# 加班費計算  

依現行規定，颱風假並非法定假日，而是為保障勞工安全的防災措施。颱風天出勤的薪水發放，取決於當天是「普通工作日」還是「休息日」：若為工作日，雇主須正常給薪，不強制給加班費；若為休息日，雇主則必須依法發給加班費。本文完整整理颱風假出勤的薪資計算方式、居家上班規定，以及勞工如何行使退避權拒絕危險出勤，幫助上班族保障自身權益。颱風天出勤薪資怎麼算？2種給薪情況對照颱......

農曆春節將近，是家家戶戶團聚的時刻，在外的學子或打拼工作的人期待回到家與家人相聚，好好享受休息的時光。不過春節期間仍有許多人需要出勤值班。若需在過年期間上班的民眾，需注意相關的額外工資給付，以及換休、補休規定。以下則為您一次整理春節薪資給付與補假相關規定。

2022端午節為6月3日（星期五），週休二日的上班族將可連放三天假。疫情緊張的這段期間打亂了許多人上班的腳步，無論是要去公司上班的勞工朋友，或是已實施居家工作的上班族，端午連假期間都可能有需要加班，帶你一次了解國定假日休假及加班費權益。

每逢週末多數人都習慣窩在家裡休息或是出門走走，來緩解一周上班的辛勞，日前卻有網友在PTT板上發文表示，自己有位在公家機關上班的好友，每逢六日約他出門總是得到「在加班」的答案，讓他十分困惑的詢問網友，為何公務員都喜歡在禮拜六加班，沒想到貼文曝光，引來許多網友解答。

最近看到某新聞報導，一位貨車司機老闆表示給薪優於勞基法，員工每月實際領到的薪資也有3萬多元，由此看來確實是高於月薪基本工資；但進一步詢問，老闆卻聲稱其行業別「沒有加班費」，且仔細探究薪資單的總額3萬多元竟然還包含了加班費！由於基本工資不應該包含加班費，因此該老闆發給員工的薪水扣除加班費是否合法，必須先了解當月加班費是多少。