勞退分紅沒拿到15.6%？大家都算錯了！勞保局曝「1關鍵」才是領錢多寡真相

去年（2025年）勞動基金交出了一張極為亮眼的投資成績單，對於廣大勞工朋友來說，最關心的莫過於能實際參與分配的新制勞退基金。根據官方統計，去年新制勞退基金的收益數高達新台幣7468億9812萬餘元，整體收益率來到15.60%，一舉打破了前年（2024年）6989.7億元的最高紀錄，再創歷史新高。

隨著勞動部勞工保險局完成收益分配作業，許多民眾滿懷期待地查閱自己的退休金專戶。數據顯示，這次有將近6成的勞工順利領到超過2萬元的分紅，其中更有493萬人的分配金額超過5萬元，占了整體參與分配戶數的37.7%。

看著新聞報導的高收益率，不少勞工拿出計算機，試圖將自己專戶內的總金額直接乘上15.60%，卻發現算出來的數字與實際入帳的分紅金額存在落差。這樣的狀況在網路上引發熱烈討論，許多人納悶，難道是勞保局算錯了？其實，這中間隱藏著多數民眾尚未釐清的計算機制。

許多人誤以為分紅是直接以專戶總金額乘上公告的收益率，實際上，官方採用的分配基準叫做「貢獻度」。

根據台視新聞報導，勞保局勞工退休組組長楊佳惠說明，所謂的貢獻度，考量了每一位勞工提繳的期間與金額差異。簡單來說，公式是以「個人專戶每日結餘金額的累計數」，除以「整體專戶每日結餘金額的累計數」，依據這個比例來進行當年度所有基金收益數的分配。

勞保局也曾舉例說明，收益分配看得不單純是「帳戶裡目前有多少錢」，同時也看重「這筆錢在基金裡面存放了多久」。資金參與投資的時間越長，對於整體基金收益的貢獻自然越大。假設甲勞工年初就有一大筆錢在專戶裡放滿一整年，而乙勞工是年底才剛提撥了一筆相同金額的資金，即使兩人在年底結算時的帳戶餘額一模一樣，甲勞工因為資金停留天數多、貢獻度高，最終分到的收益絕對會比乙勞工多出許多。

除了年度分紅的計算方式，部分準備在今年退休的勞工也十分關心，如果在年度結算前就申領月退休金，會不會因此錯失了當年度的投資收益？

針對這一點，勞保局特別說明，勞工的權益都有完整的法規保障。依照勞工退休金條例相關規定，勞工若在當年度中申領退休金，領取時除了原有的「提繳本金」以及「歷年累積收益」之外，勞保局也會一併結算「當年度尚未分配期間的收益」。

勞保局進一步舉例，假設一名勞工決定在今年4月申領月退休金，官方會採用勞動基金運用局公告的最近月份收益率，先行結算1至4月的收益，並全數存入該名勞工的個人月退休金專戶中。至於後續5月至12月才結算存入月退專戶的金額，依然會繼續參與下一次的年度收益分配。 （相關報導： 2026綜所稅新制》別急著報稅！小資族用1招合法節稅「再多省下3萬元稅金」，忘記真的虧大了 ｜ 更多文章 ）

勞保局呼籲，每年度公告的新制勞工退休基金收益數，都會依法規精準、正確地分配給每一位勞工，所有人的退休金權益都受到嚴格保障。建議勞工朋友可以將勞退專戶視為長期的穩健理財工具，善加利用時間複利的效果，為自己的退休生活添增更多保障。