上班族有福了，立院修法多放5天假！2026年有5個新國定假日，下半年請假補班新制一次看 | 李伊晴

Q: 秋季連假如何自然成型？中秋巧遇教師節免補班爽休4天

本月最受矚目的焦點，莫過於9月下旬即將到來的連假。今年的中秋節適逢9月25日（週五），接續週末兩天公休後，9月28日（週一）正好迎來教師節，上班族喜迎長達4天的連續假期。 更讓上班族感到踏實的是，行政院全面貫徹「只補假、不補班」的原則，過往引發廣大民怨的週六補班大魔王已正式絕跡。依照排休規範，國定假日若碰上週六則提前於週五補假，若適逢週日則順延至次週一補假。例如即將到來的10月25日光復節恰逢週日，便能依法順延補假，再度形成舒適的3天連休，民眾完全不必擔心放假前後需要痛苦補班。

時序正式邁入2026年9月，上班族與學生族群引頸期盼的下半年連假潮即將重磅登場。自立法院通過《紀念日及節日實施條例》將休假規範提升為法律位階後，全台正式確立「4+1天」擴大放假架構，全年總計增加5天國定假日。在歷經上半年春節小年夜法制化放假，以及5月1日勞動節首度迎來軍公教與勞工全面同步放假後，進入9月秋季，民眾將迎來密度最高的新國定假日放假潮。

下半年登場哪些新假期？教師節、光復節與行憲日接力放

依據現行法規，本次修法所敲定的5天新增假期中，有高達3天集中在下半年陸續實施。首先登場的是9月28日孔子誕辰紀念日（教師節），告別過去只紀念不放假的模式，重返全民國定假日；緊接著是10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日，以及12月25日適逢聖誕節的行憲紀念日，皆依法全數由全民共享一天假期。此外，原住民族歲時祭儀亦由原本的1天擴大增至3天，落實對族群傳統文化的實質尊重。

加上年初農曆春節期間已制度化提前放假的小年夜，以及五一勞動節解決公私部門作息不同步、家長孩子放假脫鉤的痛點，整年度5天新假期的確立，讓2026年成為台灣近年放假結構最為寬裕的一年。

秋季連假如何自然成型？中秋巧遇教師節免補班爽休4天

本月最受矚目的焦點，莫過於9月下旬即將到來的連假。今年的中秋節適逢9月25日（週五），接續週末兩天公休後，9月28日（週一）正好迎來教師節，上班族喜迎長達4天的連續假期。

更讓上班族感到踏實的是，行政院全面貫徹「只補假、不補班」的原則，過往引發廣大民怨的週六補班大魔王已正式絕跡。依照排休規範，國定假日若碰上週六則提前於週五補假，若適逢週日則順延至次週一補假。例如即將到來的10月25日光復節恰逢週日，便能依法順延補假，再度形成舒適的3天連休，民眾完全不必擔心放假前後需要痛苦補班。

年底出遊該怎麼聰明排休？請假攻略與出勤加班費一次算

面對下半年密集的休假檔期，民間旅遊市場與休假攻略早已熱烈發酵。以9月下旬的4天中秋與教師節連假為例，上班族只要在假期前安排4天年假，就能直接串起整整10天的秋季長途假期；而在10月國慶日與光復節、12月行憲紀念日等節點，也能運用彈性請假打造多次短途微旅行，帶動秋季國內外觀光消費人潮顯著增溫。

針對國定假日的出勤規範，勞動部也特別提醒事業單位，所有法定新增假日與週末順延補休日，在法律位階上均為國定假日。凡是因應輪班或排班需求在這些假期出勤的勞工，雇主皆須恪遵《勞動基準法》規定，依法加給一日雙倍薪資，或經勞資協商合意給予相對應之補休時數，切勿因疏忽法令而損及勞工合法排休權益。（相關報導：上班族別讓權益睡著了！2026請病假「10天內」公司不得做1件事，全勤獎金、請假規定一次看｜更多文章）

假日名稱	法定日期	放假對象與性質	2026年落點與補假規則	修法前後實質差異
上半年已實施之法定假期
小年夜	農曆除夕前一日	全國統一放假	2/15（日）併入春節9天連假（2/14至2/22）	正式法制化為國定假日，免除過往彈性放假需另行週六補班的困擾。
勞動節（+1）	5月1日	全國統一放假（含軍公教與學生）	5/1（五）自然形成3天連假（5/1至5/3）	原僅限適用勞基法之勞工放假；新制擴大為全民放假，解決公私部門作息不同步問題。
下半年即將到來之回歸國定假日
教師節（孔子誕辰紀念日）	9月28日	全國統一放假	9/28（一）銜接中秋節（9/25週五），直休4天	告別2016年修法後「只紀念不放假」狀態，正式重返全國國定假日行列。
光復節（古寧頭大捷紀念日）	10月25日	全國統一放假	10/25（日）依只補假不補班原則，順延週一（10/26）補假成3天連假	重新恢復全民放假一日，若適逢週末依新制順延至次週一補假。
行憲紀念日	12月25日	全國統一放假	12/25（五）適逢週五，自然形成3天連假（12/25至12/27）	全面恢復全國放假一天（適逢聖誕節），帶動年末消費與休閒觀光。
族群文化假期調整
原住民族歲時祭儀	依各部落祭儀公告	具原住民身分者適用	由1天擴增至3天	法定給假日數由原先1天擴大增為3天，兼顧部落文化傳承與祭典參與。