# 就業服務  

酒吧衝突事件背後，是台灣社會對印度勞工引入政策的深切憂慮，以及對當局管理能力的集體質疑。一場發生在台北酒吧的衝突事件，正引發台灣社會對印度勞工引入政策的廣泛反思。2025年11月27日，一名印度籍工程師在台北某酒吧對女員工發出威脅，現場視頻在網絡迅速發酵，點燃了公眾對引進印度勞工政策的不安情緒。這起事件發生在台灣與印度簽署勞工合作備忘錄不足一年之際。根據備忘......

育有兩名幼子的張舒婷，三年前為了全心照顧孩子而離開職場，成為全職家庭主婦。三年來，家中經濟僅仰賴先生一份收入支撐，讓她深感壓力日益沉重，重返職場的念頭因此越來越強烈。然而，長時間脫離工作環境，讓她對回歸感到既期待又不安，擔心自己無法適應，也憂慮年幼的孩子未能習慣新的作息。正值徬徨之際，勞動部推動的「婦女再就業計畫」為她點燃了希望。張舒婷在去年主動前往勞動部雲......

為協助銀髮求職者重返職場，台中市政府勞工局已於東區勞工服務中心及豐原區陽明市政大樓成立銀髮人才服務據點，藉由專業就服人員，協助55歲以上或依法退休欲再就業的高齡求職者媒合工作，提供一案到底客製化就業服務，開發友善廠商和多元職缺，辦理徵才活動及各類就業促進課程。

台北市勞動局就業服務處舉辦徵才活動，從5月5日到5月8日，連續四天，邀集23家企業，釋出共計932個職缺。從五星級飯店、連鎖超商、人氣餐飲、物流宅配，到公共自行車、保全與居家長照都有，其中傲勝OSIM開出多種職缺，除固定底薪外，也有高額績效獎金加持，每月薪資最高可達7萬元。

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

台北市就業服務處自4月21日至4月25日共邀集26家企業，釋出1065個工作機會，包括旅宿餐飲、批發零售、視聽娛樂、公共自行車租賃、貨運運輸、照顧服務等行業。徵才活動地點21日在景美就服站舉辦，22日在北投、西門、內湖就服站舉辦，23日在西門就服站舉辦，24日在景美、艋舺、信義、南港東明就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，歡迎有求職需求的民眾踴躍參加。

當面臨離職或想轉換職業的階段時，不論是突如其來的裁員，或者是因為契約期滿未續約，經濟壓力常讓人感到焦慮不安。其實，台灣政府提供多項失業期間的補助與資源，無論是失業給付、職業訓練生活津貼、創業貸款，還是針對青年的就業獎勵，只要符合資格、備妥文件，都能在這段失業空窗期獲得支援。以下為你整理出失業補助的申請資格、給付標準及申請流程。

勞動部斗六就業中心身心障礙就業服務員莊芳芳，憑藉11年的專業服務與對工作的熱忱，成功協助超過3萬名待業者穩定就業，其積極服務民眾的精神獲得雲林縣政府肯定，榮獲114年「雲林縣社會優秀青年獎」。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於3月25日（一）上午10點至下午2點，在新竹縣綜合社會福利館5樓會議室舉辦「2025年新竹地區現場徵才活動」，邀請24家廠商，釋出1,210個工作機會。本次活動職缺多元，涵蓋科技傳產業、餐飲業、製造業、零售業等各大產業。其中，科技業的欣興電子開出多個工程師職缺，最高薪上看70K；餐飲業的牧石餐飲也祭出55K高薪，招募儲備幹部。

台北市勞動局為民眾提供1562個工作機會，就業服務處自3月17日至3月21日邀集27家企業辦理現場徵才活動，活動時間皆為下午2至4時，包括飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業、照顧服務等，在找工作的人可以多加把握機會。

國內餐飲市場求才若渴，台北市就業服務處自3月10日至3月14日共邀集13家企業，包括餐飲零售、公共自行車租賃、視聽娛樂，清潔保全及照顧服務等企業辦理現場徵才活動。正在求職、想轉換跑道的人，不妨把握機會，參加即可面試。

因應年後轉職潮，台中市政府勞工局於3月舉辦一系列徵才活動，邀集130家次廠商參與，總計舉辦30場徵才活動，釋出超過9000個不限學經歷的職缺，其中，「新夥伴科技」更開出薪資上看10萬元的職缺，徵才活動自今（4）日於大甲婦女福利服務中心辦理大甲幼獅產業園區暨甲安埔聯合徵才；3月7日於大雅就業服務台辦理大雅區聯合徵才，兩場活動現場皆設置「婦女就業服務專區」，當日到場諮詢的婦女朋友，想找工作的民眾務必把握機會！

