勞退雇主提撥增至9%有譜？最新修法燒到高雄選戰，柯志恩、賴瑞隆誰先提案？

2026縣市長選戰倒數，「勞工權益」成為藍綠高雄市長選戰攻防焦點。​今年五一勞動節，當天由多個工會及民間團體組成的「五一行動聯盟」發起勞工大遊行，力主勞退新制雇主提撥率逐年提升至12%等8大訴求。國民黨高雄市議員陳麗娜3日在臉書直指，國民黨立委、高雄市長參選人柯志恩在6月隨即提出修法，要將勞退提撥率提升至9%，反觀五一跟著喊口號民進黨高雄市長參選人賴瑞隆遲未動作，直至柯志恩提出修正案後才急忙跟進。

今年五一勞工大遊行擴大舉辦規模，並以提高退休給付上限、本勞、移工都受保障為主軸，要求政府完善勞工退休制度，五一行動聯盟相關團體共提出8大共同訴求如下：

1. 勞退新制逐年提升至12%
2. 勞退舊制每年2個基數無上限
3. 勞保、勞退薪資級距提高
4. 新制資遣費上限15個月
5. 勞保、就保全數納保
6. 勞退納入家事勞工及移工
7. 公教退撫足額撥補、返還年資補償金
8. 公私校退撫一律提撥15%

柯志恩3日在臉書表示，勞工退休保障不足的問題已久，支持不能僅止於口頭聲援，在勞動節當天高雄市產業總工會號召上千名勞工走上街頭，她當天到場聽見「勞退提高」、「逐年調高勞退新制雇主提撥率」的聲音，為此她在6月就正式提出法律修正案（「勞工退休金條例第14條及第36條條文修正草案」），明確主張將勞工退休金提撥率從現行的6%逐年提高到9%；她強調，自己會持續推動修法，讓勞工退休後生活能更有依靠。

賴瑞隆3日則在臉書表示，早在今年4月舊率先和黨團召開記者會，要求建立純舊制勞退銜接機制調整，昨天已獲得行政院正式回應，預計有10萬勞工受惠，保障舊制勞工退休生活。而為進一步保障勞工退休生活，他也提出「勞工退休金條例部分條文修正草案」，主張將雇主負擔最低提繳率「一步到位」調升至9%，並同步提高勞工自願提繳的免稅上限至9%；為確保制度衡平，選擇年金保險制的勞工，雇主每月負擔最低比率也一併拉高到9%；此外，也在條文中增訂「防苛扣、防轉嫁」的勞權防火牆。

但對此，陳麗娜指出，五一當天柯志恩和賴瑞隆皆到場力挺，但究竟誰真心為勞工爭取權益、誰是虛晃一招，時序表一看便知，柯志恩遊行後火速行動，於6月正式提出法律修正案，具體主張提撥率提高到9％；反觀賴瑞隆則是姍姍來遲的作秀，直到柯志恩提案、被高雄市產業總工會點名才急忙跟進草案，該案甚至未排入正式議程。她批評，賴瑞隆臉書發文營造關心勞工的假象，但「人前喊支持、人後搞擺爛」，選舉才大內宣的手法，是對高雄勞工朋友的侮辱，是為了選舉而炒作的廉價戲碼！

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