退休金、加班費怎麼算？勞動部6大試算系統一鍵查詢　月薪制案例時領金額曝光

​退休金、資遣費到底有多少錢？加班費怎麼算？今年還有幾天特休？這些都是勞工最關心的焦點問題，但不少人面對薪資、工作年資與加班時數等複雜計算，常常難以得知自己能領的「實際金額」，為此，勞動部9日在臉書提醒，政府為此設置統整版本的「試算系統」，提供勞退新制、勞退舊制、退休準備金、資遣費、加班費及特休等6大試算功能，只要依個人工作及薪資狀況輸入資料，就能取得實際金額；此外，勞動部也以月薪3萬元的勞工實際案例試算，包含平假日加班等不同狀況後，所得到加給工資。

本文整理勞動部6大試算項目，相關資訊及連結如下：

依勞工個人資料及提繳狀況估算退休金

輸入出生日期、受僱日期、事業單位適用勞基法日期、預計退休日及退休時平均工資等資料，系統會依工作年資及相關規定估算退休金。勞動部提醒，舊制退休金涉及不同時期的工作年資及退休制度，實際金額仍應依個案計算。

主要是提供雇主試算。使用者輸入事業單位適用勞基法日期、目前勞工人數、平均工資、符合勞退舊制退休條件的勞工人數及其工作年資等資料後，系統可以估算事業單位下一年度應提撥多少勞工退休準備金，協助雇主掌握退休準備金提撥需求。​

依勞工的工作年資、平均工資等條件計算；雇主端則可以使用「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」，估算下一年度應準備的退休金相關金額

• 月薪制：輸入月工資總額、每周工作時數及各日的工作、休假及加班情況後，系統會分別算出平日加班費、休息日加班費、例假日出勤費用，以及國定假日、特別休假出勤費用，最後統計應加給的工資總額。
• ​時薪制：輸入「約定時薪」、是否有其他加給、當月正常工作時數，以及平日、休息日、國定假日的加班或出勤時數，系統會分別算出平日加班費、休息日加班費、休假日出勤費用及加給工資總額。目前系統顯示的每小時最低工資為196元。

以勞動部系統提供的範例來看，月薪3萬元的勞工，如果平日加班3小時、休息日加班6小時，另外在國定假日出勤8小時，系統會按照不同時段的加成標準計算，最後得到加給工資約2708元。平日延長工作時間前2小時，依法應按平日每小時工資額加給3分之1以上；再延長2小時則加給3分之2以上；休息日加班則依不同時數區間計算。

​平日加班3小時：約541.67元
前2小時：30,000÷240×4/3×2＝333.33元
第3小時：30,000÷240×5/3×1＝208.33元
休息日加班6小時：約1,166.67元
前2小時：333.33元
第3～6小時：30,000÷240×5/3×4＝833.33元
國定假日出勤8小時：1,000元
30,000÷240×8＝1,000元
合計：541.67＋1,166.67＋1,000＝約2,708元

​依工作年資等資料進行試算，確認自己依法可以享有的特別休假日數。

​勞動部提醒，加班費試算仍須依個別勞工的工時制度、契約約定及實際出勤情形判斷，系統提供的結果主要作為參考，例如月薪制試算系統是以每周一至五正常工作、每日8小時等條件作為基本假設，部分工時、輪班或彈性工時勞工的實際情況可能有所不同。

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