# 過勞死  

隨著台灣企業赴日投資、設立分公司與營業據點的熱潮持續升溫，如何落實當地的勞務合規，已成為跨國經營者無法迴避的首要課題。在日台商的勞務管理中，最常被提及、也最容易踩雷的法規，便是依據日本《勞動基準法》第36條制定的「36協定」（サブロク協定）。這項協定不僅僅是一項法定的行政申報，更是企業安排員工超時工作時，能免於違法起訴的「特許防波堤」。若未能妥善理解其法律本......

兒子離世前一星期，朴美淑（音譯，Park Mi-suk）曾經勸他辭職。一年多以來，她27歲的兒子張德俊（音譯，Jang Deok-jun）一直在韓國最大網上零售商「酷澎」 （Coupang，쿠팡） 的物流倉工作夜班。他駕駛電動搬運車，在偌大的倉庫內來回運送一疊又一疊裝滿塑膠周轉箱和紙箱的貨板。朴美淑表示，那段期間兒子瘦了15公斤，亦經常抱怨自己十分疲倦。但張......

近年韓國酷澎（Coupang）接連發生勞工過勞死、個資外洩等爭議，勞工與公民團體今天舉辦外媒座談會，提出物流中心、宅配員過勞等問題，並直言「凌晨配送對身體傷害真的很大。」由各個公民團體、工會組成的聯合組織「打造安全酷澎共同對策行動」，今天在公民團體參與連帶（PSPD）的辦公室進行外媒座談會。韓國民間聯合組織關注酷澎勞權議題 由韓國各個公民團體、工會組成的聯合......

線上購物搭配快速到府的送貨服務，為現代都市居民提供便利生活，廠商為了吸引消費者選用自家平台，甚至推出下訂單同一天送達的隔夜配送（Overnight Delivery）服務，但這類服務的背後，往往需要大量幕後工作人員，從凌晨十分開始備貨、並從清晨開始進行送貨，因為往往都要趕在消費者上班前送達和完成簽收。 《韓國時報》報導，這個深受南韓民眾喜愛的快遞服務，如今......

日本首相高市早苗（Sanae Takaichi）除了因為性別，引起歐美各國關注，她本人不久前自爆的「睡眠與生活習慣」，更是成為多個英文媒體熱門話題，因為高市說、她每天只睡2至4小時，其他時間都拿來工作！這番發言，不只讓外國讀者感到震驚，也使得長期處於疲憊狀態的日本上班族更加擔憂，懷疑這種生活模式下，她是否會改善這個國家的工作與生活平衡問題。《衛報》報導指出，......

近日，南韓知名貝果品牌倫敦貝果博物館（London Bagel Museum，LBM）爆發過勞爭議。品牌旗下仁川分店的一名年僅26歲的店經理鄭孝元（音譯），於今（2025）年7月不幸猝死。家屬指出長期高壓的工作環境是造成此悲劇的根本原因，鄭孝元入職僅14個月，並且在工作中超負荷運作，甚至死亡前一週的工時達到80小時。家屬已向勞動福祉部提出職災賠償申請，但公司......

日本首位女首相高市早苗上任不到48小時，便以迅雷不及掩耳的速度，為日本社會投下了兩枚性質截然不同、卻同樣威力巨大的震撼彈。一枚是向深陷通膨泥淖的日本經濟，灑下超過14兆日圓的巨額刺激甘霖；另一枚，則是對現行的勞動時間法規，點燃了一把可能引發「過勞大火」的鬆綁信號。​這一「冰」一「火」的兩手策略，不僅是高市標榜的「決斷與前進內閣」的首次政策宣示，更是一場高風險......

當人工智慧（AI）透過生成式機器人型態，出現眾人面前那一刻，雖然新科技為你我帶來快速且便利的服務，但隨之而來的後果，卻可能是工作機會被搶奪，甚至是你我的工作型態將被迫大改變，必須和機器人看齊，愈來愈多新創企業悄悄引入源自中國「996工作制」，讓員工必須在工作上付出更多時間。根據《富比士》雜誌報導，愈來愈多AI新創企業打著「提升生產力」為名，美化過往被抨擊的過......

在日本這個長期以「拼命工作、對公司忠誠」聞名的國家，越來越多人開始「安靜離職」。「安靜離職」（quiet quitting）這個詞最早出現在2022年的美國，指的是員工對工作缺乏投入，只做最低限度的事。但這個詞在日本逐漸衍生出稍微不同意涵，讓過去那群拼命工作的上班族難以想象。越來越多日本上班族選擇準時打卡上下班，時間一到就立刻離開。他們不再追求獲得上司的表揚......

