛汽車，每年累積行駛超過1......

如果你對「00918很冷門」的印象仍舊停留在腦海中，甚至對這檔ETF一無所知，那可就真的要更新觀念了！這檔原本關注度不高的高股息ETF，如今已悄然在存股玩家間成為私藏名單，一躍翻身成為市場潛力新寵。財經部落客股魚近日在臉書貼文指出，00918不僅連續兩年績效名列前茅，今年更是資金、受益人數、股價同步爆發，簡直是ETF界的「醜小鴨變天鵝」！成績單亮眼：績效、規......

台股頻創新高，市場情緒熱絡，不過專家卻按下了冷靜鍵。野村台灣高股息基金經理人姜柏全提醒，短期行情樂觀之下，隱藏著不容忽視的政策變數，從中美關稅談判、台幣強勢升值，到美國對台經濟政策態度轉趨強硬，都是壓在投資人肩上的「無形風險」。 美對台升值喊話、市場氣氛反轉？關鍵變數藏在政策風向 「市場不是怕跌，是怕看不懂政策風險，」姜柏全直言。他指出，6月美國財政部對台幣......

今年4月股市突如其來的一波急殺，讓許多投資人忐忑不安。在市場的這場「壓力測試」下，大家最愛的高股息ETF顯得格外重要，其穩定的配息和持續的填息能力，無疑是波動市場中的重要安全港。究竟哪些高股息ETF「誰配得多？誰配得穩？」，成為投資人抵禦風險的關鍵武器。股海老牛點名：00918「高配息長跑冠軍」知名財經專家「股海老牛」近期挑選了6月最熱門的高股息ETF進行分......

邁向環保永續，庇護也不落後！新北市勞工局今(18)舉辦「全台首家綠色庇護工場亮相」記者會，邀請心路基金會及慈佑、慈泰庇護工場參與，呈現2家庇護工場近年購買綠電，以及在印刷、防撞包材、包裝袋各方面，不計成本落實環保再生的階段性成果。勞工局期待未來能有更多企業投入，政府民間共同協助工場落實淨零公正轉型，讓庇護商品也列入淨零綠色採購。

在AI領域具優勢地位的顯卡大廠輝達（Nvidia），即將在11月20日美股盤後，公布Q3財報及Q4財測，但近日卻因Fed放鷹暗示降息趨緩，造成晶片股重挫，輝達連3天收黑，15日跌3.26%、收141.98美元。

調查網站「集邦科技」（TrendForce）於本月9日揭曉了全球前10大IC設計公司營收排行榜，引發關注，輝達不意外地奪下第一名，特別的是，有3家台廠也擠進榜單內，令人更加期待台灣之於未來AI、IC市場的長期潛力！

2022年年初電子廠迎來營運的最高峰，因為疫情而封城，讓遠距離上班成主流，因此電子廠囤積許多電子產品。往往泡沫的情況都出現在最好的時候，需求急遽上升讓供給也大幅提升後，只要出現需求降低的狀況，那就是一大災難。2022年3月開始全球陸續解封，對於消費性電子的需求也逐漸下降。2022年5月面板訂單先行砍單，也讓面板上游驅動IC廠營運大幅影響，同時也是最先開始清理庫存的電子族群。

IC設計廠去年員工平均年薪普遍滑落，聯詠降至新台幣405.3萬元，年減110.9萬元；晶豪科更大減逾200萬元，降至259萬元。聯發科小幅減少14.6萬元，維持499.2萬元水準。

IC設計廠扛不住庫存水位，取消長約斷尾求生，驅動IC設計大廠義隆電開第一槍。根據IC設計業內人士表示，義隆電並非唯一一家取消長約，只是「肯說真話」的第一家而已，此風潮燒到成熟製程晶圓代工廠。由於近期法說會旺季，各家IC設計針對自家庫存看法，陸續釋出看法。

美聯邦眾議院議長裴洛西（NancyPelosi）訪問台灣引起中國激烈反應，解放軍4日起在台灣周邊海域進行大規模軍事演習，為期長達10餘日；緊接著，美國聯邦參議員、外交委員會亞太小組馬基（EdMarkey）率領的參眾議員5人訪問團於14日晚間抵台，美軍事專家派恩（DavidT.Pyne）預言，中國恐進一步從海空兩路執行封鎖台灣。

驅動IC大廠聯詠（3034）今（8）日股東會，會中拍板去年現金股利51.5元，依照最新收盤價405元，殖利率來到12.7%，堪稱同業最高，同時也創下聯詠成立以來，配發金額最高紀錄。

