嚴守防疫規範徵才面試不用怕 北市就服提供867個工作機會

為使求職民眾與求才廠商能安心，值此疫情復燃之際，如何與病毒共存是不可避免被討論的議題，在重症清零、輕症掌控的政策原則下，經濟仍是國人最關心的面向，企業界也大膽配合。北市勞動局就業服務處4月11日至15日邀集21家知名企業分散於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出867個職缺，歡迎民眾踴躍參與，歡迎準備求職，社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾，可親自至臺北市各就業服務站，參加現場徵才活動。

北市勞動局表示，本週徵才仍以餐飲業11家，435個工作機會，占50%為大宗，根據就服處的觀察，在市場競爭下，餐飲業不僅有展店的壓力，更有人才流失的困境從而降低高流動率與提高調薪幅度，改善薪資結構，成為業界搶才的主軸。而本週廠商推出的徵才亮點，除職缺需求大外，平均高薪已站上44K。

營造產業向為缺工大戶，富發建設集團關係企業-甲級營造廠齊裕營造釋出成控高專及機電成控專員各2名，40K起薪，議薪空間大，特別釋出15名營造工程師，薪32K-50K，負責接案、工程承包，強調非本科系、無經驗也可從頭教起，歡迎有心進入專業營造領域者踴躍參加面試。中華電信關係企業宏華國際釋出PowerBI開發工程師、軟體開發工程師起薪40K以上，可依學經歷再議薪，歡迎具網路資訊背景人才前來應徵。此外，百貨零售業龍頭新光三越也以高薪39K積極招募儲備幹部、顧客服務人員、企劃課員、財務課員職缺。娛樂休閒服務業星聚點釋出起薪40K以上活動企劃主任職缺、全職時薪制的人事專員時薪186元，及時薪240元計酬外場人員，歡迎有興趣的民眾把握現場徵才的面試機會。本週徵才活動地點為12日在內湖、景美、艋舺就服站舉辦，13日在信義、西門就服站舉辦，14日在北投、景美、信義、南港東明青銀、艋舺、西門就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。 （相關報導： 自己的退休金自己決定？勞動部最新調查出爐，43.4%勞工贊成開放勞退自選 ｜ 更多文章 ）

最後勞動局補充，北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼，實施相關內容請上「台北就業大補帖」網站，且為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。