面對高齡化社會與服務業缺工潮，中高齡重返職場已成不可忽視的新趨勢。為協助熟齡求職者克服轉職疑慮、引導企業改善工作設計，勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心於9月與10月推出3場「銀髮人力再運用」免費系列講座。活動邀集麥當勞、美廉社高階人資主管，以及職業衛生專家，分別於台北文山與新北板橋據點開講，從產業就業準備到職場環境防護提供完整指引。
台北文山聚焦餐飲零售 麥當勞、美廉社人資親授求職眉角
餐飲與零售等服務業為目前缺工最嚴重的產業領域，不少中高齡求職者雖有求職意願，卻常因不熟悉工作型態與快節奏而卻步。為此，北分署銀髮中心特別選定兩大主流產業，邀請資深業界主管分享第一手實務經驗。
首場餐飲業專題於9月16日（三）在「臺北市文山銀髮人才服務據點」登場，由麥當勞（和德昌）人力資源部協理陳志豪主講「餐飲業：用人生閱歷開啟第二職場黃金期」，深入解析餐飲業的工作型態、職務內容與特質需求，指導中高齡求職者如何做好心理與體能上的就業準備。
零售業專場則於10月21日（三）同樣在文山據點舉行，邀請美廉社（三商家購）人力資源部經理黃曼君分享。講座將引導學員認識零售門市的實際工作內容，並探討如何將熟齡族群具備的溝通同理心與生活歷練轉化為服務優勢，協助求職者精準鎖定適合的就業方向。
新北板橋專場助企業留才 專家解密人因工程與環境改善
除了協助求職端跨越轉職門檻，引導雇主調整工作環境、留住資深人力，更是解決缺工問題的核心。
10月14日（三）在新北市板橋銀髮人才服務據點辦理的「打造高齡友善職場－安全管理與環境改善實務」企業專場，由中山醫學大學附設醫院職業衛生護理中心主任侯怡岑擔任講師。
講座從中高齡勞工的身心特質切入，深入探討職場人因工程防護與工作現場改良實務，協助雇主及人資主管藉由調整作業流程與設備配置，降低職業危害風險，打造安全健康的工作環境。
雙北3場系列講座全面免費 即日起開放民眾與企業預約
北分署指出，中高齡工作者具備深厚的人生歷練與高穩定度，是企業極具價值的經營資產。本次活動透過人才端與雇主端雙向發力，既能協助求職者自信接軌職場，也能促使企業優化工作流程，創造勞資雙贏。
有意重返職場的中高齡民眾，或期盼改善高齡工作環境的企業雇主與人資主管，可至「銀髮人才資源中心」臉書粉絲專頁查詢報名方式，亦可電洽專線（02）7730-8878分機2316張先生、分機2327陳小姐諮詢活動詳情。