台北市就業服務處3月3日至7日共邀集30家企業，包括公共自行車租賃、旅宿餐飲、零售、服務、娛樂，清潔保全及照顧服務等企業辦理現場徵才活動，本次活動時間皆為下午2至4時，共釋出1470個工作機會，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，親自至台北市各就業服務站參加！

為因應新竹科學園區科技產業的蓬勃發展，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將「新竹科學園區就業服務台」搬遷至交通樞紐－新竹科學園區科技生活館3樓，並於今(24)日正式啟用。全新的服務據點不僅交通便利，更提供「單一窗口」、「固定專人」及「客製化」服務，為企業和求職者打造無縫接軌的就業平台。

56歲的小張(化名)因吸食毒品而入監服刑超過13年，漫長的鐵窗生涯使他與社會脫節，出獄後求職之路更是屢屢碰壁，面臨失業與經濟壓力。所幸，他並未因此氣餒，而是選擇前往勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心尋求協助，這才讓他的人生出現了轉機。

為了協助台北市民及居住在此的外籍或大陸地區配偶，在職業訓練或就業服務期間的照護需求，台北市提供相關補助措施，旨在減輕家庭照護壓力，並支持失業勞工順利參與職業訓練，提升個人專業技能，進而更容易進入職場。

找工作的人注意了！台北市就業服務處自2月10日至2月14日邀集17家企業，包括公共自行車租賃、零售、餐飲、休閒娛樂、製造、教育、保全清潔及照顧服務等企業辦理現場徵才活動，共釋出1004個工作機會。

為了幫助求職市民，臺北市就業服務處將於2月8日（六）上午10時至下午4時，在臺北市政府1樓中庭與鼎泰豐餐飲合作舉辦徵才活動，提供150個職缺，現場進行面試。大多數職位不要求工作經驗。鼎泰豐的餐飲服務專員起薪最高可達47K，加上獎金，月收入可達5萬元；廚師的薪資則根據技能水準，最高可達59K。表現優異者還有機會被派往海外交流。

針對年後求職潮，台北市就業服務處攜手知名餐飲品牌鼎泰豐，將於2月8日（六）上午10時至下午4時在北市府1樓中庭舉辦大型徵才活動，現場提供150個工作機會，開放直接面試，且9成以上職缺無經驗可應徵。其中，餐飲服務專員起薪最高可達47K，加上獎金後月收入可達5萬元，而廚師職位則依技能敘薪，最高可達59K。

2025年後想轉職正在找工作的人看過來！台北市就服處自2月4日至2月7日邀集21家企業，包括公共自行車租賃、零售、旅宿餐飲、醫療、電信通訊、製造及保全清潔等企業辦理現場徵才活動。共釋出1067個工作機會。

台北市就業服務處自1月20日至1月23日邀集16家企業，包括餐飲、運輸物流、零售、百貨、公共自行車租賃，保全及照顧服務等企業辦理現場徵才活動。徵才活動地點1月20日於景美就服站，1月21日在內湖、西門、北投就服站，1月22日在西門就服站，1月23日在景美及艋舺就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，共釋出794個工作機會，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，親自至台北市各就業服務站參加現場徵才活動。

性別平等是一項全球共享的普世價值。《世界人權宣言》、《消除對婦女一切形式歧視公約》以及我國《憲法》均將其列為基本人權。在各個領域中，尤其是在職場，性別平等不僅是法律賦予的義務，更是提升社會福祉的關鍵支柱。

2025年台灣正式邁入「超高齡社會」，於此同時立法院也三讀通過《就業服務法》第46條修正案，即日後80歲以上長者，以及70到79歲長者且罹患癌症二期以上，均免評巴氏量表，即可聘僱外籍看護。對於部分家有長者且經濟無虞的的家庭來說，確實是份大禮。但專家也呼籲，80歲還身強體健的長者很多，過早聘僱看護工貼身照護，可能反而會剝奪老人健康老化，以及正常生活的能力。

找工作的人看過來！台北市就業服務處自1月13日至1月17日舉辦現場徵才活動，邀請了22家企業參與，涵蓋公共自行車租賃、零售、旅宿餐飲、運輸物流、製造業、照顧服務及保全清潔等多個領域，共提供994個工作機會。

期立法院關於《就業服務法》修正案，放寬80歲以上長輩及70至79歲癌症二期以上患者申請外籍看護之巴氏量表評估限制案，引發社會各界關注。過往台灣長照政策多著重於失能者照顧需求，但對於預防照顧投入卻相對有限。從長照永續發展及資源配置角度觀之，針對預防照顧投資討論就愈顯重要。預防及延緩失能不再只是長期照顧，而是每個人邁向老化日常生活。

立法院日前三讀80歲以上長者聘外籍看護免巴氏量表，衛生福利部部長邱泰源及勞動部部長洪聲翰今（2）日在立法院備詢時齊聲表達遺憾，擔心未來外籍看護工市場不但會供不應求，還會出現「避重就輕」的現象，即外籍看護工只願意照顧輕度失能者，而不願意照顧重度失能者，甚至還會發生就地起價的現象。

