「仍有過勞死的日本社會，實在可恥！」員工過勞車禍身亡，公司拿7600萬日元和解

繼廣告業巨頭電通新人因過勞自縊、關西電力男性主管不堪工作負荷自殺之後，日本又傳出一起過勞致死的案件。逝世時僅24歲的渡邊航太，因過度工作及夜班時間過長，在下班返家時遭遇事故，不幸身亡。遺屬提起訴訟多年後，業主才以賠償7600萬日圓（約合新台幣2050萬）和解。

4年前，當時24歲、於園藝造景企業「Green Display」（グリーンディスプレイ）工作的渡邊航太，在2014年4月24日清晨結束夜班工作後，渡邊騎摩托車從公司所在的橫濱市返回東京的住所時，因不慎撞上電線杆而身亡。痛失愛子的母親淳子，而後在2015年向公司提訴，主張渡邊在生前過度工作、夜班時間過長，認為過勞導致車禍發生，要求索賠約1億日圓（約合新台幣2698萬），並稱「仍有過勞死的日本社會，實在可恥」。 

事隔多年，日本橫濱市地方法院川崎支部終於在8日促成當事人雙方和解，決議由涉案企業賠償渡邊一家7600萬日圓（約合新台幣2050萬）。審判長橋本英史認為，「Green Display」明知渡邊過度工作，本來應建議其乘坐大眾交通工具返家，但公司卻沒有提出建議，導致渡邊在騎車回家途中睡著，進而發生交通事故。同時希望這起案件能引起日本社會對於「過勞事故死」的重視，進而影響各大企業制定防範對策。 （相關報導： 「媽媽，我好累啊，好想好好睡一覺」俄羅斯14歲嫩模赴中淪奴工 疑過勞猝死 ｜ 更多文章 ）

這次涉案的「Green Display」，除預計對受害家屬賠償及道歉外，還宣布整頓社內制度，包括強制要求員工在排班時，兩個班次需間隔11小時才可上工，確保職員有充足的休息時間，且上夜班的員工必須搭乘計程車等等。專攻勞動法的龍谷大學名譽教授脅田滋說，這起案件具有「劃時代」的意義，認為將為日本企業敲響警鐘。 《朝日新聞》稱，據1950年代以來，「過勞死」成為日本社會一大問題，且在2016年一項針對1萬家日本企業的調查顯示，超過2成的職員每月至少要加班80個小時，日本企業的過勞情形可見一斑。