「拋棄」勞保年金可領更多？勞工重大新制「案例試算」，符合1條件可恢復請領

每年7月前後，都有不少新制上路！其中，勞工保險（勞保）是台灣最重要的社會保險制度之一，自1960年開辦至今超過一甲子，而為保障經濟弱勢民眾不因領取勞保年金，而影響社會救助資格，勞動部今（30）日發布「勞工保險老年年金及失能年金給付續領人拋棄按月領取年金給付注意事項」，即日起，勞保年金續領人可向勞保局申請「拋棄」按月領取的年金給付。值得注意的是，可拋棄的是「老年年金」及「失能年金」，且必須全額拋棄。

勞保採強制加保，保障對象涵蓋受僱勞工、部分職業工會會員及依法得參加保險者，提供生育、傷病、失能、老年及死亡等給付。其中，老年年金制度自2009年1月1日起正式上路，符合請領資格的勞工可按月領取終身年金，取代過去一次請領老年給付的方式，成為台灣退休保障的重要支柱之一。根據《勞工保險條例》現行規定，勞保年金給付核定發給後，原則上是按月核發到續領人死亡或不符合資格為止，且給付金額會隨消費者物價指數（CPI）累計成長率進行調高。

然而，因依社會救助法規定，勞保給付須列入家庭總收入計算，這也導致近年有不少弱勢民眾因勞保年金隨物價調高金額，導致家庭總收入超過門檻，進而失去低收入戶、收容安置等社會救助資格。由於過去「勞保條例」並無按月領取年金期間得拋棄年金給付的規範，在不變更母法架構的前提下，勞動部訂定新制。勞保局也在臉書列出新制「4大核心重點」如下：

• 全額拋棄與項目限制：民眾得申請拋棄「老年年金」或「失能年金」，但必須是申請當月起各期年金之全部金額（含加發之眷屬補助），不可僅拋棄部分金額，亦不得追溯拋棄。另因「勞工職業災害保險（災保）年金」涉及雇主職災補償責任，具公益性質，故不得拋棄。
• 拋棄期間至少一年，滿一年可申請恢復：為維持給付安定性並防範技術性調整巧取社福資格，申請拋棄之期間至少須滿一年。滿一年後得以書面申請恢復發給，並自申請當月起生效，但已拋棄且完成之年金期間不得申請補發。恢復後若欲再次拋棄，應間隔一年以上。
• 拋棄期間金額仍隨CPI調整：為保障年金之實質購買力，在拋棄期間該筆年金仍會繼續計算累計CPI成長率。未來民眾申請恢復領取時，將以調升後的金額發給。
• 遺屬請領權益之計算：經核准拋棄年金之續領人死亡後，其法定繼承人不得請領生前已拋棄之年金。但符合規定之遺屬仍得請領遺屬年金或差額金；若選擇請領差額金，其生前「已領取」及「已拋棄」之金額將一併算入已領總額中扣減。

至於是否可申請拋棄一部分年金嗎？根據勞保局問答集資料顯示，若申請拋棄年金，必須是整筆年金都不領，不能只放棄部分金額；而拋棄只從申請當月開始生效，之前已領到的年金不受影響，也不能追溯放棄；要注意的是，拋棄期間的年金，之後不能要求補發。針對限制跟恢復機制，勞保局並舉出實際案例如下：

A君於2026年8月申請拋棄年金給付，年金自2026年8月起停發，至2027年7月止停發期間滿1年，所以，A君至少要等到2027年8月才能申請恢復發給年金，且不能請求補發2026年8月至2027年7月期間的年金；2027年8月A君申請恢復發給年金後，假如想要再拋棄，至少要續領到2028年7月滿1年，2028年8月才能再申請拋棄年金。​

勞動部特別提醒，因拋棄年金是重大權利變更，經核准後不得變更，申請拋棄期間至少要滿1年後才可以申請恢復按月發給，且拋棄金額在法律上視同已領取，民眾提出申請前務必審慎評估。至於該如何申請？勞保局說明，申請拋棄或恢復發給都採書面提出，當中須載明續領人姓名、身分證字號、聯絡方式、欲拋棄或恢復之年金項目，親簽並檢附身分證明影本後寄出，申請日期則以原寄郵局郵戳或送交勞保局日期為準。勞保局也發布問答及懶人包資訊，供民眾參考。

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