軍公教加薪4%拍板！累加調幅最高11.56％　卓榮泰：盼民間企業跟進加薪

行政院今（2）日院會拍板2027年度軍公教員工待遇通案調增4%方案，行政院說明，此次專業加給及主管職務加給定額調增2000元，將提前至7月1日生效，而透過專業加給、主管職務加給定額調增後，實施待遇通案調增的累加效果，非主管人員調幅最高達9.98%、主管職調幅最高達11.56%。據轉述，行政院長卓榮泰表示，呼籲民間企業也帶頭加薪，提高產業生產服務的各項效率。

行政院今日上午召開院會，並於會後舉行記者會。行政院發言人李慧芝轉述，卓榮泰就「116年度軍公教員工待遇提升方案」報告裁示准予備查，並特別對全國軍公教，及勞工、農林漁牧、百工百業及在家從事家事工作或在家育兒育嬰的國人表達感謝，我國近2年經濟成長率優於全球，於2025年至2026年消費者物價指數預估累計成長逾3％，民間企業平均薪資及最低工資也持續成長。

據轉述，卓榮泰表示，基於經濟成長果實全民共享及普惠理念，政府為公部門提升待遇，可強化留才、攬才競爭力，也帶動國內薪資成長正向循環，經衡酌合理財政負擔後，核定推動「116年度軍公教員工待遇提升方案」。其中，專業加給（含教師學術研究加給）及主管職務加給定額調增，將提前於今年7月1日生效，並以追加預算方式辦理。

卓榮泰說明，此次軍公教員工待遇提升方案的核心精神，在於強化照顧基層人員、鼓勵擔任主管及提升公部門薪資競爭力；而透過專業加給、主管職務加給定額調增後，再實施待遇通案調增的累加效果，一般公務人員調幅從最基層委任第1職等初任人員至最高第14職等非主管人員約在9.98％至5.88％之間，委任第5職等至簡任第14職等主管人員調幅分別為11.56％至6.39％之間。

另據轉述，卓榮泰提到，希望立法院儘速完成審議今年度中央政府總預算案，始得辦理此次專業及主管職加給定額調增部分所需的追加預算；明年軍公教通案待遇調整4%所需經費，中央政府刻正辦理籌編作業，也希望未來立法院能予以支持，強化政府留才攬才競爭力。此外，卓榮泰也呼籲民間企業能夠帶頭來加薪，共同穩固勞資關係、鼓勵優秀優良的勞工，提高產業生產服務的各項效率。

行政院人事總處則說明，此次軍公教調薪有3項考量因素，包括我國經濟成長率優於全球及主要經濟體、消費者物價指數（CPI）持續上漲，以及民間企業平均薪資與最低工資均持續成長；而有關政府期盼藉由此次軍公教調薪強化攬才競爭力，是參照2025年大學畢業初任人員平均起薪的中位數3.6萬元，對通過初考人員起薪調升至約3.8萬餘元、普考人員升至4.6萬餘元、高考人員升近6萬元。

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