離職後健保怎麼辦？下一份工作還沒報到，「空窗期健保掛哪裡」一次看

離職後想先休息幾天、安排旅行，或下一份工作已經找到，只是還沒到報到日，不少台灣上班族可能會想：「反正過幾天新公司就會幫我加保，健保先放著應該沒關係吧？」其實，全民健保的投保紀錄原則上必須銜接，離職到新工作到職之間如果出現空窗，仍要依當時身分辦理投保；而且沒有工作後，也不是每個成年人都能直接把健保掛回爸媽名下。究竟離職後健保怎麼辦？可以掛配偶、爸媽嗎？沒有人可以依附是不是就要到區公所？以下一次整理。

根據衛福部中央健康保險署說明，只要符合全民健保投保資格，就應依規定參加健保，投保紀錄也應銜接。轉換工作期間，正是常見的健保中斷原因之一。舉例來說，小王8月31日從原公司離職，新工作預計9月15日才報到，新公司會從他的到職日起辦理加保，但9月1日至14日這段沒有工作的期間，仍要按照當時符合的身分接續投保，不能因為下一份工作已經確定，就直接把這段期間空著。健保署也提醒，新到職員工前一投保單位的轉出日與新公司的到職日若沒有銜接，中間仍應依當時實際身分補辦投保。離職後到正式到職以前，健保要掛在哪裡，取決於這段期間實際具有的投保身分。

很多人以為，只要離職、沒有公司幫忙保健保，就直接到戶籍地公所加保，其實健保有不同投保身分與順位。依健保署規定，有固定雇主的受僱者原則上屬第一類；無一定雇主或自營作業、符合規定並參加職業工會者屬第二類；農、漁民等則另有相應投保身分。至於暫時沒有工作的人，如果符合眷屬資格，原則上可以依規定以眷屬身分投保；若沒有其他適用的投保身分，也沒有符合資格的被保險人可以依附，才以第六類地區人口身分，到戶籍所在地鄉、鎮、市、區公所辦理投保。

健保署針對離職員工製作的投保說明也列出，暫時沒有工作者，如果符合眷屬資格，可洽所依附被保險人的投保單位辦理；若沒有工作，也沒有可以依附的被保險人，再到戶籍所在地公所辦理。實際上，離職後要在哪裡投保，仍要看當事人當時是否具有其他投保身分，以及能否以眷屬身分依附家人。

離職後最常見的問題之一，就是「能不能先把健保掛家人？」依健保署規定，眷屬包括無職業的配偶、無職業的父母或祖父母等直系血親尊親屬，以及符合資格的子女、孫子女等直系血親卑親屬。因此，如果已婚上班族離職後暫時沒有工作，配偶仍有工作，通常可以用無職業配偶身分依附另一半投保。 （相關報導： 勞動部重大修法新制上路！65歲退休金請領規定大改「免申請自動入帳」，沒做1動作小心領不到錢 ｜ 更多文章 ）

但如果是一般成年上班族離職後想重新掛回爸媽名下，情況就不同。成年子女要以眷屬身分依附父母，必須符合特定條件，例如無謀生能力、仍在學且無職業，或屬於畢業、退伍後一定期間內尚未就業等情形。一般已工作多年的成年人若只是單純離職待業，通常不會因此重新取得依附父母投保的資格。其中，應屆畢業生在畢業後1年內、或服義務役及替代役退伍後1年內尚未就業者，健保另有特殊規定，可以依規定繼續以眷屬身分投保，或改以第六類地區人口身分投保。反過來說，如果父母沒有工作，而成年子女正在公司投保，無職業父母屬直系血親尊親屬，符合規定時可以以眷屬身分依附子女投保。

如果離職後確實沒有工作，也沒有職業工會、農漁會等其他適用身分，同時沒有符合規定的被保險人可以依附，就可用第六類「地區人口」身分，到戶籍所在地的鄉、鎮、市、區公所辦理健保。目前辦理公所加保也不一定要本人親自跑一趟。健保署「全民健保行動快易通｜健康存摺」App中的「健保櫃檯」，提供第六類公所投保保險對象辦理加保、轉出等服務，符合資格者可透過App處理。民眾也可透過健保快易通App查詢個人投保紀錄，確認目前投保單位及是否需要辦理異動。

即使離職與下一份工作之間只相隔5天、10天，這段期間的投保資格仍不能直接略過。健保並沒有「離職未滿幾天就不用辦理」的規定。只要原公司的投保身分已經轉出，而新公司尚未到職加保，中間這段期間仍應依當時符合的身分銜接。不過，這也不代表空窗5天就收5天、空窗10天就收10天健保費。

全民健保一般保費原則上採按月計收，同一個月內如果出現多次投保單位異動，原則上由當月最後一日在保的投保單位依規定計收當月份全月保費。一般離職屬於投保單位異動的「轉出」；死亡、除籍等喪失健保資格的情形則屬「退保」，兩者在保費計收上的規定不同。

例如，小王8月31日離職，9月1日至14日暫時以其他適法身分投保，9月15日到新公司報到，而且9月30日仍在新公司投保，依健保一般保費計收原則，9月份由當月最後一日在保的新公司投保單位計收全月保費，並不是把前14天和後16天分別按天拆成兩筆一般健保費。如果是8月20日離職，8月21日起改以公所或其他身分接續投保，而且8月31日仍維持該身分，8月份保費就會依月底實際所在的投保身分計收。即使空窗期間只有數天，仍須依規定銜接投保；當月一般保費則依健保按月計收及當月最後一日在保單位的規則處理。實際保費仍會因個人投保身分、投保金額及當月異動紀錄而不同。

如果離職後一直沒有處理健保，也不是等到找到下一份工作後，前面的空窗就會自動消失。健保署指出，投保紀錄如果發生中斷，日後經清查仍須依中斷期間的實際身分補辦投保，並繳納該段期間依法應負擔的保費。若就醫時被查到投保紀錄中斷，也可能需要先自行墊付醫療費用，待完成補辦投保手續後，再依規定辦理醫療費用核退。即使待業期間沒有就醫需求，也不代表可以省略該段期間的投保程序。

離職後的健保安排，取決於空窗期間實際具有的投保身分。前公司轉出後，只要新公司的到職日尚未開始，中間期間仍須依眷屬、其他職業身分或第六類地區人口等適用資格接續投保；即使只是短暫休息幾天，也仍要確認這段期間的投保身分是否已經銜接。 （相關報導： 勞動部重大修法新制上路！65歲退休金請領規定大改「免申請自動入帳」，沒做1動作小心領不到錢 ｜ 更多文章 ）

• 衛生福利部中央健康保險署，「中斷投保」
• 衛生福利部中央健康保險署，「投保身分－被保險人及眷屬」
• 衛生福利部中央健康保險署，「離職員工應如何參加全民健康保險投保身分說明」
• 衛生福利部中央健康保險署，「保費計收原則」
• 衛生福利部中央健康保險署，「全民健保行動快易通｜健康存摺APP－健保櫃檯」

本文內容依衛生福利部中央健康保險署公開資訊整理，實際投保資格、保費計算及辦理方式仍可能因個人身分與異動情況不同，相關規定請以健保署最新公告及實際審核結果為準。