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今年金融市場震盪劇烈，但最新勞動基金運用績效顯示，今年截至8月底，整體勞動基金收益新台幣2兆3227億元、收益率29.45%，其中8月單月收益3667億元，創歷年單月第5高紀錄。若以目前約1310萬戶參與收益分配的有效帳戶粗估，平均每戶帳面收益約12.49萬元。​勞動基金運用局今天公布整體勞動基金最新績效，今年截至8月底，整體勞動基金規模為9兆1092億元，......

受惠於AI趨勢與半導體族群帶動台股走揚，勞動部勞動基金運用局今（1）日公布最新績效。今年截至8月底，整體勞動基金規模已達9兆1,092億元，累計收益數衝上2兆3,227億元、收益率高達29.45%。其中8月單月獲利3,666.7億元，創下歷年單月第5高紀錄。依據目前新制勞退約1,310萬戶有效帳戶計算，平均每位勞工預估可分紅約12.49萬元，續創歷史新高。勞......

每個月領薪水時，多數台灣上班族都知道公司會依法提繳退休金到自己的勞退專戶，但這筆錢並不是放在帳戶裡完全不動，而是交由勞動基金運用局統一投資運用。問題也跟著來了：如果碰上股市大跌，甚至看到新聞寫著「勞退基金投資虧損」，自己辛苦工作多年累積的退休金會不會跟著縮水？其實，新制勞退另有一套保障機制。勞保局明確表示，累積提繳進個人專戶的退休金本金，不會因基金運用虧損而......

不少上班族每個月看薪資單，都知道公司會提繳勞工退休金，但除了雇主提繳之外，勞工自己其實也可以選擇「勞退自提」，最高自提6%。問題是，自提之後每個月可以花的薪水就變少，到底划不划算？如果月薪4萬元、6萬元、8萬元，每個月實際會少多少錢？所得稅邊際稅率落在5%、12%、20%的人，一年又可能省下多少稅？以下一次算給你看。勞退自提6%是什麼？勞退新制勞工是「公司提......

勞動基金運用局今（3）日公布最新投資績效，115年截至6月底為止，整體勞動基金收益數高達2兆2024億元，收益率衝上28.46％。單看6月份表現，雖然受到台股漲幅放緩與國際金融市場波動影響，單月獲利仍維持771.7億元的水準。整體勞動基金資產總規模已經成長至8兆8955億元。在各項基金分類中，涵蓋1292萬名勞工權益的新制勞工退休基金規模來到5兆7963.5......

立法院於2026年7月24日三讀通過《台灣兒少成長及未來帳戶條例》，外界俗稱「台灣未來帳戶」，是近年備受關注的育兒福利政策。制度分為「兒少成長津貼」與「台灣未來帳戶」兩大部分，符合資格的兒少自出生至18歲，最高可累積領取114萬元。不過，114萬元並非一次發放，也不是全部都能自由動用，其中部分補助須存入專戶，待年滿18歲且符合規定用途後才能提領。以下整理申請......

許多上班族期盼的勞動基金迎來驚人好消息，廣大勞工的退休金要變多了！在今年4月台股狂飆超過7200點的強勢帶動下，新制勞退基金繳出了史上最佳的單月績效。這筆被許多民眾視為「隱藏版分紅」的退休收益，短短一個月內就暴賺突破7000億元新台幣，獲利幅度直接超越過去一整年。換算下來，平均每位勞工的個人帳面分紅有望衝上5萬元。這筆豐厚的退休紅包究竟該如何查詢？又有哪些......

2025年底，勞動部旗下勞動基金運用局公布了一組令人振奮的數字：新制勞退基金全年大賺7469億元，創下歷史新高，收益率達15.60%。以約1292萬有效帳戶計算，平均每位勞工可分紅約5.78萬元。這筆「天降紅包」背後，最大功臣正是被稱為「護國神山」的台積電（2330）。

勞動基金運用局公布，截至1月底止整體勞動基金運用規模達7兆9771億元，評價後收益數為3947億元，收益率5.28%，寫下歷史單月新高。最受關注的新制勞退基金收益數為2618.8億元，收益率5.03%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶推算，平均每位勞工帳上單月增加約20269元。回顧去年全年，新制勞退收益數達7469億元，收益率15.6%，......

