# 身障勞工  

為協助身心障礙者克服工作障礙、穩定就業，勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「職務再設計」服務，透過專業團隊現場評估，針對需求提供客製化輔具，降低身障者進入職場的門檻，保障其就業權益。24歲患有聽覺障礙的彭小姐，在該服務幫助下，經過改善工作設備後，溝通效率大幅提升，增強了她的工作信心及職務能力。

為促進身心障礙者就業與勞動平權，台中市政府勞工局舉辦宣導會，邀集公私立事業單位共同關注身心障礙者就業權益，今年截至5月底止，已舉辦3場共計187家事業單位參加，盼公私協力打造友善職場。勞工局表示，現場也邀請身障勞工分享就業歷程，展現堅持的力量，獲得與會單位熱烈回應。

為使服務更貼近需求，讓身心障礙就業者更了解自身法令權益，日前新北市政府勞工局與法扶基金會合辦「法令交流及法扶制度座談會」，邀請法扶律師、基金會員工、社工師等近30人擔任志工，走訪愛不囉嗦手作體驗館庇護工場。不僅介紹身障者法令扶助，分享「身心障礙者於網路交友可能遭遇的詐欺案例」，更參觀了解庇護員工的工作內容，以實際購買大力支持。

台中市政府勞工局為鼓勵企業進用身心障礙者，24日在潮港城國際美食館舉辦「112年進用身心障礙者績優機關(構)暨模範身心障礙勞工表揚大會」，勞工局長張大春除頒獎表揚模範身心障礙勞工，也對進用身心障礙者的績優機關表示感謝與肯定，盼將這份支持力量推廣到全市各個角落，一同營造身障職場無界限的友善城市。

新竹竹北一名張姓中度身障者，自2013年起在竹北一間知名麵館工作，但在工作期間卻3度因推移滾燙湯桶導致燙傷，張男就醫時才發現「店家未替他加保勞健保」。張母控訴店家一個月工時長達307小時，月薪僅「1萬6千元」。對此，店家也出面澄清，目前已透過縣府勞動局進行協商。

台中市政府今年共評選出10名模範身心障礙勞工、10家優良事蹟獎及2家楷模獎，19日在潮港城餐廳舉辦「進用身心障礙者績優機關（構）暨模範身心障礙勞工表揚大會」，鼓勵企業進用身心障礙者。副市長令狐榮達出席表示，市府對身障模範勞工及進用身障員工單位，致上最崇高的肯定與感謝，盼各界都能夠給身障者展現能力的舞台，讓他們實現自我，活出精采的人生。

為解決公、民營事業單位對身心障礙者定額進用的疑惑，台中市政府勞工局日前舉辦身心障礙者定額進用法令宣導會，邀請到對於身障員工的接納度、包容度均為公私立機關之首的台中市立啟聰學校校長王敬儒演講，另由中山醫學大學職能治療學系教授陳美香，講授身心障礙者職務再設計的完整概念，並增加雇主瞭解法令的管道，盼藉此攜手雇主打造友善身障者的職場環境。

台北市政府今（9）天公布今年度雇用身障者之優等企業，由台北市長柯文哲頒獎表揚，共選出12家優質企業、共雇用315位身心障礙者，分別獲得進用卓越獎、友善職場獎、最佳麻吉獎、最佳躍進獎、最佳新人獎共5大獎。以雇用身心障礙者為使命的社會企業若水國際股份有限公司，今年首次獲獎，是企業「暖」實力的展現，也體現了不同於商業組織的價值。

新北市政府勞工局今（17）日舉辦「106年度績優身心障礙就業服務表揚暨身心障礙就業促進成果發表會」，由新北市長朱立倫公開頒獎表揚，包括：身障模範勞工、進用身障員工績優單位、支持性團體、庇護性團體、職業訓練、居家就業服務單位及績優職重人員，總計7項、62單位及得獎者。

「這是一座人間煉獄。」