隨著立法院新會期展開，「7天假的復活」再度成為熱議話題，其中，國民黨已將「恢復7天國定假日」列為重點法案，並獲得民眾黨支持，試圖討回「2017年1例1休修法」時遭刪減的假期。
7天假是哪7天？
7天假是什麼？根據2016年行政院提出「1例1休、砍假7天」的《勞基法》草案，自2017年正式取消以下7天國定假日，具體包括：
- 1月2日 元旦隔日
- 3月29日 青年節（革命先烈紀念日）
- 9月28日 教師節
- 10月25日 光復節
- 10月31日 蔣公誕辰
- 11月12日 國父誕辰紀念日
- 12月25日 行憲紀念日
7天假當初為什麼會被砍掉？
過去勞工每週僅有1天例假，工時高達每週48小時，直至2001年，公務人員開始實施周休2日，而此時勞工工時則是雙周84小時，也就是每兩周有一個周六要上半天班。此後，由於公務人員、勞工的工時規定不同步，不少勞工開始要求比照公務人員全面實施周休2日，以達工作、家庭生活平衡。
2015年，當時馬英九政府研議將勞工雙周84小時的工時，改為每周40小時，以實現全面周休2日，但也同步修正《勞基法》將原有的19天國定假日改為12天，也就是砍掉7天假。
蔡英文雖在2016年總統大選前，向勞團承諾不砍7天假。然而民進黨在國會取得絕對多數席次後，立法院不予備查「砍假命令」，根據法規，行政機關若未在2個月內更正、廢止該命令，則該命令於2016年6月自動失效。
換言之，2016年這一年，由於「砍假命令」在6月失效，勞工仍可放9月28日教師節、10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日這五天假（1月2日元旦隔日、3月29日青年節因已過而未受影響）。
此舉引發企業界極度不滿，7大工商團體召開記者會表達強烈抗議，指控民進黨政府推翻了「7天國定假日只紀念、不放假」的勞資協商共識，並宣布中止與政府、勞方的所有協商。
最終，行政院提出「1例1休，砍假7天」的《勞基法》草案，儘管勞團強烈反對，仍於2016年12月以「全國國定假日一致性」為由拍板定案，自2017年起正式取消7天假。
周休2日為什麼又變成1例1休？
至於周休2日為何變成「1例1休」？勞基法第36條規定，勞工每7日內至少應有1日休息，作為例假，可是，因為當時修法時刪除了7天國定假日，卻仍維持「7日1例假」，並未強制規定勞工每週休2天，雇主仍可安排勞工每日工時為6小時40分鐘，每週工作6天，導致勞工並未真正享有周休2日。