年末正在轉職、找工作的人注意了！勞動部宣布，自明（2025）年元旦起，每月最低工資將從27470元調升至28590元，時薪從183元提高至190元。台北市就業服務處從2024年12月31日到明年1月3日，邀集7家企業，共釋出255個工作機會，其中月薪最高達70000元、時薪250元。

立法院於今（31）日表決通過就業服務法第46條修正案，開放80歲以上長者免除巴氏量表評估即可聘請外籍看護，此修正案的通過，目的是為了簡化申請程序，減輕家庭照護負擔，應對台灣即將邁入超高齡社會的挑戰。

立法院今（31）日三讀由國民黨團提案的《就業服務法》第46條修正案，明訂雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免巴氏量表評估。

台中市政府勞工局推動「施用毒品者就業服務計畫 」，提供施用毒品者就業諮詢、陪同面試及相關就業服務， 並運用雇主僱用獎助及勞工就業獎勵措施，促進勞雇雙方就業媒合及穩定就業，113年至今已協助155人求職就業。 勞工局長林淑媛表示，施用毒品者復歸社會求職不易，若長期失業又無經濟來源，很重蹈覆轍陷入惡性循環。勞工局「施用毒品者就業服務計畫」是透過固定專人、一案到底的就業服務模式，由就服員提供個案就業諮詢，建立信任關係後運用職業適性診斷、履歷健診、陪同面試等就業服務資源，積極協助個案能夠順利就業。

為縮短城鄉就業資訊落差，台中市政府勞工局推動「就業服務巡迴車」深入全市29個行政區穿梭大街小巷，透過國、台語及客語巡迴播音，提供市民最新就業服務資訊，並且深入鄰里宮廟、夜市及社區活動中心等場所，提供駐點解說就業服務諮詢服務，今年共計服務超過2,800人次，讓市民朋友求職變得更輕鬆。

家總等民團23日發布聲明，呼籲不應通過不用巴氏量表即可申請外籍看護，對家庭照顧者將是災難。勞動部晚間表示，是否放寬80歲以上健康、亞健康長者即可免評申請外籍看護，應再審慎討論。

隨著行業性質的不同，面試的嚴謹程度也會有所不一，部分行業的面試者與面試官的訪談可能猶如朋友聊天般輕鬆，然而台北市某行銷公司某面試官似乎「過於放鬆」，在面試時要求求職者提供星座、生辰八字等與職務無關的隱私資料而遭檢舉。台北市勞動局查證屬實，已依違反《就業服務法》開罰6萬元。

找工作的人看過來！台中市政府為協助廠商及市民媒合就業，舉辦「富市台中就業成功」12月系列徵才，邀集築間餐飲、華旭矽材及國霖機電等35家廠商共襄盛舉，辦理35場徵才，提供逾1,000個優質職缺，歡迎求職民眾及社會新鮮人踴躍參加。

用人唯親反映了人性，因此古今中外皆然，例如川普還沒有上任，就已經宣布在「最挺他」的福斯電視台（FoxTV）當中，挑出兩位明星級主持人擔任部長。然而，若是因用人唯親而違反量才器使的原則，甚至破壞了常任文官制度，那麼長此以往，最終結局很可能就是悲催上吊的崇禎皇帝死前所言的「眾卿誤我」。

第一印象決定一切！求職面試時，除了展現專業能力，整潔得體的儀容更是關鍵。勞動力發展署桃竹苗分署推動「協助特定對象及弱勢者求職面試整備服務計畫」，為經濟弱勢的求職者提供服裝儀容補助，幫助他們提升自信，增加錄取機會，18歲的小彥就是其中一位受惠者。

台北市就業服務處將在明（18）日至11月21日邀集28家國內知名企業，包括餐飲旅宿、娛樂休閒、零售、照顧服務、公共自行車租賃、清潔保全等行業，分別在18日於景美就服站，19日在北投及內湖就服站，20日在西門就服站，21日在信義、艋舺、景美、西門及南港東明青銀就服站舉辦徵才活動，各站活動時間皆為下午2至4時，共釋出1265個工作機會！

數位時代來臨，就連求職、求才和申請失業給付都能輕鬆在線上完成！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極響應無紙化政策，將電子簽章技術導入就業服務，讓民眾告別繁瑣的紙本作業，享受更便捷、高效的服務體驗。

台北市就業服務處辦理台北市政府113年第11次就業甄選活動，共釋出212個職缺，月薪最高達72000元，還有多個職缺只要專科、高中職相關科系畢業，或是有相關工作經驗、證書就能報名。此次活動自今（29）日上午10時起至11月4日下午5時受理網路報名，預計11月23、24日舉辦甄試。

