軍公教退休金補發沒落實？最新重審發放時程一覽　李來希為「這類公務員」鳴不平

​軍公教年金改革（年改）上路8年，直至去（2025）年底「停砍年金」法案三讀後迎來重大變革，修法後估約18萬退休公教需補發「退休金差額」，在首批於8月入帳後，第二批作業預計自9月起按照重審結果按月發放。日前喊出下階段將爭取「終止10年所得替代率遞減政策」的全國公務人員協會前理事長李來希，今（11）日在臉書感嘆，相比於其他國營事業，政府真的對不起鐵路局員工，連補發和停扣退休金一案，都要等到10月才能落實。

李來希在文中分享，自己的公務夥伴可謂臥虎藏龍，鐵路局退休的友人，二話不說就來幫忙修復家中鐵門，技術一流，讓他見識到鐵路局員工的優秀和多能。他也感嘆，鐵路局員工薪資、福利與待遇與其他國營事業員工相較，遜色不少，「國家真的對不起我們的鐵路員工」，就連補發與停止扣減退休金一案，都要等到10月1日才能落實。日前，在2026年溢扣退休金入帳後，李來希強調，除2024、2025年的退休金差額尚未了結外，下一階段的維權提案，就是要終止10年所得替代率遞減政策。​

​立法院在2025年12月12日三讀修正《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第37條、第38條、第67條，總統在12月26日公布，並自12月28日起生效。而年金改革自2018年7月1日正式上路至今，公教所得替代率從最高75%逐年降至60%（每年調降1.5%）；修法後，公務人員及公立學校教職員的退休所得替代率上限，一律回到以2023年（民國112年）所適用的上限認定，原本2024年（民國113年）起逐年下降的部分不再適用。

也因此，修法後衍生出「退休金差額」問題，部分退休人員已經按照逐年下降後的替代率領取月退休金，修法生效後，主管機關必須重新審定退休所得。據公務人員退休撫卹基金管理局公告，第一批重審案件針對2025年12月28日至2026年7月31日應補發的新制月退休金差額，已於7月31日撥入；自8月1日起，月退休金則按照重新審定後的金額按月發放。

第二批則是針對2026年3月28日以後審定退休生效的公務人員，以及2026年3月1日以後審定退休生效的教育人員，相關差額已補發至8月31日，並從9月1日起按照重審結果按月發放。另外，修法除「停止扣減」所得替代率外，也涉及退休金的後續調整機制，修正後的第67條規定，月退休金、月撫卹金或遺屬年金，當主計總處公布的消費者物價指數累計成長率達到正5%時，應依成長率調整；即使未達5%，也至少每4年應檢討一次是否適當調整。

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