隨著立法院新會期展開，「7天假的復活」再度成為熱議話題，其中，國民黨已將「恢復7天國定假日」列為重點法案，並獲得民眾黨支持，試圖討回「2017年1例1休修法」時遭刪減的假期。

一名李姓男子於新竹科學園區某半導體大廠任職，卻在上班期間昏厥猝死，親姊李女因不滿公司未賠償撫卹金，用「商討」後續事宜為由，將負責人帶到家中毆打，並威脅簽下800萬元本票賠償，並叫囂「如果沒有簽的話，基本你離不開這間住所」。此案最終依強制罪判各5個月。

38歲的士林地院刑事庭李姓法官12日凌晨從法官宿舍11樓墜樓，更傳出他在墜樓前曾傳訊妻子「我很累」等負面字眼，讓消息曝光後震驚全台。不料，如今又傳來某法院書記官疑似因工作壓力過大，導致過勞住院，最終因敗血症離世，留下8個月大的孩子，而其妻子同樣也在司法界工作，如今面對亡夫離世還得獨自照顧小孩，讓她心力交瘁，也再度引起外界對於司法界人員身心狀態的關注。

中國陝西省漢中市一名李姓女子控訴，她的趙姓丈夫在廣東省中山市一家針織工廠擔任保全，卻連續工作190天未休假、每天上班12小時，且工作環境極其嚴苛，溫度高達40多度，公司卻只給電扇吹風，趙男經常在朋友圈抱怨「快要被蒸熟」，怎料家人近日接到通知，趙男下班後在宿舍猝逝，疑似過勞身亡。

高雄前鎮區的「台塑王氏昆仲公園」前年傳出保全過勞死消息，徐姓保全因連續工作長達42天只休1天，11月上班時突然昏倒，送醫搶救3天後不治，徐母悲痛向法院求償149萬元，但公司辯稱徐男就職前就已罹患高血壓，最終法院判決雙方皆須擔責，公司賠償徐母89萬元，仍可上訴。

職場如戰場，某外資公司業務副總裁劉先生說：「在面對同等的競爭和同樣的機遇時，任何人都希望自己能夠有一個出色的表現。為了能夠在行業裡站穩腳跟，超時工作是不可避免的事情。」

你的工作偶爾需要熬夜加班甚或已成了常態而淪為所謂的「爆肝行業」？根據日前台灣減害協會、台灣預防醫學會公布的「10大爆肝行業」，小編也才知道原來業內同行竟是榜上有名、屬於爆肝高危險群！不說你不知道，這些爆肝高危險群的行業都有一個共通點，就是通常脂肪肝的風險特別高，過去有研究發現，脂肪肝屬於肝癌的危險重要因子，尤其近幾年國內主、次診斷為脂肪肝的人數大幅成長近2成且有日益年輕化的趨勢，國內脂肪肝人數已上看600萬人。

日本公務員超時加班的情形有多嚴重？據行政改革擔當大臣河野太郎於去年底公布的「中央政府公務員加班時數統計」（僅包含2020年10、11月數據）指出，在年齡介於20歲至29歲的綜合職公務員中，有3成公務員每月加班時數超過80小時的「過勞死線」，公務員長時及超時工作的情形可見一斑。

「我們實際遇到的小姐都是選擇很少，要賺小孩的錢、要補貼家用、非常小17、8歲就來工作……要說她們不好嗎？她們很努力，而且我覺得她們非常了不起，進來做這工作、這樣高風險的環境、還可以支撐自己到現在──上班族來酒店生存可能早早就受不了了，但我們這些小姐，很多人都不害怕……」

中國快速崛起的電商巨頭拼多多在一名員工加班回家途中猝死事件發生後，正面臨前所未有的輿論危機。

桃園一家科技公司李姓助理工程師，因長期加班導致心肌梗塞不治死亡，李母驟然喪子向公司求償312萬多元；桃園地院判決，李男在事發前1個月加班時數破100個小時、前2至6月內，月平均超過80小時，認定為過勞引發的職災，扣除保險、勞保相關給付後，判公司應賠償114萬多元。

日出前一小時，36歲的他已經送出400多個包裹、工作21小時，他向同事發了簡訊，懇求跳過這一單：「太多了，受不了了。」

日本廣告業巨頭電通公司繼2015年傳出年僅24歲的新進員工高橋茉莉，因不堪長期超時加班而自殺後，至今已屆4年多。日前茉莉母親、56歲的幸美女士，透過日本媒體發布一封公開信，她在信中呼籲日本政府與社會都應該正視「過勞死悲歌」。

近日發生藝人高以翔在錄製節目時，驚傳心臟驟停倒地，經搶救仍回天乏術，根據報導，除了身體狀況及當時的氣溫較低之外，過勞及工作過度(Overwork)造成他的身體無法負荷，也被質疑是導致心因性猝死的主因之一。

