# 周休  

隨著全球面板市場需求進一步放緩，面板大廠群創光電（3481）開始調整生產與人力安排，並推出「鼓勵員工休假」方案，作為應對市場疲軟與關稅戰干擾的策略之一。面對美中關稅戰的不確定性，加上終端需求走弱，群創選擇在端午節期間「鼓勵」員工安排長假，並提出6月至8月隔周休三日的休假方案，藉此控制產能，同時減少營運成本壓力。

中華郵政全台有1296間郵局，其中有275間郵局周六仍營業，不過據調查，高達8成郵局員工希望周六停止窗口服務，中華郵政對此遲未調整，勞資對於周六是否應營業的爭議持續升溫。

隨著立法院新會期展開，「7天假的復活」再度成為熱議話題，其中，國民黨已將「恢復7天國定假日」列為重點法案，並獲得民眾黨支持，試圖討回「2017年1例1休修法」時遭刪減的假期。

周休三日真的很夢幻嗎？雲品溫泉酒店近日試行一周只工作4天，並開出多達近40個職缺，以符合排班需求，引發熱議。放眼鄰國，被認為極具達人精神、工作認真度滿點的日本，政府近期提倡「工作模式改革」運動，但據統計，僅不到1成的企業允許員工每周休假至少3天。美國財經媒體對此就在報導中指出，以工作狂文化而聞名的日本，改革的努力面臨嚴峻挑戰。

雲品溫泉酒店（日月潭）日前率先試行周休3日，員工每年可52天假，引起各方關注。雲品酒店今（23）日也宣布，10月9日在飯店舉辦大型招募會，釋出近40個職缺。

雲品國際今（5）日宣布，於9月1日起，成為台灣第一個推行周休三日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者；此項創舉將在未來6個月於日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果評估，以決定是否長期推行。

房仲是一個沒有底薪的業務工作，要投入之前，就要先準備好半年的生活費，或者至少是四個月的生活費。為什麼是四個月呢？因為第一個月是你的適應以及密集學習期，第二、三個月則是跟著學長姐實作。一般來說，我認為會在第四個月才會有第一筆成交的案子，運氣好的話，也許在第三個月就成交，當然，那就看你在這段時間付出多少努力了。在房仲養成的過程中，不太可能讓你有額外的時間去打工，只有全心全意投入學習與實作，才能有機會在短時間內取得收入，千萬不要想著下班後要去哪裡打工賺生活費，因為你不是好萊塢等著試鏡機會上門的演員，一旦進入房仲業，你就是要扮演主角了。

中國浙江一名周姓男子在製門工廠擔任「試踹員」，主要任務是用腳狠踹工廠製造出來的新門，藉此檢測門的品質。周男表示，自己的一日工時為7.5個小時，月薪是人民幣5000元（約新台幣2.2萬元），公司還會提供免費午餐，讓不少網友表示工作內容太紓壓，直喊「想去！」

南韓實習住院醫師集體罷工已經持續兩個多月，醫界與政府之間的矛盾仍未解除。患者及其家屬對無法預約手術及獲得及時治療感到無奈。隨著資深醫師、醫學教授相繼加入聲援年輕醫生的行列，他們減少看診時數，甚至請辭，南韓的大醫院醫療量能已經達到極限。23日，首爾五大主要醫院當中的首爾大學醫院、峨山醫院宣布將每週一天暫停門診及手術。

2023年補班次數多達6次，引發部分民眾反彈，2024年的補班日就只剩下2月17日一天，中秋節及國慶日都無法連休。立法院要求行政院人事總處參考英國BankHoliday制度，研議將國定假日挪成3日連休，也就是說，不僅可以連續放假，還不用補班。對此，人事總處也回應了。

新加坡最近宣布從12月起實施彈性工作指導原則，這項原則雖無法律拘束力，但對勞工無疑是一大利多，屆時將可向雇主申請遠端工作或每週工作改為4天等工作型態。

韓國三星集團去（2023）年營收不如預期，再加上近期國際商業情勢不佳，使經營狀況進入「緊急狀態」，恐陷入1997年後最嚴重的危機。為了應對公司危機狀況，三星集團傳出近日要求旗下所有部門的高層主管從周休3日改為周休1日，調整管理策略以求盡快度過危機。

2023年，一位署名Lucas的民眾在「公共政策網路參與平台」發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」、「修改《勞基法》第30條，降低每周工時」等提案，獲5736人連署支持。對此，行政院人事總處、勞動部表示，經研議，周休3日恐影響我國競爭力、衝擊產業運作、甚至造成物價飛漲，不宜貿然全面實施，且多數不贊成本案提議，爰不予參採。日前有另一民眾提出，若每日改成7時30分上班、16時30分下班，即使加班1小時，踏出公司還能見到太陽，且下班有更多時間可利用，早睡早起又能顧健康。不過，多數人直言，「你確定16：30可以準時下班？」