消費終端庫存調整已經持續一段時間，市場已傳出手機驅動IC「降價消庫存」的聲音，市場給驅動IC族群的評價也多是烏鴉多過喜鵲，其中因面板價格跌勢未止，面板驅動IC更是重災區，投資圈最關心，驅動IC族群到底落底了沒？

科技業的高含金量眾所皆知，不久之前驅動IC大廠聯詠員工親自揭露分紅獎金高達上千萬元，引發網友一片熱議，究竟哪些理工學門的畢業生最有「錢」途呢？

幾天前，網路上流傳一張驅動IC大廠聯詠（3034）的薪資明細驚豔各界，據傳有位處長級員工的年度分紅獎金超過千萬元，光是一年分紅就能買下一間房，羨煞許多上班族。

IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。

台股交易量約有7成由電子股貢獻，其中又以IC產業為領頭羊，但你真正認識晶圓和晶片嗎？讓台灣被全世界看見的晶片，是怎麼做出來的，又有哪些企業是一定要認識的IC龍頭？

顯示器驅動IC瑞鼎（3592）即將於明（2022）年一月掛牌，日前舉辦第一場法人說明會，現場人山人海，還沒上市卻引起法人熱烈關注，原因就是瑞鼎繳出亮眼成績單，前三季每股盈餘來到46.95元，創下公司歷史新高，不僅登上興櫃獲利王，還略勝面板驅動IC龍頭聯詠（3034）前三季每股盈餘45.9元。

全球半導體產能大缺，需求遠大於供給，讓IC設計大廠各個業績升天，聯詠第1季每股獲利狠賺9.66元、近一股本，瑞昱也不賴，每股賺逾半個股本、達5.98元，創下歷史新高，但兩天王卻面對同樣一個問題：上游產能不足。然而從兩家展望可看出，聯詠有「聯家班」聯電撐腰，顯得胸有成竹，瑞昱則是顯得拳腳難伸。

8吋晶圓代工產能吃緊，代工廠紛紛調漲代工價，後段封測廠也跟進漲價，帶動半導體產品漲價效應不斷擴大，包括面板驅動IC、微控制器與記憶體都陸續傳出漲價消息。

疫情擋不住好宅熱賣！近期建案銷售紛紛推出三倍券優惠吸客，新北房市熱點「三重仁義重劃區」指標個案「欣聯詠心」，卻已先行火速完銷！自6月6日正式揭牌開賣，至7月14日全數銷售一空，不僅創下仁義重劃區最速完銷紀錄，更為下半年房市打下一劑強心針，鼓舞振奮大新北房地產業界！「欣聯建設」董事長林榮三指出，細究「欣聯詠心」熱賣成因，並非以低價搶市，而是秉持30年來穩健踏實的造屋理念，在合理的價格範圍內，為消費者打造雕琢最高規格的好宅！

台灣證券交所統計，本國上市公司去年非擔任主管職務全時員工薪資，以「薪資中位數」來看，年薪最高的是半導體業的聯詠，達新台幣239.8萬元。

三重仁義重劃區指標案「欣聯詠心」，擁有正對6000坪公園綠地第一排、側臨綠帶樹廊散步道的「雙林蔭綠金角地」地王優勢，於早鳥預購期間，深獲廣大消費者好評，正式公開銷售即讀秒熱銷勇破5成、逼近6成；締造近期三重最火紅銷況；也是週邊士林區、大同區、蘆洲區消費者值得一看的優質建案。

武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情蔓延全球，多家IC設計廠可望受惠宅經濟商機，看好第2季營運成長，譜瑞-KY與聯詠甚至有機會創歷史新高。

調查局嘉義市調查站接獲聯詠科技公司對該公司前二級主管工程師曾某等人涉嫌違反《營業秘密法》案提告後，隨即展開深入調查，查獲曾某在2016年間，與中國上海明O電子科技公司負責人顧某協議，許曾某該公司總經理職務及近3倍薪資，曾某隨即在當年離職前，以多次、少量方式，下載重製聯詠公司內部OLED面板驅動IC和VR等研發工程類機密檔案，並挖角同事羅某等人，跳槽到曾某以配偶名義在台元科學園區內設立的竑O科技公司，協助重製聯詠機密資料，洩漏給中國明O公司，另針對跳槽工程師的薪資，以「專業技術事務收入」等名目，安排員工開立外幣帳戶收受境外公司資金。