國旅卡1.6萬額度換現金？民團試算資深公務員虧很大　立委提加班費「這樣給」

​歷經多時討論，行政院會2日拍板明年度「軍公教通案調薪4%方案」，若再加計各項加給，非主管職公務員調幅最高逼近10%（9.98%）、主管職最高11.56%。軍公教待遇提升後，陳昭姿今（4）日在臉書談及「廢除國旅卡」議題，主張公務員加班費「回歸現金」；她質疑，振興觀光也不該剝奪基層辛苦的加班費，來替國家政策買單。為此，陳昭姿本周質詢提出請人事總處應順應民意，讓國旅卡退場、加班費全額回歸現金。

今年2月，關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）在臉書指出，現行國旅補助16000元，若換算成強制休假的10天，平均時薪竟只有200元，低於許多人的實際加班費。公革力並引述「司法院釋字第785號解釋」指出，請領加班費與休假是法定權利，而非國家的政策恩給，公務員也是勞動者，但現行制度卻用低額補助取代「未休假加班費」，是變相剝奪勞動報酬。

另外，公革力回應網友留言時也指出，國旅補助形同拿「打折的加班費來休假」，照理說若因業務忙不能休假，政府應該要發「未休假加班費」；公革力也試算：

• 以資深公務員日薪2400元為例，10天沒休假原可以領約24,000元加班費，被強迫只能領16,000元國旅補助，等同加班費被強制打67折，明顯有不合理之處。​

陳昭姿也在文中引述公革力2024年的調查，當時就有高達75%的公務員支持廢除國旅卡，但人事總處並未正視基層心聲；此外，2026年網路公共政策網路參與平台的「廢除國旅卡、恢復不休假加班費發放現金」提案以突破5000人附議門檻。陳昭姿指出，國旅卡設置當初是為鼓勵公務員休假及刺激國旅而設置，將不休假的加班費轉變成卡片額度，美其名是福利，但基層並不認同。

她進一步說，公務員每年最高可領取1.6萬元的額度，其中8000元只能用於觀光旅遊、另外8000元可在國旅商店消費，種種限制都讓公務員感到辛勤工作的報酬不僅不能自由運用，還被強押振興國旅的責任。根據釋字第785號，公務員因公無法休假所領取的加班費，是繼續提供勞務的「對價」，本質上就是薪資與財產權，「請問人總還要視而不見嗎？」要振興觀光就該由觀光署編列預算，而非剝奪基層加班應得的現金。

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