勞退基金分紅平均每人可拿到2.3萬元！新春開工勞工朋友們也有大紅包，勞動基金運用局7日公布「110年勞動基金運用績效」，全年獲利新台幣4511.1億元、收益率9.65%，其中，新制勞退收益為2836.8億元，相當於每名勞工平均帳面約可領到2.3萬元分紅。
不過，這筆勞退分紅到底何時才能領出來？還有隱藏密技可幫自己增加退休金？就讓小編繼續為你解答吧！
新制勞退分紅2.3萬創新高！最快3月撥入勞工個人帳戶
首先，往下說明勞退基金分紅前，先跟大家釐清一下名詞解釋，新聞報導中常見的「勞動基金」，其實是舊制勞退基金、新制勞退基金、勞保基金、就保基金、職災保護專款、積欠工資墊償基金等6大基金的總稱。其中，又以「新制勞退基金」的收益最受到勞工朋友關注。
而若以目前勞退新制約有1,225萬勞工有效帳戶來計算，去年全年新制勞退收益達2836.8億元，等同每位勞工的個人帳戶平均可領到23,157元，也創下自2012年以來的新高紀錄。
另一方面，原則上勞退基金每年3月都會分配前一年的績效收益，分紅金額則會依照勞工的帳戶內金額、投保年資、月提撥金額依比例去分配。但須特別留意的是，這筆分紅只是先匯入勞工個人專戶，並且再滾入下一年度的投資資金，必須等到60歲才能連本帶利領出來。
想知道個人勞退基金分紅目前累積多少？該如何查詢？
再者，也因為新制勞退基金的運作原則，是取決於你參與基金貢獻度越高，分紅也就越多；加上這筆勞退金是強制雇主一定要給付退休金給勞工的制度，因此，帳戶裡頭的錢就是你長久累積下來的本金和收益，是真正屬於自己的退休金，不會有破產的疑慮。
至於還沒領出勞退金前，該去哪裡查詢才能知道自己的帳戶餘額呢？查詢方式則可分為以下3種：
1. 勞工朋友可以到勞保局網站的「e化服務系統」，以「自然人憑證」或是「健保卡+戶號」查詢目前所分配到的收益。
2. 手機下載「勞保局行動服務APP」查詢；不過，仍需事先用自然人憑證完成行動裝置的認證。
3. 使用「勞動保障卡」、「郵政金融卡」至發卡金融機構自動櫃員機(ATM)查詢，包括：土地銀行、玉山銀行、台新銀行、台北富邦銀行及第一銀行等；但前提是，郵政金融卡仍需事先到郵局辦理勞保局資料查詢服務的申請手續。
勞退自提讓你領更多退休金！但有可能造成本金虧損嗎？
最後，除了每月老闆會提撥薪資6%到你的個人勞退帳戶以外，勞工本人也可以自行選擇，再額外提撥6%到同一個帳戶。除此之外，勞保局也多次強調，勞工自願提繳退休金不僅能累積更多的本金，未來60歲請領時，還能享有以下3大好處：
1. 儲蓄：強迫自己在年輕時儲蓄，提前為退休生活做財務規劃、增加保障。
2. 節稅：自願提繳金額不會計入提繳年度薪資所得課稅。
3.保證收益機制：可享有「不低於以銀行2年定存利率計算的累積收益」保障，並且勞保局也掛保證，倘若勞工60歲退休時，帳戶平均收益率低於上述保障收益，將由政府補貼差額。
若以目前整體勞動基金的投資績效來看，近10年(101~110)平均報酬率為5.85％，近5年(106~110)平均報酬率則為7.09％，長期績效可算是表現穩定。
看完上述勞退基金介紹後，若有興趣自提勞退金的朋友，也別忘了向人資單位或雇主表達意願，並填寫「勞工退休金提繳申報表」送至勞保局辦理，每個月就會直接從你的薪水裡，多扣除自願提繳的金額給勞保局了！
本文經授權轉載自職場熊報（原標題：新制勞退分紅創新高！每人平均領2.3萬，何時撥款、怎麼領一次看） （相關報導： 為何有錢人都願意勞退自提？勞保局提出3大優勢，薪水越高越該這麼做 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／邱劭霽
