退休金要變多了！這筆「隱藏版分紅」單月暴賺贏一整年，查詢步驟與領取條件一次看

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許多上班族期盼的勞動基金迎來驚人好消息，廣大勞工的退休金要變多了！在今年4月台股狂飆超過7200點的強勢帶動下，新制勞退基金繳出了史上最佳的單月績效。這筆被許多民眾視為「隱藏版分紅」的退休收益，短短一個月內就暴賺突破7000億元新台幣，獲利幅度直接超越過去一整年。換算下來，平均每位勞工的個人帳面分紅有望衝上5萬元。這筆豐厚的退休紅包究竟該如何查詢？又有哪些領取條件？本文為您一次解答。

過去由於勞動基金的資產配置規定，有將近一半的資金必須安放在國內外債券、定存等防禦型部位以降低風險，這使得單月收益率往往難以跨越5%的門檻。然而，根據《自由財經》報導市場法人推估，今年4月份整體基金單月收益率將首度衝破10%大關，其中與廣大上班族息息相關的新制勞退基金，收益率更有望飆上13%至15%，單月大賺突破7000億元新台幣。

依據勞動基金運用局的公開資料，新制勞退基金的前十大持股中，台積電穩居龍頭，占比高達31.96%；第二大持股則是占比6.34%的台達電。在4月份的強勁走勢中，台積電單月大漲345元，若計入4月9日除息發放的6元股利，單一檔股票的投資報酬率就高達19.61%，直接為整體基金挹注約6.27%的收益率。

另一方面，台達電單月更是暴漲785元，貢獻了3.61%的收益。光是緊緊抱住這兩大黃金權值股，就創造了將近10%的超狂收益率。

除了台積電與台達電這兩顆超級引擎，今年4月適逢全球AI熱潮大爆發，帶動台灣科技產業鏈全面啟動。觀察新制勞退基金的前十大持股名單，包含鴻海、聯發科、奇鋐、台光電以及健策等AI伺服器與散熱供應鏈指標廠，在4月份均呈現同步齊漲的強勢格局。市場法人評估，這些科技類股聯手為勞動基金再注入約4%的獲利空間，徹底打破過去防禦性配置的限制，全面催生出史上最強的單月收益表現。

事實上，如此驚人的績效早有跡可循。回顧今年3月，台股曾一度面臨10.42%的跌幅，但勞動基金運用局在公布3月績效時，就已信心滿滿地向外界預告，4月份的獲利要超越今年2月份創下的4184億元歷史紀錄「絕對沒有問題」，官員當時甚至以「好到看不到天花板」來形容這波強勁的獲利勢頭，如今開出的亮眼數據也確實印證了這番言論。

面對平均每人有望入帳5萬元的超級紅包，千萬勞工最關心的莫過於「何時能領」以及「如何查詢」。勞保局說明，每年度的基金運用收益，都會在隔年的3月份完成結算，並直接分配入勞工的個人退休金專戶中。換言之，今年4月創下的驚人獲利，將於明年（2027）3月實質反映在勞工的帳戶內。

若想了解個人專戶的累積金額與分紅狀況，勞工可透過以下四種便捷的步驟進行查詢：

• 勞保局e化服務系統：透過桌上型電腦或筆電，使用自然人憑證、虛擬勞保憑證或健保卡加上戶口名簿戶號，登入勞保局網站即可快速查詢。
• 勞保局行動服務APP：在智慧型手機下載專屬APP，並完成裝置綁定後，隨時隨地都能查看帳戶明細。
• 實體ATM查詢：若已向合作銀行申辦「勞動保障卡」，可直接至發卡銀行的實體自動櫃員機（ATM）查詢；擁有郵政金融卡的民眾，在完成開通手續後，也能在郵局ATM查看。
• 臨櫃辦理：攜帶國民身分證正本，親自前往勞保局各地辦事處臨櫃查詢。
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至於這筆錢何時可以領出？依照現行勞工退休金條例規定，勞工必須「年滿60歲」才能申請請領個人專戶內的退休金。在領取條件方面，若提繳退休金的年資「滿15年（含）以上」，勞工可以自由選擇要「一次領取」或是「按月領取」；但如果提繳年資「未滿15年」，依法就只能適用「一次領取」的方式，將帳戶內的本金與歷年累積收益全數領回。