二代接班  

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黃姓男子疑似不滿與兄長爭產過程,竟持刀刺殺出面勸架的黃姓姪子。(示意圖/取自pexels)

新竹知名餐廳「家族爭產爆命案」!叔刺死二代接班姪 目擊者:血噴了滿地

桃竹苗分署辦企業二代接班培訓 為企業永續經營發展助攻。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供)

桃分署辦理企業二代接班培訓 助企業永續經營

三多立建設青二代李念穎,是建築業界史上最年輕女CEO。

三多立建設青二代接班!建築業最年輕女CEO的香寓蒔光

劉柱均自父親手中接下傳統成衣產業並進行轉型,創立「阜冠」品牌,堅持台灣製造。 (圖/業者提供)

堅持台灣製造!劉柱均二代接班自創「阜冠」熱心公益獲選優秀青年代表

山海宴創辦人林長志和山海宴接班人林旻儀。(圖/山海宴提供)

迪化街傳統年菜山海宴 二代接班開創華麗新食尚

信義房屋每年投入超過1億元的彈性福利制度,提供同仁良好的工作環境。

信義房屋正式接班,創辦人周俊吉長子周耕宇接任董事長

隨著「江派」影響力日益萎靡,一個可能制約習近平集權的政治勢力,就此逐漸煙消雲散。(資料照,美聯社)

觀點投書:江派勢力遭夾擊─制約習近平力量的削弱

龍巖集團創辦人李世聰今(8)日上午辭世,享年65歲。(新新聞資料照)

龍巖集團創辦人李世聰過世,享壽65歲

迎向轉型新時代,ERP系統引領企業創造新巔峰。(圖/碩益科技提供)

[二代接班]中小企業數位轉型 從導入 ERP 開始

穆里耶家族嚴密規範股權交易與傳承制度,不讓任何人的私利凌駕於共同利益之上,數十年來運作效果相當良好。圖為歐尚董事長兼CEO克勞德(Yves Claude)(圖片來源:歐尚官網)

大潤發被全聯買,那是誰賣大潤發?解密潤泰戰友、超低調法國百年豪門:穆里耶家族

耐斯創辦人之一陳哲芳辭世,集團仍有轉型問題待解。(圖/財訊)

耐斯集團面臨經營挑戰,二代接班者如何逆轉?

富宇地產股東會通過配發現金股利1.2元。(圖/富比士地產王)

富宇地產二代接班 張世欣出任新董座

porsche (圖/unsplash)

股權平分就是傳承?錯!保時捷家族內鬥可為借鑑,分家千萬不能這樣處理

青和首案位於桃園中路重劃區。(信義房屋提供)

二代接班拼勝於藍!易家機構青和建設,以「精緻好宅」建築定位入市

康瑞希爾頓順應時勢,善於利用機會,打造出世界級飯店王國(圖片來源:希爾頓基金會FB粉絲團 https://www.facebook.com/hiltonfoundation)

從川普到拜登,每任美國總統都向他們借場地:世界飯店之王,為何富不過三代?

[漢皇盛世]記者會正式開賣,現場國際豪宅團隊陣容,打造永和新日鐵制震宅!(圖/甲山林)

928永和最大案 永和地王「漢皇盛世」登場 漢皇二代接班造超值「二代宅」 潛銷突破25億

中租邀請產官學代表共同探討二代接班、經營傳承的經驗,現場反應熱烈。(攝影/林暐竣)

企業二代接班 創新升級轉型才能活

葉仕興(左)與葉仕平(中)成功讓中和製襪翻身,雖然爸爸葉東成說:「表現還可以啦!」但眼裡卻難掩驕傲。

當年2千萬營收驟降剩百萬,看爸爸被拒絕落淚...二代接班先「逛街」,救回快倒閉襪子廠

深耕大陸20多年,康師傅控股近日宣布,董事長魏應州將交棒給長子魏宏名,完成接班大業。(圖片來源:康師傅官網)

康師傅董座魏應州退休 長子魏宏名接班

蕭翊弘帶領 30 年歷史的大漢家具從B2B成功轉型為 B2C(圖/好優數位提供)

青出於藍!大漢家具二代接班成功轉型,靠這 3 心法

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「時代力量陸續拋出年輕、學經歷皆優質的潛力股,投入都會區參選議員,清新、懷抱理想的形象,對於原就傾向支持年輕人的泛綠選民而言,非常有吸引力。」圖為時代力量成立台中黨部備戰2018,林佳龍親臨祝賀。(時代力量提供)

觀點投書:民進黨35歲條款改民調加權 只利政二代接班

成立至今已30年的手搖飲料品牌清心,在年輕思維打造下成了流行。(圖/清心福全冷飲站@Facebook)

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決議解散公司,興航董事林明昇:「每天一開門就虧損1000萬元!」(陳明仁攝)

二代接班6年就玩完,興航解散不意外!分析師:財務虧損關鍵在…

快車肉乾行銷經理:王雨新

留英二代接班 快車肉乾春節撈一億

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