新制勞退前9月狂進3620億！每人2.8萬「分紅時間表」出爐　怎麼領、誰可領一鍵查

勞工朋友期待已久的新制勞退分紅又有新進度！勞動基金運用局最新公布，截至今年9月底，整體勞動基金規模達7兆4399億元，收益高達5588億元，報酬率達8.14%。其中新制勞退基金前9月就賺進3620億元，平均每位勞工帳上可分得約2.8萬元，堪稱繼疫情後最亮眼的一次績效。不過，這筆「帳上紅包」什麼時候入帳？又何時能領？勞保局也給出具體時間表。

新制勞退基金為何績效亮眼？市場利多與AI投資成主力

根據勞動基金運用局資料，截至9月底，新制勞退基金規模達4兆9153億元，收益率達7.69%；舊制勞退基金報酬率更高達12.57%，勞保基金報酬率也有7.95%。勞動基金運用局分析，9月金融市場受美國聯準會降息激勵，市場信心明顯回升；美股主要指數全面上揚，台股也在科技股與AI族群帶動下再創波段新高，國發會最新景氣燈號維持綠燈，整體基本面穩健，使勞動基金投資報酬表現持續攀升。

不過，運用局也提醒，今年新台幣升值超過7%，外幣部位的未實現匯損仍會影響整體收益，短期報酬雖佳，但長線仍須注意匯率波動風險。

新制勞退分紅怎麼算？平均每人帳上約進帳2.8萬元

根據統計，全台共有約1292萬名勞工擁有新制勞退個人帳戶，以今年截至9月的收益3620億元換算，平均每人帳上可增加約2.8萬元，不過這筆錢不是立刻能領出，勞退分紅屬於帳面收益，會在明年3月依照每位勞工的帳戶餘額、月提繳金額與年資比例進行分配，屆時勞保局會自動將分紅入帳，不需另外申請。

新制勞退何時能領？滿60歲、年資15年是關鍵

勞退基金採「確定提撥制」，勞工帳戶屬於個人所有，依現行規定，年滿60歲即可請領退休金，若提繳年資達15年以上，勞工可選擇「月領」或「一次領」；若未滿15年，則需以一次領方式結清，若退休後仍繼續工作並提繳勞退金，則每年可再請領一次續提金額。此外，如勞工不幸在請領前死亡，可由遺屬或遺囑指定人領取；若未滿60歲但喪失工作能力者，也可提前申請退休金。

新制勞退帳戶怎麼查？4種方式一次看

勞保局提醒，為保障個資安全與隱私，雇主無法查詢員工帳戶金額，僅限勞工本人查閱，目前提供四種查詢方式：勞工可使用「勞保局e化服務系統」登入查詢，支援行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或行動自然人憑證登入；也能持勞動保障卡或郵政金融卡至ATM查詢，或親臨各地勞保局辦事處臨櫃試算與核發金額。

年滿60歲者更可利用e化系統試算可領金額，提前掌握退休後的預期收入。

新制勞退長期績效如何？10年報酬穩定超7％

勞動基金運用局指出，今年金融市場波動劇烈，但整體基金仍保持穩健操作，近10年平均報酬率為7.24%，新制勞退基金近3年平均績效更達8.23%。勞動基金運用局強調：「勞動基金以保障勞工經濟生活為核心，以長期、穩健為投資原則，兼顧資產安全性、流動性與收益性。」換句話說，勞退基金雖不追求短線獲利，但長期報酬與穩定性在全球同類型退休基金中仍屬前段班。 （相關報導： 退休不用3000萬！專家曝「月領6萬」理財法　勞保勞退＋複利攻略一次看 ｜ 更多文章 ）

展望未來：貿易與地緣風險仍需警覺

展望後市，勞動基金運用局表示，將持續關注美中貿易政策、全球關稅變化與地緣政治風險，並強化資產配置靈活度，以確保基金能在波動市場中維持長期報酬與穩定分紅。對勞工而言，今年的分紅只是「帳面紅包」的開始，但如何透過穩健投資維持勞退基金的長期增值，才是制度能否永續的關鍵。