勞退新制基金去年交出亮眼成績單，全年收益達7,469億元，平均每位勞工分紅約5.78萬元。在市場波動之際，這筆成績讓不少上班族重新審視自己的勞退與退休金布局。尤其是在自願提繳比例持續上升的背景下，「要不要自提6%」成為許多年輕族群最關心的問題。根據勞動部試算，在相同投報率與薪資成長假設下，有無參與勞退自提，退休金差距幾乎翻倍。勞退基金去年賺多少？退休金分紅對......

2026年初台股漲勢強勁，近來黃金、白銀等貴基金價格震盪，讓投資人如坐雲霄飛車，另一方面，勞動部勞動基金運用局2日公布2025年勞動基金運用績效，因投資表現亮眼，全年度大賺1.1兆，寫下歷史新高，新制勞退收益數為7469億元，平均每名勞工帳面可分紅5.78萬元。對此，有鄉民在PTT上直呼，「去年還沒賺錢的​要出來注意一下嗎？」勞動基金運用局提到，2025年勞......

根據勞動部最新公告，台灣勞工最關心的勞退基金收益分配結果已經揭曉。勞動基金運用局在周一（2/2）正式對外發布，截至114年12月底止，整體勞動基金規模已攀升至7兆7,925億元。值得注意的是，全年度的投資收益表現極為強勁，高達1兆1,177億元，年收益率達到16.06％，特別是在12月單月，收益就進帳了1,415億元。這份亮眼的成績單，對全台超過千萬名的勞......

據勞動基金運用局公布資料，勞動基金截至2025年11月底，累計收益已達9,762億元，整體收益率為14.10%，每位勞工平均帳面分紅突破5萬元！在市場普遍預期下，2025年全年收益規模有機會突破兆元大關。同一時間，整體勞動基金規模也持續擴大，截至2025年11月底，總規模達7兆6,951億元，顯示勞動基金在規模與績效兩端皆創下近年新高。勞退帳戶實際分紅有多少......

勞動部今（1）日公布最新勞動基金運運用績效，截至今年10月底，整體規模為新台幣7兆5646億元，10月單月收益3006億元，再度刷新單月收益新高，以新制勞退有1292萬有效帳戶計算，平均每位勞工可分紅逾4.3萬元，較9月多出1.5萬元；前次最高紀錄為今年8月的2778億元。 勞動基金10月單月收益3006億，平均每位勞工分紅逾4.3萬元 勞動部勞動基金運......

勞動基金運用局最新公布的勞動基金績效顯示，截至 114 年 10 月底，整體勞動基金規模已達 7 兆5646 億元，累積收益 8595 億元，收益率為 12.46%，僅 10 月單月就賺進 3006 億元。在全球金融市場今年劇烈震盪的情況下，這樣的成績對多數上班族而言，是少見的「穩中偏強」表現，對勞工最直接的新制勞退部分，前 10 月基金規模為 4 兆987......

近來停砍軍公教年金（所得替代率）議題再度成為政壇攻防及輿論焦點，頻被提及屢屢獲得撥補的勞保基金，破產大限雖從2028年延後至2031年（民國120年），但在高齡、少子化加之通膨的情況下，據主計總處截至今年6月底止，勞保潛藏負債超過13.5兆元，1年之間暴增1.7兆元。為此，多位國民黨立委提案修正《勞工保險條例》，要將勞保撥補法制化；也提出相關修法的民進黨立委......

勞工朋友期待已久的新制勞退分紅又有新進度！勞動基金運用局最新公布，截至今年9月底，整體勞動基金規模達7兆4399億元，收益高達5588億元，報酬率達8.14%。其中新制勞退基金前9月就賺進3620億元，平均每位勞工帳上可分得約2.8萬元，堪稱繼疫情後最亮眼的一次績效。不過，這筆「帳上紅包」什麼時候入帳？又何時能領？勞保局也給出具體時間表。新制勞退基金為何績效......

