勞保是廣大勞工退休生活的重要保障，許多人會透過試算老年給付來規畫晚年生活。不過，日前卻有民眾繳納了 24 年勞保費，因病往生後家屬卻連一毛錢都拿不到，所有保費慘遭「充公」。對此，台灣勞工運動人士孫友聯在《錢線百分百》YouTube頻道指明，該案例之所以無法領取任何勞保給付，問題出在2大關鍵。
勞保繳 24 年為何領不到退休金？專家揭 2 大致命傷
日前有民眾差半年即55歲，勞保費繳了24年，因病往生後勞保金卻全數充公。許多人以為即便生前尚未領取退休金，只要符合條件，家屬應該也能申請一次金或遺屬給付。對此，孫友聯於財經節目中深入解析該個案無法請領的原因：
1. 未達老年給付請領門檻
該民眾的年齡與投保年資「還差半年才滿 55 歲」，尚未達到法定「老年一次給付」的最低請領標準。
2. 退保中斷超過期限
該勞工在投保 24 年後斷保，且退保時間已遠超過法規容許範圍，導致死亡時不具備「在保身分」，連帶使「喪葬津貼」與「遺屬年金/津貼」全部失效。
孫友聯補充，依《勞工保險條例》第 20 條規定，若被保險人在「退保後 1 年內身故」，且能證明「死亡原因在加保期間即已發生（因病離職）」，家屬仍可提出給付申請。但若離職原因是失業而非生病，或斷保超過 1 年，即使年資再長也無法救回，因此「維持勞保持續加保」至關重要。
遺屬年金與喪葬津貼請領條件懶人包
根據勞動部規範，被保險人身故時的請領權益如下：
【喪葬津貼請領資格】
．加保期間（或退保 1 年內且發病於加保期）身故： 由支出殯葬費之人，按身故前 6 個月平均月投保薪資，領取 5 個月喪葬津貼。
．無遺屬或遺屬不符請領條件： 由支出殯葬費之人，按身故前 6 個月平均月投保薪資，領取 10 個月喪葬津貼。
【遺屬津貼／遺屬年金請領資格】
須符合被保險人於「保險有效期間身故」等相應法規條件，符合資格之遺屬始得請領。
勞保老年一次金請領資格一覽
若欲請領「老年一次給付」，勞工退職時須符合下列條件之一：
．參加保險年資合計滿 1 年，年滿 60 歲（女性被保險人年滿 55 歲）退職者。
．參加保險年資合計滿 15 年，年滿 55 歲退職者。
．在同一投保單位參加保險年資合計滿 25 年退職者。
．參加保險年資合計滿 25 年，年滿 50 歲退職者。 （相關報導： 記得刷存摺！勞保局今天發紅包「每人最高領10萬元」忘申請就充公，19筆給付入帳時間一次看 ｜ 更多文章 ）
．擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 5 年，年滿 55 歲退職者。
