# 保證收益  

根據勞動部說明，2005年7月1日起「勞退新制」施行後，雇主應適用該條例制度按月提繳退休金，而雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6％。而勞工得在其每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，專戶所有權屬於勞工。日前一位勞工請領新制勞退金，請領後以「預分配」計算，發現少了22萬，並向勞動部提起訴願，遺憾的是，最終仍以「已核發」無法補救結案。

勞動基金運用局在新年度發表統計數字，約有1225萬戶的勞退新制，到去年11月虧損2382億，收益率-4.54%，平均每戶虧1.2萬元。隨後稱投資要看長期，而且就算虧損也有保證收益，所以勞工不用擔心。

勞退金除了雇主每月為勞工提繳的6%之外，勞工可自提6%累計更多退休金，勞保局指出，自提勞退有3大好處，更鼓勵部分工時勞工也參與自提。但統計卻發現，低薪族群的自提比例從三成降到一成，高薪族群的自提比例反而是從二成成長到四成。

近來房地產市場交易火熱，因為房價持續上漲有利可圖，不少投資客重出江湖。

台灣第一個推動綠能投資平台的陽光伏特家，經過3年的努力，目前的網路投資平台已經可以做到499KW案場推出後「秒殺」的成績，參與綠電投資人次已高達1萬7000人，該公司創辦人馮嘯儒日前接受《風傳媒》專訪時強調，台電提供綠電20年期躉購合約，並不代表20年的保證收益，因為太陽能電廠20年營運期間，仍然面臨天然災害等不確定性因素，因此，陽光伏特家在推廣綠電投資合約時，「不會特別強調保證收益」，但有鑑於目前競爭對手已經喊出「8%保證收益」，為了保障投資人權益，他建議政府應該對綠能投資平台訂定營運規章。