根據彭博獨家報導，台灣勞動基金運用局已私下通知委外資產管理機構，排除所有香港註冊實體參與資金管理。這項未公開、卻已實施的政策轉彎，無異於對香港金融業發出風險警訊，也直接將地緣政治風險納入台灣政府資金運用的核心判準。勞動基金運用局所管理資產規模高達2352億美元，是台灣規模最大的退休基金。彭博引述布具名消息人士指出，勞動基金運用局從去年起已釋出明確訊號，要求承......

6月30日，「升升不息」新台幣在央行出重手積極護市後，戲劇性重貶超過7角，匯價創下24年來單日最大跌幅；然而，今（7月1日）開盤不到30分鐘即狂升逾7角，衝到29.1字頭，持續挑戰29元大關。​美國對等關稅態勢未明、新台幣狂升的情況下，勞動基金最新運用績效，5月單月虧損新台幣929億元，截至5月底，整體勞動基金今年總虧損2919.7億元，收益率負4.26%；......

受到新台幣匯率大幅波動及國際市場不穩定影響，勞工退休金帳面蒸發金額驚人，根據勞動部勞動基金運用局7月1日最新公告，今年5月勞動基金單月即虧損929億元，累積前5個月總虧損金額高達2919.7億元，收益率為負4.26%，基金總規模也從4月底的7兆1034億元，縮水至5月底的6兆8949億元，短短一月蒸發逾2000億。 新制勞退影響多深？每位勞工平均損失多少錢？......

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至8月底大賺8871億元、收益率14.25％，而受金融市場震盪影響，8月單月收益數為13.4億元。新制勞退基金則賺進5962.3億元、收益率14.08%，平均每位勞工可分紅4.69萬元。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）昨（1）日公布最新績效，受到全球股市震盪，截至8月底為止，運用規模達6兆7957億元，評價收益數8871億元，收益率14.25％；新制勞退基金運用規模為4兆4305億，收益數5962.3億元，較上月小幅下滑，收益率14.08％，以1272萬戶勞工計算，每人可領分紅46800元。

勞動部8月1日公布最新勞動基金運用績效，由於金融市場表現穩健，勞動基金6月單月收益數為新台幣1919.4億元，今年上半年勞動基金評價後收益數為7993.2億元，寫下同期新高，收益率13.03％。其中，新制勞退基金H1獲利5398.7億元，收益率12.96％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾42000元。

勞動基金運用局1日公布勞動基金截至6月大賺6兆7,496億元，其中新制勞退基金收益數達7993.2億元，平均每個專戶可分紅4.2萬元。對此，就有勞保達人指出，若想提高勞退分紅，以35年的勞保年資及平均提繳薪資4.5萬元試算，只要簡單一招，就能讓你的專戶分紅翻倍到8萬。

勞動部今（1）日公布最新勞動基金運用績效，由於金融市場表現穩健，勞動基金6月單月收益數為新台幣1919.4億元，今年上半年勞動基金評價後收益數為7993.2億元，寫下同期新高，收益率13.03％。其中，新制勞退基金H1獲利5398.7億元，收益率12.96％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾42000元。

多數勞工努力工作一輩子，晚年的重要經濟收入來源都是勞保年金，因此，怎麼請領最划算成為許多民眾關心的話題。勞保專家張秘書就整理勞工申請退休時，面臨的5大常見問題。他指出，即使被公司解雇，只要符合自請退休3大條件的其中一項，就能主張請領退休金，比別人拿得更多。

根據勞動部說明，2005年7月1日起「勞退新制」施行後，雇主應適用該條例制度按月提繳退休金，而雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6％。而勞工得在其每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，專戶所有權屬於勞工。日前一位勞工請領新制勞退金，請領後以「預分配」計算，發現少了22萬，並向勞動部提起訴願，遺憾的是，最終仍以「已核發」無法補救結案。

勞動部勞動基金運用局公布整體勞動基金截至113年（2024年）4月底止規模為6兆5128億元，113年截至4月底，評價後收益數為4,560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。而攸關民眾勞退的新制勞退基金，基金規模4兆2662億元，累計前4月收益率7.56％、收益達3090.3億元。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，估算千萬勞工前4月可望每人分紅24200元。3年前退休的張先生表示，過去工作10年，老闆勞退每月扣6％，僅累積30餘萬元，但最近2年股市績效佳，今年去查發現金額長大至快60萬元，等於這幾年光靠分紅就增加20餘萬，他便決定繼續放著，等錢慢慢長大。