日本上班族超時工作、過勞死問題嚴峻，儘管厚生勞動省已明訂「過勞死基準」，呼籲企業每月加班時數不可超過100個小時，或2至6個月的平均加班時間不可超過80個小時，但過勞死案件仍頻傳。大分縣26歲公務員富松大貴，原本想考取家鄉的公務員回饋地方，而後卻因過勞而走上絕路，由於當地才在2017年傳出過勞死案件，這次又出現過勞自殺案，令人不勝唏噓。

美國史丹佛大學教授傑弗瑞・菲佛（JeffreyPfeffer）在最近的一部新作《工作致死》（DyingforaPaycheck)中稱，人們正在因為工作而送命。

日本大阪一家7-Eleven店主松本在二月一日突然宣布半夜關門休息，從凌晨一時打烊到早上六時再開店，每天只營業十九小時。他不理會跟總公司簽過什麼合約，就這麼幹了，消息迅速登上各大報紙版面，在超商經營二十四小時形象深入人心、守法又賣命工作的日本社會投下震撼彈。

以前在專門學校上課時，班上有個台灣男生，偶爾會坐到我的旁邊。上課時，他總是非常地專注——專注於睡。

一提到那些西裝革履，拿著高薪的金融圈靚男俊女無不讓人艷羨。對大多數人來說，他們屬於那種春風得意的人生贏家。

「貨怎麼辦？」她的丈夫是一名貨車司機，而她從沒想過，他有天會在送貨途中昏倒、再也沒醒來，更沒想過他留給她的最後一句話是「貨怎麼辦」。丈夫住院時，她時不時看著他的手臂，上頭都是傷，像割腕，那是他日復一日搬紙箱劃出的疤痕。

「我也從來沒想過，我們平常看新聞會覺得那是別人、不是我們，現在變成你是主角……電視上你看一些有些過勞的司機、遊覽車司機什麼的，只會覺得說真的很辛苦，不會想到說有一天自己也會遇到這種狀況。」

全聯福利中心近期釋出中元節首波廣告，不少網友看完片中男主角自白、虛擬臉書和IG帳號後，紛紛猜測他真實身分是37年前死因不明的陳文成，對此，粉專「抵制血汗全聯」發文表示，全聯的角色設定容易讓不少民眾腦補，更怒斥認同男主角是陳文成，表示絕對是對陳文成的羞辱！

人隨著年紀增長，全身荷爾蒙逐漸減少，然而有一種荷爾蒙卻分泌愈來愈多。這種荷爾蒙分泌愈多，身體就愈接近死亡，到底是什麼荷爾蒙這麼恐怖呢？答案是「腎上腺皮質醇」（cortisol）。

罰不怕？2017年3月山隆通運司機呂智偉於上班時腦幹出血、送醫後於5月不治死亡，勞動部初步判定不符過勞要件，家屬至今持續奔走，而爬梳勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，在呂智偉倒下以後山隆通運仍有持續違反勞動法令情事，遭罰12次。對於雇主持續違規是否有加重處份，勞動部職業安全衛生署代表、職災勞工保護組組長許莉瑩受訪時表示應該有加重，但對本案細節不清楚，要看個案不同細節來決定。

「這不是能力不足的問題，是能力有問題！」為何隨車助理妻子、跟爸爸到工廠搬貨的孩子證詞都不被採信？2017年3月山隆通運司機呂智偉疑似因為月工時超過300小時於上班時腦幹出血奪命、而後死亡，而今（21）日下午，工傷協會召開記者會控訴勞動部調查不公、不採納家屬證詞，理事長林淑真更是當場激動大喊：「呂智偉，你再站起來講話嘛！就是不會講話了嘛……」

南韓國會（SouthKorea'sNationalAssembly）今年3月通過一項法律，旨在減少國民的工作時間。

「代表公司楊經理說，白道、黑道我們都協調好了！」2017年3月，山隆通運呂智偉於上班時腦幹出血急救、5月治療無效死亡，而呂妻表示，她是丈夫的隨車助理，每天都會陪上班，然而勞動部在職災認定上未等到家屬出示證明，即說此案「沒有符合過勞要件」，甚至懷疑家屬「你怎麼會知道他的工時」，事後家屬希望勞動部重啟調查，過了8個月依然無下文。

中國大陸高工時問題嚴重，尤其新興網路企業，部分員工工時遠超平均值，卻未獲補償。有大陸政協委員呼籲遏制過度加班現象，在企業層面建立健全工時協商機制。

繼廣告業巨頭電通新人因過勞自縊、關西電力男性主管不堪工作負荷自殺之後，日本又傳出一起過勞致死的案件。逝世時僅24歲的渡邊航太，因過度工作及夜班時間過長，在下班返家時遭遇事故，不幸身亡。遺屬提起訴訟多年後，業主才以賠償7600萬日圓（約合新台幣2050萬）和解。