為提供壯世代完整、全面的就業服務，勞動力發展署桃竹苗分署結合轄下4個地方政府、5個就業中心及19個部會據點合作，擴大中高齡及高齡者人力再運用，截至今年9月底已服務1萬1,303人次，成功協助7,891人就業，桃竹苗區銀髮人才資源中心於今(24日)辦理「5050壯世代就業網絡聯繫會議」與各單位交流就業服務作法，並深化各單位連結，為民眾帶來更好的就業服務。

勞動部推出「55PLUS壯世代就業獎勵」，專為45歲以上依法退休者及55歲以上求職者量身打造，鼓勵他們透過公立就業服務機構重新踏入職場、展開人生新篇章。自113年起，符合資格者只需離職滿3個月，並經推介順利上工，工作滿90天即可申請獎勵金，全時工作者可領3萬元，部分工時者可領1萬5千元，每人最多可申請2次。

南投縣政府、南投地方檢察署今(15)日上午在該署4樓辦理「113年度更生受保護人就業服務計畫」，由縣府社會及勞動處長林志忠及南投地檢署檢察長黃元冠共同主持，有67位更生受保護人熱烈參與，南投地檢署主任觀護人許玄宗、勞動部勞動力發展署中彰投分署、南投就業中心主任曾ㄧ斐也出席一同觀賞話劇，劇中詮釋就（創）業服務、生活適應、反毒、防詐等內容，獲與會更生保護人熱絡迴響；林處長期勉大家，堅定信念，勇敢面對未來，善用縣府、中央就（創）業服務資源重新出發，迎向美好未來。

勞動局於113年10月9日假台北市凱達飯店舉辦「菁業獎」頒獎典禮，表彰與勞動局攜手成就弱勢就業的優良企業及本市里長。在112年及113年上半年已協助42,501位弱勢就業者及1,413位新住民成功就業的卓越績效下，本次共有50個事業單位獲獎，包括9家友善新住民企業、29家友善企業及12位里長聯誼會會長。

秋季尋職潮來了！新北市就業服務處攜手新北市榮民服務處，今(26)在新北市府6樓大禮堂舉辦「好秋就博會」，現場人潮絡繹不絕，包含盛齊綠能、東興紙品及魔術食品工業等攤位，皆吸引不少民眾投遞履歷。勞工局長陳瑞嘉及榮服處長林振生也一同到場，祝福求職者尋得好頭路，求才廠商覓得好人才。經統計約851人次參與活動，徵才廠商收到654份履歷，擬錄用282人，初步媒合率達43.1%。

臺北市就業服務處將於明（16）日至19日舉辦現場徵才活動，釋出多達888個工作機會，職缺多元且薪資福利優渥，其中高薪職缺上看10萬！活動地點分別在9月18日於景美站、西門站，以及9月19日於西門站、內湖站、信義站、南港東明站、艋舺站舉辦，時間皆為下午2時至4時，歡迎各類求職者參加現場徵才活動。

雲嘉南區銀髮人才資源中心將於9月2日在臺南市東區隆重開幕，為壯世代提供全方位的就業服務與資源。該中心由勞動力發展署雲嘉南分署成立，旨在推動壯世代的職涯發展，協助中高齡及高齡者找到合適的工作機會，並鼓勵企業繼續僱用這些寶貴的人才資源。

新北市政府勞工局昨（19）日公布，第4波違反勞動基準法／職業安全衛生法／性別平等工作法／就業服務法／勞工退休金條例的雇主名單，計有310家業者，開罰1941萬5000元。其中指南客運及新泰工業經常性使勞工超時工作，多次違反勞基法，5年內累計遭裁罰445萬及275萬元，期盼企業引以為鑑。

為協助原住民族人找工作，新北市原民局於今(1)日起在新北市原住民族服務中心增設新北市原住民族就業服務據點，透過督導及就業服務員6名生力軍進駐，不只提供單一窗口，迅速整合解決族人就業相關問題，更將透過外展服務，深入新北市原鄉及都會區各個原民聚落，提供多元協助及就業輔導。

台北市就業服務處辦理「北市府113年第8次就業甄選活動」，共釋出227個職缺，月薪最高達72K。此次活動自昨（30）日上午10時起至8月5日下午5時受理網路報名。預計113年8月24、25日舉辦甄試。

為協助失(待)業者提升就業競爭力，成功進入勞動市場，勞動力發展署北分署提供一案到底就業服務，就服員透過工作經驗盤點、職業需求評估、就業輔導支持，協助失(待)業者釐清就業目標、擬定求職策略，並導入就業資源推力，克服求職過程中的挑戰；退役軍人也是二度就業婦女小君，透過北分署玉里中心輔導，參加照顧服務員訓練，成功培訓新職能，開啟了全新職涯。