春節年假將至，這個新聞應該讓人特別興奮又「有感」─法國政府要各部會啟動「周休3日」的試驗。

根據經濟合作與發展組織（OECD）的最新數據，2021年德國人的人均工作時間為1349小時。經合組織的平均值為1716小時，而希臘人每年工作1872小時。

台灣雖然不大，但每個縣市都有自己的特色與生活模式。然而一名網友分享，他身邊土生土長的的北部同事及朋友，似乎都不太去南部玩，周休二日國內旅遊頂多到台中，如果有4天以上連假，寧可選擇出國去日本，讓他相當好奇背後原因。問題一出，引發討論。

近日，中國一間科技公司貼出一張公告，宣布決定實施「周休三日制」，將上班時間調整為上午10點至下午4點30分；每週三改為帶薪休假，薪酬和其他福利則維持不變，而消息一出也羨煞不少大陸網友，紛紛表示「神仙公司值得推廣」。

2023年總放假天數為116天，也有許多3天以上的連續假期，但卻有民眾發現今年有6個補班、補課日的殘酷事實。2023年第一個周六便需要上班上課，網路上更是哀聲連連，而其實不僅一月第一周假日需補班補課，二月整整一個月內更有兩周需要連上六天班，變相成為「隔周休二日」，後續許多周六也要補班補課。

民眾在挑選工作時，除了薪資之外，通常還會考量獎金與福利。就有一名上班族透露，她月薪高達7萬元，工作也不會特別忙碌，但公司有許多令人難以接受的制度，例如每周都要加班、沒有三節禮金與年終，貼文一出，網友們紛紛勸她「快逃！」

日前民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」、「修改勞基法第30條，降低每週工時」，短時間內獲得近6簽人連署，中央必須回應。對此，行政院人事行政總處今日（26日）下午正式在平台給出回應，表示經徵詢各方機關、團體意見，「多數不贊成本案提議，爰不予參採」。

勞動部7日針對縮短工時及週休3日的公眾提案進行研商會議，會中勞資雙方都認為方向雖好，但缺工問題、工資影響現階段難解決；金管會更提到，若週休3日一年可能減少300億元的證交稅。

周休三日公投連署正在國內發酵，很明顯這個動能除了國外推動或試辦，讓台灣長期處於低薪過勞的勞工，要展開一場全民運動外，更關鍵處就是目前法定上的休假和薪資計算，很明顯有利資方，外加上國內不論內需或外銷產業，都要倚靠勞動力去支撐，最後就是在歐洲一些先進國家，勞工休假是神聖權益的精神，在台灣被遭到扭曲和污名。

大部分的上班族都是週休二日，現在有民眾發起提議，想讓台灣成為亞洲第一個「週休三日」的國家，這項提案已經有超過5700人附議獲得成案，政府將於6月26日回應。

一周休三天有可能嗎？日前有民眾在「公共政策網路參與平臺」上指出，攤開最新公布的2021年台灣平均年度總工時統計，雖已經降至2000小時，創下歷年最低紀錄，但仍位居全球第四高。因此，希望台灣也能像歐美國家試辦「周休三日」，目前已有逾5000人附議，政府將會在6月26日前回應。對此，有人表示，現代年輕人抗壓性很低，「這應該只能爽到學生和部分見紅休的公務員」。不過，也有不少人無奈認為，先「確實落實周休二日」再說。

「週休三日」超過5700人附議連署，政府相關單位需在6月26日前作出正式回應。對此，一名網友就相當好奇，如果真的改為週休三日，那從星期一到星期五之間，究竟要休哪天才是最好呢？

在公共政策網路參與平台，有一個活動是要讓台灣實行週休三日。關於這個週休三日（每週工時縮短到35小時）的提案，已到達連署門檻。

對於網友Lucas3月份在公共政策網路參與平台，發起「讓台灣成為亞洲第一個週（周）休三日的國家」連署，目前人數達到5736人回應，依照規定政府將於6月26日前回應。然而政府尚未表態，鄉民們已經出現明顯兩派論，網紅486先生就發問表達看法，認為「要周休三日，首先要先取消國定假日與春節」。

由於有民眾發起周休三日提案，支持人數達到連署門檻，政府必須在6月底前回應，讓這個議題成為夯話題。不意外的，多數上班族興奮、支持、叫好，少部份也非不支持，只是不看好、潑冷水。

今（15）日勞動部回應有關周休三日提案連署成功一事，造成許多民眾熱議。勞動部也回應，會與各個行政機關討論施行的相關措施…問題。而有兩名網友便在臉書社團《爆廢公社》中發文，詢問網友們對於「周休三日」的看法。

今（15日）最熱話題莫過於「周休三日」話題。有民眾在公共政策網路參與平台上發起「周休三日提案」，目前超過5736人回應，政府也得在6月底之前回應；而行政院勞動部首先回應，因週休3日相關議題牽涉層面不只勞工，還包含軍公教及校園休假等，已向國發會反映，須邀集教育部等相關部會共同討論。

民眾在公共政策網路平台發起「週休三日」提案，目前超過5736人附議，政府必須在6月26日前回應，相關話題掀起熱議；對此，東吳大學校長潘維大今天（15日）開第一槍，表示支持週休三日，如果教育部可以在法令上鬆綁，東吳大學願意成為全台首間「週休三日大學」。

