# 職場霸凌防治  

為提升公部門職業安全衛生知能，強化風險辨識及職場安全防護，縣府社會及勞動局11日在縣府7樓國際會議廳辦理「115年南投縣政府風險評估訓練暨職場霸凌防治宣導」，邀集縣府及各附屬機關、本縣各公所、衛生所、戶政及地政事務所、縣立中小學及幼兒園等單位基層主管參訓，縣府秘書長李良珠代表縣長許淑華主持，強調縣府將持續透過專業課程及實務案例，提升各機關職業安全衛生與風險管......

面對高齡化社會與服務業缺工潮，中高齡重返職場已成不可忽視的新趨勢。為協助熟齡求職者克服轉職疑慮、引導企業改善工作設計，勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心於9月與10月推出3場「銀髮人力再運用」免費系列講座。活動邀集麥當勞、美廉社高階人資主管，以及職業衛生專家，分別於台北文山與新北板橋據點開講，從產業就業準備到職場環境防護提供完整指引。台北文山聚焦餐飲零......

談到台灣缺工，很多人第一時間想到的，可能是少子化、年輕人愈來愈少，或餐廳、工廠一直貼著徵人公告。但如果把時間往後拉，真正棘手的問題可能還在後面。國發會人口推估顯示，台灣15至64歲工作年齡人口，將從2026年的約1576萬人，一路降至2075年的約513萬人。也就是說，未來50年間可能少掉超過1000萬名工作年齡人口。當可以工作的人愈來愈少，企業面對的問題恐......

許多中小企業面臨世代交棒難題，老店轉型常遭遇組織文化阻力與技術傳承斷層。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（TDC）今（2）日在高雄漢來巨蛋舉辦「CEO講堂」，聚焦「接班轉型×品牌升級」主題，現場吸引約200位高屏地區經營者與高階經理人參與，探討如何讓交棒跳脫單純職務交接，轉化為制度與人才培育的永續傳承。本次趨勢座談由唯賀餐飲集團總經理吳家德主持......

一、問題：披著程序外衣的結構暴力談到校園霸凌，多數人想到學生之間的衝突；但在大學裡，還有一種更安靜、更難指認的霸凌。它不發生在教室，而常出現在教評會、外審程序與行政會議；它未必以辱罵呈現，卻可能透過升等、續聘、評鑑與資源分配，決定一位教師數十年的學術命運。受害者往往說不出一句可以錄音存證的惡言，拿不出一張可以驗傷的診斷書，手上只有一紙「未獲通過」的公文。和平......

高雄市政府於今（30）日召開勞工自治委員會第3屆第6次會議，會中由勞工局江健興局長代表陳其邁市長感謝各委員積極為勞工權益發聲，也感謝市府各局處的協助配合，讓這個溝通平台運作順暢。 新增「職場霸凌防治專章」，強化內部申訴的調查江健興提到，7月1日起《職業安全衛生法》修法正式上路，此次修法重點包括「強化營造工程源頭防災」、「加強承攬安全管理」，從源頭的設計規劃到......