勞動部5月1日公布最新勞動基金運用績效，投資收益持續穩定增長，3月單月收益為新台幣2422.1億元，讓整體勞動基金截至今（2024）年3月底收益數為4949.6億元。其中，新制勞退基金大賺3331.1億元，收益率8.22％，平均每位勞工可分紅26000元。

勞動基金運用局於今（1）日曝光去（2023）年整體勞動基金，規模高達6兆349億元，收益率創下歷史新高！而新制勞退基金收益數超過4785億元，估計勞工每人分紅可超過3.8萬元！分紅將於今年3月入帳。

勞動基金運用局在新年度發表統計數字，約有1225萬戶的勞退新制，到去年11月虧損2382億，收益率-4.54%，平均每戶虧1.2萬元。隨後稱投資要看長期，而且就算虧損也有保證收益，所以勞工不用擔心。

勞動基金今年以來大虧逾3200億元，面對立委的關切，勞動部長許銘春的發言：「就今年市場來看，今年收益率大概很難轉正，無法預期虧損幅度會到多大。」引發廣大勞工關注。事實上，2014年2月由勞委會改制的勞動部，新成立的「勞動基金運用局」，負責管理2.6兆元勞退相關基金，當時是台灣非金融機構之外最龐大的金主。

勞退基金分紅平均每人可拿到2.3萬元！新春開工勞工朋友們也有大紅包，勞動基金運用局7日公布「110年勞動基金運用績效」，全年獲利新台幣4511.1億元、收益率9.65%，其中，新制勞退收益為2836.8億元，相當於每名勞工平均帳面約可領到2.3萬元分紅。

勞動部勞動基金運用局今（1）日公布勞動基金最新運用績效，勞動基金7月單月賺222.2億元，截至7月底為止，整體勞動基金評價後收益數為3224.8億元，收益率為7.04%。

日前勞動部勞動基金運用局爆發重大弊案，由於勞動基金運用局主管勞退、勞保、就業保險、積欠工資墊償基金以及衛福部委託的國保基金等重要政府基金，因此弊案爆發後引起國內各界的高度重視，也浮現檢討相關基金操作管理改革之呼聲。

12月的陰雨天，台北市大安區巷弄裡的瑞安華廈更添神祕氛圍。民宅的圍牆上方插滿著竹籬，拉高一探究竟的難度；門口的對講機乾脆拔線不通，隱身其中的，是一家私廚餐廳。

勞動基金單月虧損749億，近期勞動基金運用局更爆發官員炒股弊案，部長許銘春強調勞動金「非一人可控」，但至今事件仍持續延燒。民進黨立委高嘉瑜指出，涉貪的勞金局國內投資組前組長游迺文曾被列入高風險名單、數度遭檢舉，但卻未被進行處置，質疑內控機制失靈、且恐有外力介入。

就在勞工擔憂勞保是否真的會在2026年破產之時，竟又傳來勞動基金國內投資投資組長游迺文接受金主招待……等等重大基金舞弊事件，然而舉國譁然之後，大家除了束手無策似乎也別無他法！新聞熱度大概也是再度重重舉起輕輕放下，可以預期以後這樣的弊案若干年後必定不可免的必然會再度發生，因為即使如勞動部避重就輕回應:「勞動基金非一人可以操控，而是由一組人決策討論決定購買股票的範圍與數額，再交由交易員根據當天情勢作出投資決定書。」(摘錄自中央社2012年12月2號吳欣紜報導)但仔細思辨此段回應還是再再顯示勞動基金是由一群公務員用人為決定買賣何檔股票。重點是只要是人為決策怎麼可能不發生人為弊端?更何況依據今周刊報導:「光是包含勞保、勞退在內七檔基金的國內投資，以今年9月底結算高達4.84兆元。歸屬游迺文業務範圍的國內投資也有2.42兆元，約是國內民間基金總資產規模6.7兆元的三分之一，這根本不是凡人把持得住的神魔級誘惑呀！所以建立一套可以擺脫人為決策、弊端的制度才是治本的當務之急，不該再繼續空思妄想和依賴所謂的道德防線！