勞退基金年資19年爽領57萬！每人分紅57800元，何時入帳？誰可領/怎麼領一次看

​根據勞動部最新公告，台灣勞工最關心的勞退基金收益分配結果已經揭曉。勞動基金運用局在周一（2/2）正式對外發布，截至114年12月底止，整體勞動基金規模已攀升至7兆7,925億元。值得注意的是，全年度的投資收益表現極為強勁，高達1兆1,177億元，年收益率達到16.06％，特別是在12月單月，收益就進帳了1,415億元。這份亮眼的成績單，對全台超過千萬名的勞工朋友來說，無疑是封關前夕最大的一份紅包，也顯示出國家操盤團隊在波動市場中的穩健布局。​

去年勞退基金操盤績效到底好不好？

回顧過去一年的金融市場，雖然充滿挑戰，但勞退基金依然交出了亮眼的成績。其中，最受關注的新制勞退基金收益數為7,469億元，收益率高達15.6%。若以目前參與收益分配的1,292萬戶新制勞退有效帳戶來估算，「平均每位勞工分紅上看5.78萬元」。勞保基金方面同樣表現不俗，收益數為1,598億元，收益率達15.57%。如果加計受託管理的國民年金與農民退休基金，總管理規模已來到8兆5,293億元，總收益數更是創下歷年新高的1兆2,084億元。即便在市場震盪期間，整體勞動基金近10年的平均收益率仍維持在8.58％，顯示長期投資策略的有效性。

勞退基金如何在市場大震盪中維持穩健？

回顧114年上半年的投資環境，全球市場飽受美國關稅政策變數與經濟成長前景不明的衝擊，金融市場出現劇烈震盪，美元匯率也起伏不定，這確實讓勞動基金的短期帳面評價產生波動。然而，勞動基金運用局秉持多元化布局，將資金涵蓋股票、債券及另類資產，透過全球市場配置來分散風險。特別是台灣半導體及電子產業在全球供應鏈中的關鍵地位，成為推升大盤指數的主力，也讓基金得以在關稅議題明朗後，隨通膨回穩與貨幣政策預期回升。這種不將雞蛋放進同一個籃子的策略，讓基金在風險控制與收益獲取之間取得了極佳的平衡。

為什麼有人的勞退分紅可以領到50幾萬？

大家或許會好奇，為何平均分紅是5萬多元，卻有勞工能領到數十萬元的收益？根據勞保局的真實案例顯示，一位累積新制資年資近19年的勞工，透過雇主提繳加上自提6%的長期累積，本金加上歷年分紅已累積達350多萬元。在2024年收益率達16.16％的推升下，「讓她分紅高達57萬元」，個人帳戶餘額一舉衝破400萬元大關。這說明了勞退基金的分配邏輯是依照勞工個人帳戶內的金額、投保年資與提撥金額比例來計算。這也證明越早開啟自提計畫，複利效果在強勁績效年度會變得極為驚人，甚至能讓帳戶價值在短期內產生跳躍式增長。

勞工幾歲才能領到這筆退休金分紅？

雖然看到帳戶分紅增加很令人開心，但請務必留意提領的年齡規範。勞退基金每年3月都會分配前一年的績效收益，但這筆錢並非直接領取現金，而是滾入個人的勞退專戶中。根據現行法規，參加勞退新制勞工只要年滿60歲，無論在職與否，才符合請領資格，若提繳年資滿15年以上，可以選擇領取月退休金或一次退休金；年資未滿15年者則領取一次金。對於未滿60歲的勞工，除非有喪失工作能力等特殊法定事由，否則這筆錢必須留在專戶中持續滾利。這是一筆屬於勞工個人的財產，雇主無權查詢，更不能動支，確保了退休生活的經濟保障。

從哪裡可以知道自己能拿多少勞退金？

如果您想知道自己去年到底賺了多少紅包，查詢過程其實非常方便。基於隱私保護與個人資料保護法，勞工本人可以透過勞保局e化服務系統，選擇行動電話認證、自然人憑證或虛擬勞保憑證登入。以行動電話認證為例，僅需透過個人申辦的門號進行身分驗證，登入後即可試算個人專戶核發金額。除此之外，民眾也可以利用勞動保障卡、郵政金融卡到發卡銀行或郵局的ATM查詢，或是親自前往勞保局各地辦事處臨櫃試算。建議勞工朋友可以定期查詢帳戶進度，確保提繳資訊準確，並透過e化系統及時掌握這份長期的財富增值成果。 （相關報導： 勞保、勞退這樣領最划算！專家揭請領1關鍵「選錯還能反悔嗎」？雙年金怎麼選全看這1事 ｜ 更多文章 ）