值班費僅70元、每月動輒加班80小時以上，台灣法警究竟多過勞？任職法警10多年的台灣法警工會發起人代表簡嘉達分享，因法院24小時都要有人在又因人手不足，一次上班超過24小時是常態，甚至有人曾經連續48小時不眠不休，而如此操勞加班，值班費卻是少得可憐的一小時70元。

基隆客運一名吳姓駕駛，15日晚間被同事發現猝死在客運總站的廁所內。事後檢視他的班表，發現吳男上個月竟只休3天假，是否因為過勞喪命？基隆客運對此回應，吳的工作時間都有符合規定，死因仍需進一步鑑定。

財信傳媒董事長謝金河11日深夜在臉書以「計程車司機的當頭棒喝」為題發文，表明他贊成勞基法修法，多一點彈性是好的。司機認為，會過勞死的，大多數不是因為工作，而是晚上不睡覺上夜店、上網咖，這一代年輕人怕吃苦，才是台灣最大的危機。

新勞基法可以讓員工可以多賺點錢？冰店老闆現身說法，告訴你新勞基法如何幫資方省錢，勞工不但賺不到錢，休息權益更嚴重被犧牲…

勞基法修改案三讀通過，拍案結果讓全台勞工譁然，網路上更是罵聲連連，「過勞」隱憂再度浮上檯面，有網友挖出，「阿基師」鄭衍基過去發言，他2011年曾在校園演講時，對台下學生說：「沒有過勞死這種東西，人會過勞死一定是工作沒有成就感，不然就是自己的體力不夠。」過去這番言論，現在再度引發民眾撻伐。

立法院臨時會將審議《勞基法》修正草案，引發社會動盪。有別於時代力量在府前抗議的「武鬥」，國民黨發起「文攻」，訪談10大過勞產業，製作卡通明信片，呼籲過勞產業踴躍站出來捍衛自己的權利。國民黨發言人黃健豪說，既然民眾的心聲，政府都聽不到，那就用寫的、用寄的，讓政府看一看大家的憤怒。

「員工過勞，雇主應該要課以刑責，甚至重刑！」12日上午，勞團為「過勞課刑責」提案赴立院群賢樓外召開記者會，工傷協會秘書長楊國楨引述過勞工程師徐紹斌雙親心聲，表示「過勞罰個幾萬塊，公司賣2支手機就賺回來了」，認為罰鍰對雇主無嚇阻作用。

戶外用品歐都納公司過勞死員工林穩甲今（12）日請工傷協會代唸聲明，林穩甲每天早上6點多就要出門上班，最後死在公司，歐都納還向追屬追討10多萬的白包。歐都納公司回應表示，公司為體恤員工家屬，與家屬簽立和解協議書，總計林穩甲家屬包括勞保給付在內取得461萬元，基於協議書給付45萬元，以為葬喪費用，但林穩甲家屬堅持撤銷協議書，既然認定協議書無效，則45萬元應返還，惟林穩甲家屬一方面撤銷協議書，另一方面卻表示45萬元是白包無庸返還，說法自相矛盾。

「台灣多久沒有戰爭啦，可是這些人傷的傷、死的死，都在經濟戰場上……」今（12）上午工傷團體召開記者會訴求「員工過勞雇主應課刑責」，也邀來諸多職災受害者與家屬現身說法談過勞之惡。

《勞基法》修法將導致台灣「低薪高工時」的勞動環境將更加惡化，蔡英文總統承諾青年的未來藍圖已變質成以「功德」為名的過勞之島，多個學生社團發起聯署，要求民進黨參與2018年地方選舉的青年參選人，針對「勞基法修惡」明確表態，並採取具體行動。

勞工加班多賺錢，真能換來更好的生活嗎？對公車司機來說未必是如此，在桃園客運執業19年的台灣汽車產業工會理事范光明感嘆：「很多人都是退休1、2個月就死了，身體累積問題，很多事情在退休後才爆發……」

整場勞基法修惡大戲，其實延續2016大選前藍綠對決的戲碼：「國民黨不倒，台灣不會好」，選民選擇用民進黨來拉倒國民黨，包括第三勢力小黨，也在立委選情告急下，紛紛和民進黨眉來眼去。當年蔡英文、朱立倫、宋楚瑜三人，選前都接受了工商團體面試，其中蔡英文一面說要降低工時，另一面又說不提高企業勞動成本，虛偽透頂。當時人民民主陣線主張總統投廢，成員何燕堂投書風傳媒：