目前世界上大多數國家都是採用「周休二日」，一周上班五天的形式，包括台灣也是如此。但日前有民眾提議要讓台灣成為亞洲第一個施行「周休三日」的國家，已經有超過5700人提議，達到連署門檻，因此政府也必須於6月26日前回應。另外還有研究指出，周休三日更能提高員工工作效率，而勞動部也對此做出回應。

許多上班族每到周一就會出現「星期一症候群」，症狀包括懶散、厭世、動作緩慢、工作效率不佳等情況，此外台灣年均總工時，更達到世界排名第四，許多民眾「加班成習慣」相當有感。歐美過去曾有「周休三日」的制度，有民眾就在公共政策網路參與平台上發起「周休三日提案」，目前超過5736人回應，政府也得在6月底之前回應。

如果你穿越到了唐朝，做了兵部侍郎。

英國非營利組織4DayWeekGlobal、智庫Autonomy、波士頓學院、劍橋及牛津大學研究員合作，在去年展開全球最大規模的「周休三日」試驗計畫，如今，為期6個月的試驗結果出爐，61家企業中，有將近9成願意繼續實施「周休三日」。

你喜歡規律的「做五休二」？還是補班以後一次連休放到爽？翻開明年的政府行政機關辦公日曆表，雖然超過3天的連假有7個，補班日卻也多達6天，有網友忍不住崩潰說：「寧願少放一天連假，也不要死撐著連上6天！」

你喜歡你的工作嗎？工作無絕對的好壞，端看其型態與生活的協調性，能不能符合你的訴求。日前就有網友好奇有哪些類型的工作薪水還可以、準時上下班，又能周休二日的？因而發文詢問，貼文吸引不少過來人來分享經驗。

全球新冠疫情延燒至近超過2年，人類既有的工作及生活型態早已被大幅度地改變。英國70家公司日前宣布，6日起將試辦為期6個月的「周休3日」計畫，旨在實驗在員工工時減少、薪水不減的情況下，企業競爭力是否能有效提升。根據估計，該政策將使3300名員工受惠。

咖啡廳是許多人休息、聊天聚會的場所，日前有位網友觀察到，住家附近的咖啡廳，平日上午仍有不少人內用，疑惑「這些人不用上班？」貼文一出引起討論。

比利時總理表示，將把「給予工作者更多的靈活性」列入勞動市場改革的第一要點，未來，全職員工可以一周上4天班，前提是必須完成所需工時。除了比利時此次提出的改革藍圖之外，一些歐洲國家，甚至地球另一端的日本和紐西蘭也研擬過或正在研擬減少工作日。

「一個星期到辦公室上班五天、每天朝九晚五的傳統工作觀念，或許正在消逝。」

一周工作五天休息兩天的制度是從什麼時候開始的？每周工作四天會成為常態嗎？

「我們有些忽略了生活不是只有工作的事實。這裡的工作文化確實就是很長的工時，但我們應該重新思考工作這回事，並做出調整。」──冰島匿名受訪者

冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現，每週工作4天的人不僅更幸福，工作產能也更好。這項實驗結果鼓舞人心，如今全國近9成員工跟進，其他國家也開始跟進類似實驗。

疫情仍嚴峻，防疫不能有絲毫鬆懈，端午連假期間，新北市觀光旅遊局持續加強管制風景區的人潮車潮，新北市轄內碧潭東岸、西岸、渡船頭停車場三處，端午連假期間將禁止臨時停車車輛進入，只保留在地居民的月租戶停車，另外，平溪停三停車場(位於十分瀑布園區外)，也因十分瀑布園區封閉，關閉停車場，關閉期間將視疫情，滾動式調整。

中央流行疫情指揮中心今(4)日公布國內新增341例COVID-19確定病例，分別為339例本土個案及2例境外移入個案；另有校正回歸本土個案133例，總計474例。確診個案中新增21例死亡。

新北市交通局表示，自明（22)日起的週六、日將暫停全市路邊停車格收費，籲請民眾周休假日宅在家防疫，減少外出移動；週一到週五則仍維持路邊停車格收費。

1919年，西班牙巴塞隆納的工人們發起為期44天的大罷工，促使西班牙成為第一批採行八小時工作制的歐洲國家；一百多年後，西班牙又將成為21世紀工時革命的實驗場—在左翼小黨的推動下，西班牙政府已同意啟動「四天工作制」的試點計畫，補助企業試驗調降工時對效率的影響，也是全球首創大規模試行周休三日的國家。

2020年的最後一天，我完成一部長篇的截稿後，開始訊息向各路親友恭賀新禧，也問候了放假時仍在應召站接線趴客的茶姐，三節時性工作者回家過節、客人要躲漲價較少上門光顧，但非三節的連假時節，尤其是元旦特別忙，我很好奇地問茶姐，為什麼此時生意興旺？

日本人大原扁理是一位真正的低慾望隱居族，他在台灣的收入一個月不到1萬2千元，卻過得非常自由自在。他並不像這幾天在臉書河道上看到的那位幸運兒「住在家裡，不用付房租與水電還包三餐，男友家也時常讓她回去吃好料」，相反的是，大原在台灣沒有任何親人朋友。