2022端午連假上班薪水怎麼算?加班費計算方式、休假權益一次看,留意薪資別被扣掉了

2022-05-24 15:41

? 人氣

2022端午連假出勤薪水怎麼算?加班費、休假權益一次看懂!(示意圖/取自pixabay)

2022端午連假出勤薪水怎麼算?加班費、休假權益一次看懂!(示意圖/取自pixabay)

2022端午節為6月3日(星期五),週休二日的上班族將可連放三天假。疫情緊張的這段期間打亂了許多人上班的腳步,無論是要去公司上班的勞工朋友,或是已實施居家工作的上班族,端午連假期間都可能有需要加班,帶你一次了解國定假日休假及加班費權益。

[啟動LINE推播] 每日重大新聞通知

一、端午節當天為國定假日,勞工朋友應放假一天

大家都知道,農曆5月5日端午節這一天在日曆上為紅字,也就是法定的休假日(國定假日),依照《勞基法》§37規定,勞工享有休假的權利。

這邊以月薪制的勞工為舉例,因今年的端午節為國曆6月3日星期五,這一天有上班的朋友,老闆除了給假,當天薪水也要照給,留意薪水別被扣掉了!

二、端午節遇到休假日,老闆應給補假一天

然而,若是排班制的勞工朋友,端午節當天可能會遇到你的休息日或例假日,這時老闆必須另外安排一天補假(在工作日)給你,以免喪失了一天國定假日休假的權利。

三、端午連假期間加班,加班費如何計算?

因疫情延燒,有許多人在待在家防疫或被迫居家隔離,導致宅配、網購訂單爆量,物流司機需加班拉長配送時間。

部分行業別在端午連假期間也要加班,這段期間出勤上班,加班費該如何計算呢?

端午連假期間讓員工出勤加班,需要依照員工排班狀況不同來發給加班費。以下舉「月薪制」的勞工來計算,並分別說明比照政府機關出勤「週休六日」和「排休」兩種方式讓您了解:

情況一:固定週休六日、比照政府機關行事曆出勤的勞工

(圖/518職場熊報提供)
5月份行事曆。(圖/職場熊報提供)

答案:首先,計算出新人妹的平日每小時工資額(以下簡稱時薪)=30,000元/30天/8小時=125元。

▌6月3日(星期五)加班8小時→這天性質為上班日遇到「國定假日」,國定假日出勤加班費應加發一天薪水。(勞基法§39

計算方式:125元×8小時=1,000元。

【除了當日薪水照領,新人妹還可以領到當天加班費1,000元】

▌6月4日(星期六)加班8小時→這天性質為「休息日」,休息日加班費前2小時=時薪X時數X(4/3)、第3到第8個小時=時薪X時數X(5/3)。(勞基法§24Ⅰ

 計算方式:[125元×(4/3)×2小時]+[125元×(5/3)×6小時]=1,584元。

【新人妹當天加班費薪水為1,584元】

▌6月5日(星期日)加班8小時→這天性質為「例假日」,如果沒有天災、事變或突發事件,依法雇主是不能讓員工上班的。而如果因上面因素員工配合加班,除了加班費依照例假日加班費率計算,還可以另外補休1天。(勞基法§40

計算方式:125元×8小時=1,000元

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章