新制勞退分紅每人11萬！勞動基金狠賺2.1兆發紅包　符合2條件可提早到手

台股近日雖歷經震盪，但仍漲勢強勁，回顧今年，台股第二季共計飆漲45%，2026年上半年更是上漲近6成，表現驚人。勞動部勞動基金運用局（勞金局）今（1）日公布最新基金運用績效，今年截至5月31日止，勞動基金整體運用規模達8兆6115.4億元；其中，規模最大的「新制勞退基金」，光是5月單月收益數就達到5860億元，今年前5月累計收益1兆4541.7億元，收益率突破27.1%，平均每位勞工帳面直接衝破6位數大關（約11萬元）。

至於廣大勞工最關切的收益分配，以目前參與約1300萬個有效帳戶估算，每位勞工均可望分紅逾11萬元，值得注意的是，此次金額除是史上的最高紀錄外，更是首次突破6位數大關。至於誰可以領，怎麼領？依據勞保局規劃，勞退新制分紅會在每年3月入帳，屆時勞工可到個人專戶查看，要注意的是，由於個別勞工退休金繳納時間、金額不相同，參與基金運用獲得收益的貢獻度也有所差異，因此每名勞工實際分配到的收益並不相同，須等到勞工滿60歲才請領得到。若想查詢，勞保局提供勞退新制「勞工個人退休金試算表」，自行輸入預估薪資、預估投資報酬率等數據後，即可一鍵試算退休金金額。

要注意的是，試算結果僅供參考，實際領取退休金仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額為準。由於新制勞工退休金的「分紅」並非每月或每季發放，而是採按年度結算、分配到個人退休金專戶的方式辦理，因此若是2026年的基金投資績效，必須等到2027年3月底前才會完成年度收益分配。依照規定，目前請領條件，勞工年滿60歲即可依規定請領新制勞工退休金；若個人退休金專戶累積金額未達一定標準，可一次請領；若達法定門檻，則可選擇按月領取退休金，一般來說，新制勞工退休金原則上採年滿60歲請領制度，但符合特定情況者，可依法提前領取，如：

• 喪失工作能力：勞工若因身心障礙或疾病，經專業醫師診斷認定為永久喪失工作能力，可在未滿60歲時申請提前請領新制勞工退休金。
• 本人死亡：若勞工在請領退休金前死亡，其個人退休金專戶累積的本金及歷年收益，不會充公，而是由遺屬或指定請領人依法請領。
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勞動基金是由政府設立、勞動部勞動基金運用局負責管理運用的公共基金，主要來源包括勞工退休金、勞工保險等保費及相關提撥款項，目的在於透過投資股票、債券及其他金融商品，提高基金收益，作為未來支付勞工退休金、勞保給付及其他法定保險給付的重要財源。根據勞金局最新整體績效數據，截至今年5月底，勞動基金整體運用規模達8兆6115.4億元，今年前5個月累計收益數為2兆1252.5億元，收益率27.70%；若加計國民年金保險基金及農民退休基金，管理運用總規模達9兆5427.1億元，累計收益數2兆2970.9億元，收益率27.61%。

其中，勞工退休基金仍為規模最大的基金，新制勞工退休基金運用規模5兆6198.1億元，今年前5個月累計收益1兆4541.7億元，收益率27.10%；舊制勞工退休基金運用規模1兆1272.1億元，累計收益3871.7億元，收益率41.75%，表現優於新制基金。新、舊制勞退基金合計規模達6兆7470.2億元，累計收益1兆8413.4億元，收益率29.25%。雖今年以來受中東情勢影響，金融市場波動劇烈，但據勞動部新聞稿數據，以長期成果來看，整體勞動基金及國保基金近10年（105~115.05）平均收益率分別為12.24%及12.33%，近5年（110~115.05）平均收益率分別為15.94%及15.67%，投資績效穩健。

其餘基金方面，勞工保險基金運用規模1兆6126.3億元，今年前5個月累計收益2782.5億元，收益率24.51%；就業保險基金規模1871.3億元，累計收益22.1億元，收益率1.20%；勞工職業災害保險基金規模384.3億元，累計收益3.2億元，收益率0.83%；積欠工資墊償基金規模263.3億元，累計收益31.3億元，收益率15.77%。至於勞動基金運用局代管的其他基金，國民年金保險基金截至5月底運用規模9014.8億元，累計收益1612.5億元，收益率26.07%；農民退休基金運用規模296.9億元，累計收益105.9億元，收益率37.43%，收益率僅次於舊制勞工退休基金。

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